Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Produkte, die das Wohlbefinden von Frauen unterstützen und erlebe kreative Herausforderungen.
- Unternehmen: Lovehoney Group, führendes Unternehmen für sexuelles Wohlbefinden mit innovativen Technologien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 50% Rabatt auf Produkte und Zugang zu einzigartigen Schulungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das Intimität neu definiert und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Leidenschaft für digitale Nutzererlebnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Lovehoney Group ist das weltweit führende Unternehmen im Bereich sexuelle Gesundheit, mit der Mission, Freude durch innovative Technologien und einen datengestützten Ansatz zu fördern. Wir bieten aufregende Marken mit innovativen, hochwertigen Sexspielzeugen, Dessous und Zubehör in einem optimierten Online-Shopping-Erlebnis.
Wir suchen derzeit einen Product Manager – App & Digital Experience, der eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Verbesserung der digitalen Produkte unserer Gesundheitsabteilung spielen wird. Sie werden die Entwicklung intuitiver, ansprechender und vertrauenswürdiger App- und Web-Erlebnisse leiten, die Kunden auf ihrer Reise zur Frauengesundheit unterstützen.
Was Sie tun werden:
- Die digitale Kundenerfahrung über die Health Companion App, die Website, den Webshop und verbundene digitale Touchpoints kontinuierlich weiterentwickeln und sicherstellen, dass die Verbraucherreise nahtlos und ansprechend ist.
- Den Produktfahrplan für die Companion App und das digitale Ökosystem definieren und umsetzen, wobei neue Funktionen, UX-Verbesserungen, Personalisierung, Bildungsinhalte, Gemeinschaftserlebnisse und Handelsfähigkeiten priorisiert werden, die Engagement, Bindung und den Kundenlebenszeitwert erhöhen.
- Die gesamte digitale Kundenreise optimieren – von der Entdeckung und Bildung bis zum Kauf, Onboarding, Engagement und Wiederholungskäufen – unter Nutzung von Kundeninsights, Verhaltensanalysen, Experimenten und Optimierung der Konversionsrate.
- Die digitale Commerce-Erfahrung kontinuierlich verbessern, indem eng mit den Teams für Wachstum, Marke und Handel zusammengearbeitet wird, um die Produkterkennung, Merchandising, Checkout-Prozesse, Abonnements, Cross-Selling und die Gesamtleistung des Webshops zu optimieren.
- Ein robustes Produktanalyse- und Messrahmenwerk entwickeln, einschließlich KPI-Dashboards, Kundenforschung, Leistungsbewertung von Funktionen, A/B-Tests und Feedbackschleifen, während mit internen Stakeholdern und externen Technologiepartnern zusammengearbeitet wird, um das digitale Ökosystem kontinuierlich zu verbessern.
Was Sie mitbringen sollten:
- Nachgewiesene Erfahrung als Product Manager, Product Owner, Digital Experience Manager oder E-Commerce-Produktmanager in schnell wachsenden Startups oder Scale-ups; Erfahrung in FemTech, HealthTech, Wellness, Abonnements, DTC oder Verbrauchertechnologie ist ein großer Vorteil.
- Erfolgreiche Nachweise über die Verantwortung und Optimierung digitaler Ökosysteme, einschließlich mobiler Apps, Websites, Webshops und Kundenbindungsplattformen, mit einer starken Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung kundenorientierter Produktverbesserungen und kommerziellen Wachstums.
- Starke Expertise im digitalen Produktmanagement, UX/UI, Kundenreisen, E-Commerce-Optimierung, mobilen Ökosystemen, Personalisierung, Produktanalytik, Experimentierung und Lebenszyklusengagement.
- Strategischer Denker mit einer praktischen Denkweise, der in der Lage ist, Kundeninsights, Geschäftsprioritäten und Marktchancen in intuitive digitale Erlebnisse zu übersetzen und in schnelllebigen, unklaren Umgebungen zu gedeihen.
- Ausgezeichnete Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams auszurichten, externe Technologiepartner und Agenturen zu verwalten, effektiv zu priorisieren und kontinuierliche Produktinnovationen über mehrere digitale Plattformen voranzutreiben.
Was wir Ihnen bieten können:
- Ein einladender Arbeitsplatz mit Getränken, Snacks, freundlichen Gesichtern und unterhaltsamen Teambuilding-Events.
- Zugang zu einzigartigen Rabatten bei Einzelhändlern, Hotels und Dienstleistern sowie einen Rabatt von 50 % auf alle Lovehoney-Produkte.
- Ein hybrides Arbeitsmodell, das Flexibilität und Work-Life-Balance fördert, mit drei Tagen pro Woche im Büro und der Möglichkeit, bis zu 4 Wochen pro Jahr remote zu arbeiten, sowie 25 Urlaubstage und einen zusätzlichen Tag für jedes Jahr, das Sie bei Lovehoney sind.
- Zugang zu maßgeschneiderten Schulungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer individuellen Lernreise, ergänzt durch halbjährliche Feedbackzyklen.
- Bereitstellung von Fitnessvorteilen und einer Plattform für psychische Gesundheit, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl beruflich als auch privat gedeihen.
- Ein kostenloses 1Password Family-Konto für zusätzliche Sicherheit.
Unser Einstellungsprozess:
- Lebenslaufprüfung
- Interview mit einem Mitglied unseres Talent Acquisition Teams
- Interview mit dem Einstellungsmanager (via Teams)
- Aufgabe
- Interview mit dem Einstellungsteam (Präsentation vor Ort)
Lovehoney Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir versprechen, dass jede qualifizierte Person unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Ehe und eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion oder Glauben, Geschlecht oder sexueller Orientierung nach Fähigkeiten bewertet wird.
Product Manager App & Digital Experience Arbeitgeber: Lovehoney Group
Die Lovehoney Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Zudem liegt unser Lager in einer verkehrsgünstigen Lage, was den Arbeitsweg erleichtert und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager App & Digital Experience erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Lovehoney Group treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Lovehoney Group, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Lovehoney Group bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Lovehoney Group zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager App & Digital Experience mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Lovehoney Group im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lovehoney Group vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Lovehoney Group erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
