Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Inhalte und baue starke Partnerschaften im Bereich Frauengesundheit auf.
- Unternehmen: Lovehoney Group, führendes Unternehmen für sexuelle Gesundheit mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 50% Rabatt auf Produkte und Zugang zu einzigartigen Schulungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Kreativität und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Frauengesundheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marken- und Content-Strategien sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Lovehoney Group ist das weltweit führende Unternehmen im Bereich sexuelle Gesundheit, mit der Mission, Freude durch innovative Technologien und einen datengestützten Ansatz zu fördern. Wir bieten aufregende Marken mit innovativen, hochwertigen Sexspielzeugen, Dessous und Accessoires in einem optimierten Online-Einkaufserlebnis an. Bei Lovehoney beschäftigen wir über 800 leidenschaftliche und fortschrittliche Mitarbeiter in 11 globalen Büros, die alle eine einzigartige Mischung von Talenten in unsere vielfältige Belegschaft einbringen. Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das gedeiht, indem es Dinge anders macht, Erwartungen und Stereotypen herausfordert und einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Kunden ausübt.
Wir suchen derzeit einen Brand & Content Manager, der eine Schlüsselrolle dabei spielen wird, unsere Gesundheitsabteilung als führende und vertrauenswürdige Marke für Frauengesundheit zu etablieren. Sie werden ansprechende, wissenschaftlich fundierte Inhalte erstellen, bedeutungsvolle Gemeinschaften aufbauen und starke Partnerschaften mit medizinischen Experten, Kreativen, Influencern und strategischen Partnern entwickeln. Durch diese Arbeit werden Sie das Bewusstsein, das Engagement, das Vertrauen und die Überlegung über alle oberen Verbraucherberührungspunkte hinweg vorantreiben.
Was Sie tun werden:
- Den Content-Bereich von Grund auf aufbauen und skalieren, Prozesse, redaktionelle Planung, Governance und skalierbare Arbeitsweisen etablieren.
- Die End-to-End-Content-Strategie über soziale Medien, CRM, App, Website, Suche und Einzelhandel besitzen, um Markenbewusstsein, Vertrauen und Engagement zu fördern.
- Die Entwicklung und Ausführung integrierter Marken-Kampagnen leiten, die überzeugende Inhalte schaffen, die informieren, inspirieren und unsere Markenpositionierung stärken.
- Strategische Beziehungen zu medizinischen Experten, KOLs, Influencern, Kreativen und Markenpartnern aufbauen und verwalten, um Reichweite, Glaubwürdigkeit und Advocacy zu verstärken.
- Marken- und Inhaltsleistung messen und optimieren, indem Sie Erkenntnisse, Verbraucherforschung und Engagement-Metriken nutzen, um Kampagnen und Storytelling kontinuierlich zu verbessern.
Was Sie mitbringen sollten:
- Nachgewiesene Erfahrung in schnell wachsenden Startups, Scale-ups oder E-Commerce-Umgebungen; Erfahrung in FemTech, DTC-Gesundheit, Wellness, Verbraucher-Gesundheitsversorgung oder anderen regulierten Verbraucherkategorien ist ein großer Vorteil.
- Erfolgreiche Entwicklung und Ausführung von Marken-, Inhalts-, Social-Media-, Influencer- und Community-Strategien, die Bewusstsein und Engagement fördern.
- Starke Expertise in Content-Strategie, Storytelling, Kampagnenentwicklung, Influencer-Marketing, sozialen Medien und Kommunikation über digitale Kanäle. Erfahrung mit KI-generierten Inhaltsentwicklungsprozessen.
- Strategischer Denker mit einer praktischen Denkweise, der in der Lage ist, komplexe Themen in ansprechende, verbraucherzentrierte Inhalte zu verwandeln und in schnelllebigen, unklaren Umgebungen zu gedeihen.
- Ausgezeichnete Zusammenarbeit und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten, externe Partner und Kreative zu managen und vertrauensvolle Beziehungen zu medizinischen Experten und Meinungsführern aufzubauen.
Was wir Ihnen bieten können:
- Ein einladender Arbeitsplatz voller Getränke, Snacks, freundlicher Gesichter und unterhaltsamer Teambuilding-Events.
- Zugang zu einzigartigen Rabatten bei Einzelhändlern, Hotels und Dienstleistern sowie einen Rabatt von 50 % auf alle Lovehoney-Produkte.
- Ein hybrides Arbeitsmodell, das Flexibilität und Work-Life-Balance fördert, mit drei Tagen pro Woche im Büro und der Möglichkeit, bis zu 4 Wochen pro Jahr remote zu arbeiten, sowie 25 Urlaubstage und einen zusätzlichen Tag für jedes Jahr, das Sie bei Lovehoney sind.
- Zugang zu maßgeschneiderten Schulungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer einzigartigen Lernreise, ergänzt durch halbjährliche Feedbackzyklen.
- Bereitstellung von Fitnessvorteilen und einer Plattform für psychisches Wohlbefinden.
- Ein kostenloses 1Password Family-Konto für zusätzliche Sicherheit.
Unser Interviewprozess:
- CV-Überprüfung
- Interview mit einem Mitglied unseres Talent Acquisition Teams
- Interview mit dem Einstellungsmanager (via Teams)
- Aufgabe
- Interview mit dem Einstellungsteam (Präsentation vor Ort)
Lovehoney Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir versprechen, dass jede qualifizierte Person unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Ehe und eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion oder Glauben, Geschlecht oder sexueller Orientierung bewertet wird. Wenn Sie während des Interviewprozesses aufgrund einer Behinderung Unterstützung benötigen, informieren Sie bitte Ihren Talent Acquisition Specialist, damit wir ein reibungsloses und inklusives Erlebnis für alle Kandidaten gewährleisten können.
Brand & Content Manager Arbeitgeber: Lovehoney Group
Die Lovehoney Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Zudem liegt unser Lager in einer verkehrsgünstigen Lage, was den Arbeitsweg erleichtert und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Brand & Content Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Lovehoney Group.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Lovehoney Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Lovehoney Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Lovehoney Group beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand & Content Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Lovehoney Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Lovehoney Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lovehoney Group vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Lovehoney Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Lovehoney Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Lovehoney Group einfügt.
