Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe deinen eigenen Store und entwickle dein Team.
- Unternehmen: Lovisa, ein dynamisches Fast-Fashion-Unternehmen mit globalem Wachstum.
- Vorteile: Monatliche Prämien, großzügiger Mitarbeiterrabatt und bezahlter Urlaub an deinem Geburtstag.
- Weitere Informationen: Teilnahme am Global Future Lovisa Leader Programm und erstklassige Schulungen.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere und führe ein trendbewusstes Team in der Modebranche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kundenkontakt und Führungsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lovisa ist ein Fast-Fashion-Einzelhandel und ein globales Unternehmen mit ansteckendem, dynamischem Wachstum.
Zusatzleistungen:
- Der nächste Schritt auf dem Weg zu einer Karriere als Store Manager in der Modebranche.
- Möglichkeit zur Teilnahme am Global Future Lovisa Leader Programm.
- Erstklassige Fortbildung zum erfolgreichen Store Manager in einem mittelgroßen Geschäft (und Piercing-Schulung!).
- Erstklassiger Regional- und Country Manager zur Unterstützung.
- Unkonventionelle, trendbewusste Kunden.
- Helle, warme Storeatmosphäre.
- Einfach zu erklärendes Produkt.
- Schulungsprogramme für die Nachfolgeplanung Deiner Karriere im Einzelhandel.
- Anspruch auf monatliche Prämien.
- Zahlreiche Anreize.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
- Einmal im Monat ein freies verlängertes Wochenende.
- Bezahlter Urlaub an Deinem Geburtstag.
- Ein großzügiger Rabatt auf unseren Schmuck.
Die Position:
- Du lebst für Mode.
- Du wirst Deinen eigenen Store führen.
- Du wirst mit Deinem Team wachsen, es wird Deine Familie werden.
- Du verfügst über ein hohes Maß an Professionalität und bist bestrebt, die Verkaufsziele zu erreichen.
- Du entwickelst einen internen Nachfolgeplan für den Moment, in dem Du bereit bist, den nächsten Schritt nach oben zu machen.
Über Dich:
- Starker Wunsch, Deine Führungs- und Managementerfahrung weiter auszubauen.
- Motivationsfähigkeit sowie der Anspruch, hervorragende Ergebnisse zu erzielen.
- Ein Auge für Mode und ein Gespür für alle aktuellen Trends.
- Umfangreiche Erfahrung in der Führung eines direkten Kundenkontakts.
Wir glauben an die Unterstützung verschiedener Kulturen und die Nutzung des einzigartigen Wissens und der Erfahrung unseres Teams. Wir feiern unsere globale Präsenz, indem wir unser kulturell vielfältiges Team auf der ganzen Welt unterstützen.
Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Lovisa Pty Ltd
Lovisa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Einzelhandel. Mit einem starken Fokus auf Schulung und Karriereplanung, einschließlich des Global Future Lovisa Leader Programms, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu erweitern und in ihrer Karriere voranzukommen. Zudem sorgt die positive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert, für ein inspirierendes Arbeitsklima, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Geschäfte, in denen du arbeiten möchtest, und sprich mit den Mitarbeitern. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Modebranche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends und Produkte informierst. Zeige, dass du ein echter Fashion-Experte bist und weißt, was bei Lovisa angesagt ist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unsere Marke repräsentieren können. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu Lovisa passt!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir lieben es, wenn wir schnell erkennen können, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und deiner Führungskompetenz. Wir wollen wissen, wie du dein Team motivierst und Verkaufsziele erreichst. Zeig uns, dass du das Zeug zum Store Manager hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Store zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lovisa Pty Ltd vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Lovisa und ihren Produkten auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Kollektionen an und verstehe, was die Marke einzigartig macht. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Kunden zeigen. Wenn du über Herausforderungen sprichst, die du gemeistert hast, wird das deinem potenziellen Arbeitgeber helfen, sich ein Bild von deinen Fähigkeiten zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Da die Position des Store Managers stark mit Mode verbunden ist, solltest du deine Begeisterung für aktuelle Trends und Styles deutlich machen. Sprich darüber, wie du dich über Modetrends informierst und wie du diese Kenntnisse in deinem zukünftigen Job bei Lovisa einsetzen möchtest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Schulungsprogrammen oder wie das Team bei Lovisa zusammenarbeitet, um die Verkaufsziele zu erreichen. So zeigst du, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
