Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Store Manager und entwickle dein Team in einem dynamischen Modeumfeld.
- Unternehmen: Lovisa, ein schnell wachsendes globales Schmuckunternehmen.
- Vorteile: Erstklassige Schulungen, Karrierechancen und großzügige Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Management-Karriere in der aufregenden Welt der Mode.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Mode und Erfahrung im Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1200 - 1600 € pro Monat.
Lovisa ist ein Fast-Fashion-Einzelhandel und ein globales Unternehmen mit ansteckendem, dynamischem Wachstum. Besuche uns auf careers.lovisa.com/de.
Zusatzleistungen:
- Ein erster Schritt in eine Management-Karriere in der Modebranche
- Erstklassige Fortbildung zum Support Manager (und Piercing-Schulung!)
- Ein Standort, an dem bereits eine Reihe von Mitarbeitern zum Store Manager aufgestiegen sind
- Möglichkeit zur Teilnahme am Global Future Lovisa Leader Programm
- Erstklassiger Store und Regional Manager zur Unterstützung
- Gelegenheit, in einer Reihe von Stores ein Champion im Bereich Piercing oder Inventur zu werden
- Regionales Champion-Programm (Du bist regelmäßig für einen Tag stellvertretender Regional Manager!)
- Unkonventionelle, trendbewusste Kunden
- Helle, warme Storeatmosphäre
- Einfach zu erklärendes Produkt
- Schulungen für deine Karriere bei Lovisa
- Team-Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Ein großzügiger Rabatt auf unseren Schmuck!
Vollständige Stellenbeschreibung:
- Du lebst für Mode
- Unterstütze den Store Manager in allen Bereichen des Stores und leite ihn in dessen Abwesenheit
- Motiviere, coache und entwickle Dein In-Store-Team in Zusammenarbeit mit dem Store Manager
- Trage dazu bei, großartige Ergebnisse zu erzielen
- Schaffe einen Store mit einzigartiger Kundenerfahrung und Store-Standards
- Baue großartige Beziehungen auf
Über Dich:
- Starker Wunsch, Deine Führungs- und Managementerfahrung weiter auszubauen
- Motivationsfähigkeit sowie der Anspruch, hervorragende Ergebnisse zu erzielen
- Ein Auge für Mode und ein Gespür für alle aktuellen Trends
- Umfangreiche Erfahrung im direkten Kundenkontakt
Unsere Aufgabe:
Wir möchten der Welt brillanten, erschwinglichen und trendigen Schmuck bieten und gleichzeitig unsere Kunden mit unserem Engagement für die kontinuierliche Verbesserung Ihres Lovisa-Erlebnisses erfreuen.
Unsere Marke:
Lovisa wurde im April 2010 gegründet und hat sich schnell zu einem der weltweit führenden Schmuckhändler entwickelt. Wir konzentrieren uns weiterhin auf den Ausbau unseres Filialnetzes mit über 800 Filialen in 33 Ländern.
Unsere Diversität:
Wir glauben daran, unterschiedliche Kulturen zu unterstützen und das einzigartige Wissen und die Erfahrung unseres Teams zu nutzen. Wir feiern unsere globale Präsenz, indem wir unser kulturell vielfältiges Team auf der ganzen Welt unterstützen.
Assistant Store Manager - Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Lovisa Pty Ltd
Lovisa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Leidenschaft für Piercing und Verkauf geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten über mehrere Standorte in Deutschland und umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert Lovisa das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet die Chance, Teil eines globalen, kulturell vielfältigen Teams zu sein. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Engagement, Positivität und einer starken Ausrichtung auf gemeinsame Ziele, was diese Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Store Manager - Teilzeit (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Stores von Lovisa und sprich direkt mit den Managern. Zeige dein Interesse an der Position und bringe deine Leidenschaft für Mode zum Ausdruck. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Lovisa arbeitet, frag nach Tipps oder einer Empfehlung. Mitarbeiterempfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du bereits in der Community verankert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Mode und über Lovisa selbst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte liebst, sondern auch die Marke und ihre Werte verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten und dich schnell zu bewerben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Store Manager - Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber authentisch sind und ihre Leidenschaft für Mode zeigen!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Kundenbetreuung. Zeige auf, wie du dein Team motivieren und zum Erfolg führen kannst – das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lovisa Pty Ltd vorbereitet
✨Kenne die Marke Lovisa
Informiere dich über die neuesten Trends und Produkte von Lovisa. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und verstehst, was sie einzigartig macht. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du das In-Store-Team motivieren und unterstützen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Sprich über deine persönliche Verbindung zur Mode und wie du aktuelle Trends verfolgst. Deine Begeisterung wird nicht nur die Interviewer beeindrucken, sondern auch zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
