Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifying opportunities and promoting D-EDGE’s hospitality solutions to hotels in Germany.
- Unternehmen: D-EDGE is a leading hotel distribution technology provider, part of the Accor group.
- Vorteile: Enjoy a caring culture, genuine growth opportunities, and an international work environment.
- Weitere Informationen: Frequent travel across Frankfurt, Köln, Düsseldorf, and Stuttgart is required.
- Warum dieser Job: Join a passionate team to drive measurable results for clients in the hospitality sector.
- Qualifikationen: Requires 5+ years in B2B sales and fluency in German and English.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ÜBER D-EDGE: Haben Sie jemals ein Hotel online gebucht? Dann haben Sie wahrscheinlich D-EDGE unbewusst genutzt. Jeden Tag helfen wir mehr als 17.000 Hotels weltweit, ihre Online-Sichtbarkeit und ihren Umsatz durch moderne cloudbasierte E-Commerce-Lösungen zu steigern. Als Tochtergesellschaft der Accor-Gruppe vereinfacht D-EDGE das Leben unabhängiger Hotels und Hotelketten. D-EDGE ist der europäische Marktführer und der drittgrößte Anbieter von Hotelvertriebstechnologie in der Hospitality-Branche. Mit einem Team von mehr als 500 Experten in über 20 Ländern bietet D-EDGE lokale Unterstützung, Dienstleistungen und Tools. Mit seinem globalen Netzwerk von über 500 Partnern ist das ständig wachsende Ökosystem von D-EDGE ein positiver Ort für Geschäfte und Wachstum. Bei D-EDGE werden wir von diesen vier Schlüsselwerten geleitet: Wir kümmern uns um Menschen – MENSCHEN ZUERST. Wir wagen es zu teilen – OFFENE KOMMUNIKATION. Wir nehmen Veränderungen an – ANPASSUNGSFÄHIGKEIT. Wir gehen die Extrameile – ÜBER UNS HINAUS.
DIE POSITION: Wir suchen einen leidenschaftlichen und ergebnisorientierten Senior Sales Manager, um unsere Präsenz in Deutschland (Frankfurt, Köln, Düsseldorf, Stuttgart) auszubauen. Diese strategische Rolle umfasst die Identifizierung von Chancen, die Förderung unseres vollständigen Angebots an Hospitality-Lösungen und den Abschluss wirkungsvoller Geschäfte. Sie werden als echter Geschäftspartner für Ihre Kunden agieren, ihre Herausforderungen verstehen und demonstrieren, wie die hochmoderne Technologie von D-EDGE messbare kommerzielle Ergebnisse erzielen kann.
Verantwortlichkeiten:
- Hotels und Hotelgruppen in Ihrem zugewiesenen Gebiet ansprechen und die wichtigsten Entscheidungsträger identifizieren (GMs, Revenue Managers usw.).
- D-EDGE-Lösungen (Buchungsmaschine, Channel Manager, Analysetools usw.) präsentieren und fördern, Vorschläge an die Bedürfnisse der Kunden anpassen.
- Starke, langfristige Beziehungen aufbauen, um ein wertvolles Kundenportfolio zu verwalten und auszubauen.
- Den gesamten Verkaufszyklus leiten: vom Pitch über die Verhandlung bis zum Abschluss, dabei konsequent Ihre Verkaufsziele erreichen oder übertreffen.
- Mit Produkt-, Marketing- und Kundenserviceteams zusammenarbeiten, um Kundenzufriedenheit und -bindung sicherzustellen.
- Die Stimme Ihrer Kunden intern vertreten, indem Sie Feedback und Erkenntnisse teilen, um unser Angebot zu verbessern.
- D-EDGE auf Branchenmessen und Veranstaltungen in Deutschland vertreten, um die Markenbekanntheit zu steigern und neue Leads zu generieren.
- Regelmäßig Ihre Interessenten besuchen; häufige Reisen sind erforderlich in Frankfurt, Köln, Düsseldorf und Stuttgart.
Was Sie mitbringen:
- Nachweisliche Erfahrung in der Hospitality-Branche.
- Eine solide Erfolgsbilanz im B2B-Vertrieb mit mindestens 5 Jahren kommerzieller Erfahrung.
- Ein tiefes Verständnis der Hotelvertriebslandschaft und ihrer Hauptakteure (OTAs, CRS, Channel Manager usw.).
- Selbstmotiviert, ergebnisorientiert und ein natürlicher Beziehungsbuilder.
- 100% fließend in Deutsch und Englisch.
Warum Sie uns lieben werden:
- Eine fürsorgliche und inklusive Kultur: Respekt, Transparenz und Autonomie jeden Tag.
- Eine starke Produktvision, unterstützt durch engagierte F&E.
- Ein echtes Engagement für Verantwortung.
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit 45 Nationalitäten und Büros in über 20 Ländern.
- Echte Wachstumschancen: interne Mobilität, kontinuierliche Schulungen und maßgeschneiderte Karrierewege.
D-EDGE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.
Senior Sales Manager, Hospitality Tech (M/F/NB) Arbeitgeber: LoungeUp
D-EDGE, located in Germany, offers a strong product vision and a commitment to responsibility. With over 500 experts from 45 nationalities, it fosters an inclusive culture and provides genuine growth opportunities through ongoing training and tailored career paths.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager, Hospitality Tech (M/F/NB) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie LoungeUp treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an LoungeUp empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von LoungeUp dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei LoungeUp bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager, Hospitality Tech (M/F/NB) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei LoungeUp bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei LoungeUp erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LoungeUp vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
