Team Member - part time

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze den Store Manager und entwickle dein Team in einem dynamischen Modeumfeld.
  • Arbeitgeber: Lovisa, ein schnell wachsendes globales Unternehmen im Fast-Fashion-Einzelhandel.
  • Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, erstklassige Schulungen und großzügige Rabatte auf Schmuck.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme das Einkaufserlebnis für trendbewusste Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Mode und Erfahrung im Kundenkontakt.
  • Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes, kulturell vielfältiges Team.

Lovisa ist ein Fast-Fashion-Einzelhandel

Lovisa ist ein globales Unternehmen mit ansteckendem, dynamischem Wachstum

Besuche uns auf careers.lovisa.com/de

Zusatzleistungen

  • Ein erster Schritt in eine Management-Karriere in der Modebranche
  • Erstklassige Fortbildung zum Support Manager (und Piercing-Schulung!)
  • Ein Standort, an dem bereits eine Reihe von Mitarbeitern zum Store Manager aufgestiegen sind
  • Möglichkeit zur Teilnahme am Global Future Lovisa Leader Programm
  • Erstklassiger Store und Regional Manager zur Unterstützung
  • Gelegenheit, in einer Reihe von Stores ein Champion im Bereich Piercing oder Inventur zu werden
  • Regionales Champion-Programm (Du bist regelmäßig für einen Tag stellvertretender Regional Manager!)
  • Unkonventionelle, trendbewusste Kunden
  • Helle, warme Storeatmosphäre
  • Einfach zu erklärendes Produkt
  • Schulungen für deine Karriere bei Lovisa
  • Team-Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Oh, und ein großzügiger Rabatt auf unseren Schmuck!

Vollständige Stellenbeschreibung

  • Du lebst für Mode
  • Unterstütze den Store Manager in allen Bereichen des Stores und leite ihn in dessen Abwesenheit
  • Motiviere, coache und entwickle Dein In-Store-Team in Zusammenarbeit mit dem Store Manager
  • Trage dazu bei, großartige Ergebnisse zu erzielen
  • Schaffe einen Store mit einzigartiger Kundenerfahrung und Store-Standards
  • Baue großartige Beziehungen auf

Über Dich

  • Starker Wunsch, Deine Führungs- und Managementerfahrung weiter auszubauen
  • Motivationsfähigkeit sowie der Anspruch, hervorragende Ergebnisse zu erzielen
  • Ein Auge für Mode und ein Gespür für alle aktuellen Trends
  • Umfangreiche Erfahrung im direkten Kundenkontakt

Wir glauben an die Unterstützung verschiedener Kulturen und die Nutzung des einzigartigen Wissens und der Erfahrung unseres Teams. Wir feiern unsere globale Präsenz, indem wir unser kulturell vielfältiges Team auf der ganzen Welt unterstützen.

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Team Member - part time Arbeitgeber: Lovisa Pty Ltd

Lovisa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Teammitgliedern nicht nur die Möglichkeit bietet, in der dynamischen Modebranche Fuß zu fassen, sondern auch eine Vielzahl von Entwicklungschancen, einschließlich erstklassiger Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten zum Store Manager. Mit einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre, einem starken Fokus auf Teamarbeit und einem großzügigen Mitarbeiterrabatt auf Schmuck, ist Lovisa der ideale Ort für modebegeisterte Menschen, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
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Kontaktperson:

Lovisa Pty Ltd HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Member - part time

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Besuche die Stores von Lovisa und sprich direkt mit den Managern. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung online.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Lovisa arbeitet, frag nach Tipps oder ob sie dich empfehlen können. Empfehlungen sind Gold wert und können dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Mode und über Lovisa selbst. Zeige, dass du ein echter Fan der Marke bist und bereit bist, das Team zu unterstützen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Member - part time

Führungsfähigkeiten
Motivationsfähigkeit
Kundenorientierung
Teamarbeit
Coaching-Fähigkeiten
Modebewusstsein
Trendbewusstsein
Kommunikationsfähigkeiten
Ergebnisorientierung
Beziehungsaufbau
Managementerfahrung
Kulturelle Sensibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unsere Werte teilen und sich für Mode begeistern.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kundenkontakt und wie du dein Team motiviert hast. Zeige uns, dass du das Zeug zum Teammitglied bei Lovisa hast!

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lovisa Pty Ltd vorbereitest

Kenne die Marke Lovisa

Informiere dich über die neuesten Trends und Produkte von Lovisa. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an Mode hast und verstehst, was die Marke einzigartig macht. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du das Team unterstützen und motivieren kannst.

Zeige deine Kundenorientierung

Da der direkte Kundenkontakt wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du großartige Kundenerfahrungen schaffst. Teile Geschichten darüber, wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist oder wie du das Einkaufserlebnis verbessert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Store-Standards zu erreichen.

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