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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe deinen eigenen Store und entwickle dein Team zu einer Familie.
- Arbeitgeber: Lovisa, ein dynamisches Fast-Fashion-Unternehmen mit globalem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Monatliche Prämien, bezahlter Urlaub an deinem Geburtstag und großzügige Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Karriere und werde Teil eines trendbewussten Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kundenkontakt und Führungsstärke sind gefragt.
- Andere Informationen: Teilnahme am Global Future Lovisa Leader Programm für deine Karriereentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lovisa ist ein Fast-Fashion-Einzelhandel Lovisa ist ein globales Unternehmen mit ansteckendem, dynamischem Wachstum Besuche uns auf careers.lovisa.com / de Zusatzleistungen Der nächste Schritt auf dem Weg zu einer Karriere als Store Manager in der Modebranche, eine großartige Gelegenheit, Deine Karriere bis hin zu einem Flagship Store zu steigern Möglichkeit zur Teilnahme am Global Future Lovisa Leader Programm Erstklassige Fortbildung zum erfolgreichen Store Manager in einem mittelgroßen Geschäft (und Piercing-Schulung!) Erstklassiger Regional und Country Manager zur Unterstützung Unkonventionelle, trendbewusste Kunden Helle, warme Storeatmosphäre Einfach zu erklärendes Produkt Schulungsprogramme für die Nachfolgeplanung Deiner Karriere im Einzelhandel Anspruch auf monatliche Prämien Zahlreiche Anreize Mitarbeiterempfehlungsprogramm Einmal im Monat ein freies verlängertes Wochenende Bezahlter Urlaub an Deinem Geburtstag Oh, und ein großzügiger Rabatt auf unseren Schmuck Die Position Du lebst für Mode Du wirst Deinen eigenen Store führen Du wirst mit Deinem Team wachsen, es wird Deine Familie werden Du verfügst über ein hohes Maß an Professionalität und bist bestrebt, die Verkaufsziele zu erreichen Du entwickelst einen internen Nachfolgeplan für den Moment, in dem Du bereit bist, den nächsten Schritt nach oben zu machen Über Dich Starker Wunsch, Deine Führungs- und Managementerfahrung weiter auszubauen Motivationsfähigkeit sowie der Anspruch, hervorragende Ergebnisse zu erzielen Ein Auge für Mode und ein Gespür für alle aktuellen Trends Umfangreiche Erfahrung in der Führung eines direkten Kundenkontakts Wir glauben an die Unterstützung verschiedener Kulturen und die Nutzung des einzigartigen Wissens und der Erfahrung unseres Teams. Wir feiern unsere globale Präsenz, indem wir unser kulturell vielfältiges Team auf der ganzen Welt unterstützen. #J-18808-Ljbffr
Store Manager Arbeitgeber: Lovisa
Kontaktperson:
Lovisa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Geschäfte, in denen du arbeiten möchtest, und sprich mit den Mitarbeitern. Zeige dein Interesse und stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise. So bleibst du im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit Führungskräften und anderen Store Managern zu sprechen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung online. Wir können dir helfen, die richtigen Events zu finden!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen. Wir haben einige Ressourcen, die dir dabei helfen können!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du für die Position als Store Manager bei Lovisa brennst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Mode und Führung zeigen.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Einzelhandel und wie du dein Team motiviert hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du professionell bist und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Store durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lovisa vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Lovisa und ihren Produkten auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Kollektionen an und verstehe, was die Marke einzigartig macht. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position als Store Manager verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Da es sich um eine Position im Einzelhandel für Mode handelt, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Trends und Stil zeigst. Sprich über deine Lieblingsmarken, aktuelle Modetrends und wie du diese in den Verkaufsprozess integrieren würdest. Deine Leidenschaft wird ansteckend sein!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Schulungsprogrammen oder dem Team können besonders wertvoll sein.
