Senior Director, Performance Marketing

Über Lovevery

Lovevery ist eine schnell wachsende, digital native Marke, die von erfolgreichen Serienunternehmern mitbegründet wurde und ihren Sitz in Boise, Idaho hat. Unsere Kunden sind Eltern, und unsere Mission ist es, ihnen das Vertrauen zu geben, dass sie ihren Kindern bedeutungsvolle Entwicklungserfahrungen in den entscheidenden frühen Lebensjahren bieten. Lovevery wurde aufgrund eines wissenschaftlich fundierten Ansatzes von Fast Company als eines der 10 innovativsten Unternehmen des Jahres 2024 ausgezeichnet und hat Auszeichnungen von TIME, Red Dot, Good Housekeeping und Forbes erhalten.

Die Rolle

Lovevery sucht einen Sr. Director of Performance Marketing, um unsere bezahlte Akquisitionsstrategie in Nordamerika, Europa und APAC zu leiten. Dies ist eine hochwirksame Rolle: Sie werden für eine globale Werbeinvestition im Wert von mehreren Millionen Dollar verantwortlich sein und direkt für das Wachstum verantwortlich gemacht, das sie antreibt, von der sofortigen Leistung bis hin zu langfristigen Geschäftsergebnissen. Sie werden ein Team leiten, das für den gesamten Bereich des Performance Marketings verantwortlich ist – von den täglichen Werbeoperationen bis hin zu den strategischen Tests, die bestimmen, wo wir als Nächstes investieren. Das bedeutet, die Agenda für Plattformoptimierung, Werbekreativität und Kanalstrategie über ein komplexes, mehrmarktfähiges Portfolio festzulegen und gleichzeitig die Analytik und Berichterstattung aufzubauen, um zu wissen, was tatsächlich funktioniert und warum.

Der richtige Kandidat für diese Rolle denkt wie ein Eigentümer. Sie sind sowohl mit Daten vertraut – verfolgen die Leistung, erkennen Trends und testen, was skalierbar ist – als auch mit dem Lovevery-Kunden: wer sie sind, was sie motiviert und wie dies die kreative und kanalstrategische Ausrichtung beeinflussen sollte. Sie kombinieren diesen analytischen Instinkt mit echtem Kundenverständnis, um ein erhebliches Medienbudget in nachhaltiges, effizientes Wachstum umzuwandeln.

Verantwortlichkeiten

• Leitung des Performance Marketings in Nordamerika, Europa und APAC, Festlegung der Budgetzuweisung und -geschwindigkeit zur Erreichung sowohl kurzfristiger als auch langfristiger Wachstums-, CAC- und Amortisationsziele.
• Führung der täglichen Medienoperationen über zentrale Kanäle, Sicherstellung der Optimierung von Kampagnen, effizienter Bereitstellung von Budgets und schneller Erkennung und Korrektur von Leistungsproblemen (innerhalb von Stunden).
• Enge Zusammenarbeit mit der Kreativabteilung zur Ideenfindung, Entwicklung und Iteration von Werbekreativen unter Verwendung von Leistungsdaten und unter Berücksichtigung sozialer Trends, um herauszufinden, welche Botschaften, Formate und Hooks bei Loveverys Publikum ankommen.
• Aufbau und Pflege der erforderlichen Analytikstruktur zur genauen Verfolgung der Leistung – von kampagnenbezogenen Kennzahlen bis hin zu breiteren Marketingmix- und Inkrementalitätsanalysen, von monatlichen Kennzahlen bis hin zu intra-täglichen für schnelle Problemlösungen.
• Festlegung des Testplans für das Performance Marketing, Identifizierung von Tests, die das Potenzial haben, das Wachstum signifikant zu beeinflussen.
• Management und Entwicklung eines Teams von Performance-Marketing-Spezialisten, Festlegung von Zielen, Bereitstellung von Coaching und Feedback sowie Aufbau einer Struktur und eines Prozesses, die den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen.
• Interne Expertise in Bezug auf bezahlte Kanaldynamik, Plattformänderungen und Branchentrends, Übersetzung dessen, was auf dem breiteren Markt geschieht, in Chancen für Lovevery.
• Kollaboration mit anderen Marketingbereichen (Influencer, Social Media, Produktmarketing, Lifecycle usw.), um Marken-Konsistenz sicherzustellen und die beste Qualität und überzeugendste Werbeinhalte zu schaffen.
• Bereitschaft, neue bezahlte Werbemöglichkeiten zu erkunden, zu testen und zu messen, die für Lovevery vielversprechend erscheinen. Sowohl in der Führung und im Coaching als auch in der praktischen Arbeit in Konten, wenn nötig, wohlfühlen.
• Förderung eines tiefen Verständnisses für den Lovevery-Kunden im Team, um sicherzustellen, dass Zielgruppenansprache, Messaging und Kanalstrategie auf dem basieren, was Eltern motiviert, sich mit der Marke auseinanderzusetzen.

