Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe deinen eigenen Store und entwickle dein Team zu einer Familie.
- Unternehmen: Lovisa, ein dynamisches Fast-Fashion-Unternehmen mit globalem Wachstum.
- Vorteile: Monatliche Prämien, großzügiger Mitarbeiterrabatt und bezahlter Urlaub an deinem Geburtstag.
- Weitere Informationen: Teilnahme am Global Future Lovisa Leader Programm und erstklassige Schulungen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Modebranche und wachse zum Flagship Store Manager.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kundenkontakt und Führungsstärke sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Lovisa ist ein Fast-Fashion-Einzelhandel und ein globales Unternehmen mit ansteckendem, dynamischem Wachstum.
Zusatzleistungen:
- Der nächste Schritt auf dem Weg zu einer Karriere als Store Manager in der Modebranche.
- Möglichkeit zur Teilnahme am Global Future Lovisa Leader Programm.
- Erstklassige Fortbildung zum erfolgreichen Store Manager in einem mittelgroßen Geschäft (und Piercing-Schulung!).
- Erstklassige Regional- und Country Manager zur Unterstützung.
- Unkonventionelle, trendbewusste Kunden.
- Helle, warme Storeatmosphäre.
- Einfach zu erklärendes Produkt.
- Schulungsprogramme für die Nachfolgeplanung Deiner Karriere im Einzelhandel.
- Anspruch auf monatliche Prämien.
- Zahlreiche Anreize.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
- Einmal im Monat ein freies verlängertes Wochenende.
- Bezahlter Urlaub an Deinem Geburtstag.
- Ein großzügiger Rabatt auf unseren Schmuck.
Die Position:
- Du lebst für Mode.
- Du wirst Deinen eigenen Store führen.
- Du wirst mit Deinem Team wachsen, es wird Deine Familie werden.
- Du verfügst über ein hohes Maß an Professionalität und bist bestrebt, die Verkaufsziele zu erreichen.
- Du entwickelst einen internen Nachfolgeplan für den Moment, in dem Du bereit bist, den nächsten Schritt nach oben zu machen.
Über Dich:
- Starker Wunsch, Deine Führungs- und Managementerfahrung weiter auszubauen.
- Motivationsfähigkeit sowie der Anspruch, hervorragende Ergebnisse zu erzielen.
- Ein Auge für Mode und ein Gespür für alle aktuellen Trends.
- Umfangreiche Erfahrung in der Führung eines direkten Kundenkontakts.
Wir glauben an die Unterstützung verschiedener Kulturen und die Nutzung des einzigartigen Wissens und der Erfahrung unseres Teams. Wir feiern unsere globale Präsenz, indem wir unser kulturell vielfältiges Team auf der ganzen Welt unterstützen.
Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Lovisa Pty Ltd
Lovisa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Store Managern nicht nur eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch erstklassige Schulungsprogramme und das Global Future Lovisa Leader Programm. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Storeatmosphäre, gepaart mit attraktiven Zusatzleistungen wie monatlichen Prämien und einem großzügigen Mitarbeiterrabatt, ist Lovisa der ideale Ort für modebegeisterte Führungspersönlichkeiten, die ihre Karriere im Einzelhandel vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Geschäfte, in denen du arbeiten möchtest, und sprich mit den Mitarbeitern. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Modebranche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends informierst. Zeige, dass du ein Gespür für Mode hast und bereit bist, das Team zu inspirieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Einzelhandel. Lass uns wissen, warum du für die Position als Store Manager bei Lovisa brennst.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich geleitet hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Store Manager hast!
Sei kreativ!:In der Modebranche zählt Kreativität! Nutze die Gelegenheit, um deine Leidenschaft für Mode zu zeigen. Vielleicht kannst du ein paar aktuelle Trends erwähnen oder wie du diese in deinem zukünftigen Store umsetzen würdest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lovisa Pty Ltd vorbereitet
✨Kenne die Marke Lovisa
Informiere dich über die neuesten Trends und Produkte von Lovisa. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und verstehst, was sie einzigartig macht. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung für die Position des Store Managers mitbringst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Lass deine Begeisterung für Mode und Trends durchscheinen. Sprich darüber, wie du aktuelle Modetrends verfolgst und wie du diese in den Verkaufsprozess integrieren würdest. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Schulungsprogrammen und Aufstiegsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
