Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe deinen eigenen Store und entwickle dein Team zu einer Familie.
- Unternehmen: Lovisa, ein dynamisches Fast-Fashion-Unternehmen mit globalem Wachstum.
- Vorteile: Monatliche Prämien, bezahlter Urlaub an deinem Geburtstag und großzügige Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Erstklassige Schulungen und Unterstützung durch erfahrene Manager.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Modebranche und wachse bis zum Flagship Store.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Mode und Erfahrung im Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lovisa ist ein globales Unternehmen mit ansteckendem, dynamischem Wachstum.
Zusatzleistungen:
- Der nächste Schritt auf dem Weg zu einer Karriere als Store Manager in der Modebranche.
- Möglichkeit zur Teilnahme am Global Future Lovisa Leader Programm.
- Erstklassige Fortbildung zum erfolgreichen Store Manager in einem mittelgroßen Geschäft (und Piercing-Schulung!).
- Erstklassiger Regional und Country Manager zur Unterstützung.
- Unkonventionelle, trendbewusste Kunden.
- Helle, warme Storeatmosphäre.
- Einfach zu erklärendes Produkt.
- Schulungsprogramme für die Nachfolgeplanung Deiner Karriere im Einzelhandel.
- Anspruch auf monatliche Prämien.
- Zahlreiche Anreize.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
- Einmal im Monat ein freies verlängertes Wochenende.
- Bezahlter Urlaub an Deinem Geburtstag.
- Ein großzügiger Rabatt auf unseren Schmuck.
Die Position:
- Du lebst für Mode.
- Du wirst Deinen eigenen Store führen.
- Du wirst mit Deinem Team wachsen, es wird Deine Familie werden.
- Du verfügst über ein hohes Maß an Professionalität und bist bestrebt, die Verkaufsziele zu erreichen.
- Du entwickelst einen internen Nachfolgeplan für den Moment, in dem Du bereit bist, den nächsten Schritt nach oben zu machen.
Über Dich:
- Starker Wunsch, Deine Führungs- und Managementerfahrung weiter auszubauen.
- Motivationsfähigkeit sowie der Anspruch, hervorragende Ergebnisse zu erzielen.
- Ein Auge für Mode und ein Gespür für alle aktuellen Trends.
- Umfangreiche Erfahrung in der Führung eines direkten Kundenkontakts.
Wir glauben an die Unterstützung verschiedener Kulturen und die Nutzung des einzigartigen Wissens und der Erfahrung unseres Teams. Wir feiern unsere globale Präsenz, indem wir unser kulturell vielfältiges Team auf der ganzen Welt unterstützen.
Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Lovisa
Lovisa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Teammitgliedern nicht nur eine erstklassige Ausbildung und Unterstützung durch erfahrene Store- und Regionalmanager bietet, sondern auch ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem großzügigen Mitarbeiterrabatt auf trendbewussten Schmuck, bietet Lovisa die Möglichkeit, in einer positiven Atmosphäre zu arbeiten, die Vielfalt schätzt und das individuelle Talent jedes Einzelnen feiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Store Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv und besuche die Geschäfte, in denen du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitern und dem Management, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit Vertretern von Lovisa in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein. Wir sind immer auf der Suche nach leidenschaftlichen Talenten!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Modetrends informierst und deine eigenen Ideen zur Verbesserung des Stores präsentierst. Zeige, dass du nicht nur ein Manager, sondern auch ein Mode-Enthusiast bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen für die Position berücksichtigst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer dynamischen Kultur passen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lovisa vorbereitet
✨Kenne die Marke Lovisa
Mach dich mit der Marke Lovisa und ihren Produkten vertraut. Schau dir die neuesten Kollektionen an und verstehe, was die Marke einzigartig macht. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur ein Interesse an Mode hast, sondern auch an dem, was Lovisa ausmacht.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Kunden zeigen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verkaufsziele erreicht oder dein Team motiviert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für Mode während des Interviews. Sprich über aktuelle Trends und wie du diese in den Store integrieren würdest. Deine Leidenschaft wird nicht nur die Interviewer beeindrucken, sondern auch zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Schulungsprogrammen oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Verkaufsziele zu erreichen. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