Über Sie

• Über 10 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Verwaltung signifikanter bezahlter Medienbudgets (idealerweise über 10 Millionen USD jährlich) über mehrere Kanäle.
• Erfahrung in der Leitung von Performance Marketing über internationale Märkte hinweg, mit einem Verständnis dafür, wie sich Kanal-Mix, Plattformdynamik und Kundenverhalten je nach Region unterscheiden.
• Tiefe Expertise in den wichtigsten bezahlten Akquisitionskanälen (Meta, Google, Tiktok und ähnliche), einschließlich praktischer Kenntnisse über Plattformoptimierungen, Bietstrategien und Messung.
• Starke analytische Fähigkeiten – sicher im Umgang mit Attributionsmodellen, Marketingmix-Modellierung und Inkrementalitätstests und in der Lage, komplexe Daten in klare Empfehlungen für das Unternehmen zu übersetzen.
• Starkes Verständnis der Möglichkeiten der Marketingtechnologie, mit der Fähigkeit, Probleme zu beheben und bei Bedarf mit Daten- und Entwicklungsteams zusammenzuarbeiten. Komfortabel darin, Möglichkeiten zur Automatisierung von Aufgaben mit neuen Tools (einschließlich KI, wo angemessen) zu suchen und umzusetzen.
• Nachweisliche Führungserfahrung, mit der Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu entwickeln und zu leiten.
• Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit kreativen, Influencer-, Marken-, Produkt- und Finanzteams, um die Performance-Marketing-Strategie mit den übergeordneten Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
• Erfahrung in einem schnell wachsenden oder DTC-Umfeld, mit dem Urteilsvermögen, kurzfristige Leistungsziele mit langfristiger Marken- und Unternehmensgesundheit in Einklang zu bringen. Angeborene Neugier darauf, was echtes Wachstum antreibt.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Präsentation von Strategien und Ergebnissen auf allen Ebenen einer Organisation.
• Makellose Aufmerksamkeit für Details und eine handlungsorientierte Denkweise, die sich in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld wohlfühlt.
• Echte Begeisterung für die Mission von Lovevery und ein starkes Gespür dafür, was Eltern von Kleinkindern motiviert – Kombination aus rigoroser Datenanalyse und echtem Kundenverständnis.

Die Vorteile/Leistungen, die Sie genießen werden

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, Sozialleistungen und Aktienoptionspaket.
• 3 Wochen PTO im ersten Jahr + 14 bezahlte Feiertage.
• Großzügige Elternzeit.
• Alle benötigten Geräte, um die Arbeit zu erledigen.
• Kostenlose/vergünstigte Lovevery-Produkte.
• Option auf Remote-Arbeit von überall in den USA.

Gehaltsbereich Informationen

Basierend auf Marktdaten und anderen Faktoren liegt der Gehaltsbereich für diese Position zwischen 125.000 und 175.000 USD. Ein höheres oder niedrigeres Gehalt als dieser Bereich kann jedoch für einen Kandidaten angemessen sein, dessen Qualifikationen erheblich von den in der Stellenbeschreibung aufgeführten abweichen.

Lovevery ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in allen Formen schätzt. Alle Einstellungsentscheidungen bei Lovevery basieren auf den geschäftlichen Bedürfnissen, den Anforderungen der Stelle und den individuellen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, HIV-Status, Familienstand oder einen anderen Status, der durch die Gesetze oder Vorschriften an den Standorten, an denen wir tätig sind, geschützt ist.