Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe unser Marketing-Team und skaliere unsere Marke strategisch.
- Arbeitgeber: Lovebetter – eine wachsende Marke mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Mitarbeitervorteile: Echter Einfluss, Verantwortung über Marketing & Team, Zusammenarbeit mit starken Persönlichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wahrnehmung von Lovebetter und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Marketing und nachweisbare Erfolge im Skalieren.
- Andere Informationen: Kultur, die Leistung, Klarheit und Menschlichkeit verbindet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Lovebetter wächst. Und das nicht leise. Jeden Tag kämpfen Millionen Männer in Deutschland mit sexuellen Herausforderungen, über die kaum jemand offen spricht – und die ihr Selbstwertgefühl, ihre Beziehungen und ihr gesamtes Leben beeinflussen. Genau hier setzt Lovebetter an: Wir schaffen Räume für echte innere Stärke, Klarheit und erfüllte Sexualität. Unser Marketing ist dabei einer der größten Hebel.
Jetzt ist der Moment gekommen, an dem wir sagen: Marketing braucht ein eigenes, starkes Leadership. Einen CMO.
Warum Lovebetter diese Rolle braucht
- Wir suchen jemanden, der Marketing nicht verwaltet, sondern führt.
- Jemanden, der Verantwortung übernimmt statt Rückversicherung sucht.
- Entscheidungen auf Basis von Daten trifft – nicht Bauchgefühl.
- Ein Team fordert, entwickelt und auf Leistung ausrichtet und unser Marketing systematisch skaliert.
Dein Impact – was du bei uns wirklich veränderst
- Wie viele Männer wir erreichen.
- Wie stark Lovebetter als Marke wahrgenommen wird.
- Wie klar, fokussiert und leistungsfähig unser Marketing-Team arbeitet.
Deine Arbeit entscheidet mit darüber, wie groß unser gesellschaftlicher Einfluss wird – und wie schnell wir unsere Vision Realität werden lassen.
Deine Mission bei Lovebetter
Du übernimmst die volle Verantwortung für den Bereich Marketing. Nicht operativ im Micromanagement – sondern strategisch, strukturiert und mit klarer Umsetzungsenergie.
Deine Aufgaben
- Du führst unser Marketing-Team, besetzt neue Positionen, forderst Leistung ein und entwickelst Menschen weiter.
- Du verantwortest alle Marketing-KPIs und reportest transparent an die Geschäftsführung.
- Du identifizierst die erfolgreichsten Content-Typen & -Formate und skalierst sie systematisch.
- Du bewertest Performance-Marketing (Ads, ROAS, Funnels) datenbasiert und steuerst externe Partner.
- Du erkennst neue Wachstumschancen und integrierst sie fokussiert in die Gesamtstrategie.
Was Lovebetter besonders macht
- Eine klare Mission mit echter gesellschaftlicher Relevanz.
- Ein Markt mit enormem Wachstumspotenzial – weitgehend unbesetzt.
- Ein Content-Thema (Sexualität), das Menschen wirklich bewegt.
- Eine Kultur, die Leistung, Klarheit und Menschlichkeit verbindet.
Was du bei uns gewinnen kannst
- Echten Einfluss auf eine wachsende Marke mit Bedeutung.
- Vollständige Verantwortung über Marketing & Team.
- Zusammenarbeit mit reflektierten, starken Persönlichkeiten.
- Einen Job, bei dem Ergebnisse sichtbar sind – und zählen.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Schick uns keine Standardbewerbung. Erzähl uns lieber, wo du bereits skaliert hast, wofür du Verantwortung getragen hast und warum du glaubst, dass genau du Lovebetter marketingseitig auf das nächste Level bringst.
Stellenanforderungen
Wen wir suchen – dein Profil
Fachlich
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Marketing (idealerweise als CMO oder Head of Marketing).
- Nachweisbarer Track Record im Skalieren einer Marke oder eines Unternehmens.
- Zwingend: Erfahrung mit content-getriebenen Brands.
- Verständnis für Performance-Marketing & Analytics.
- Sicherheit im Umgang mit Daten, KPIs, Dashboards & Reports.
- Erfahrung in der Führung und Leistungssteuerung von Teams.
Menschlich
Du passt zu uns, wenn du:
- Verantwortung willst – und sie auch trägst.
- Leistungsorientiert denkst und messbar arbeiten willst.
- Entscheidungen auf Basis von Zahlen triffst.
- Strategisch stark bist, ohne dich in Ideen zu verlieren.
- Fokus halten kannst und Dinge konsequent besser machst.
Du brauchst keinen übertriebenen Visionärsdrang. Was wir suchen, ist jemand, der Bestehendes exzellent skaliert.
Chief Marketing Officer (CMO) m/w/d Arbeitgeber: Lovebetter Gesellschaft für männliche Sexualität mbH
Kontaktperson:
Lovebetter Gesellschaft für männliche Sexualität mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Marketing Officer (CMO) m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig ihnen, dass du der richtige CMO für Lovebetter bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Recherchiere über Lovebetter, ihre Mission und wie du konkret dazu beitragen kannst, das Marketing auf das nächste Level zu bringen. Zeig, dass du die Zahlen und KPIs im Griff hast!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Je mehr du dich zeigst und deine Expertise teilst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die Aufmerksamkeit von Lovebetter auf dich ziehst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Zeig uns, was du kannst, indem du uns nicht nur deinen Lebenslauf schickst, sondern auch konkrete Beispiele, wo du bereits erfolgreich skaliert hast. Wir wollen deine Story hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Marketing Officer (CMO) m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei du selbst! Vermeide Standardformulierungen und erzähl uns, was dich wirklich antreibt und warum du die perfekte Person für Lovebetter bist.
Zeig deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing. Wo hast du skaliert? Welche Verantwortung hast du getragen? Konkrete Beispiele helfen uns, deinen Impact besser zu verstehen.
Daten sind dein Freund!: Da wir datenbasierte Entscheidungen schätzen, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, wie du mit KPIs und Performance-Marketing umgehst. Das zeigt uns, dass du strategisch denkst und handeln kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung nicht übersehen, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lovebetter Gesellschaft für männliche Sexualität mbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Lovebetter
Mach dich mit der Mission und den Werten von Lovebetter vertraut. Überlege dir, wie du mit deiner Marketing-Expertise zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die gesellschaftliche Relevanz des Themas verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich eine Marke skaliert oder ein Team geführt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, wie deine Entscheidungen auf Daten basierten und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, über deine strategischen Ansätze im Marketing zu sprechen. Wie identifizierst du Wachstumschancen? Welche KPIs sind für dich entscheidend? Demonstriere, dass du nicht nur operativ denkst, sondern auch langfristige Strategien entwickeln kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei Lovebetter zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem leistungsorientierten, aber auch menschlichen Arbeitsumfeld interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.