Demand & Supply Planner (m/f/d)

Über das Unternehmen

Seit über 100 Jahren steht LOWA für Qualität, Passform, Innovation und Verantwortung – und für Menschen, die einen Unterschied machen wollen. Als globales Outdoor-Unternehmen mit Wurzeln in Jetzendorf, Bayern, entwickeln, produzieren und vermarkten wir hochwertige Schuhe, die Menschen auf der ganzen Welt begleiten. Wir glauben an das Potenzial jedes Einzelnen. Deshalb schaffen wir Raum für persönliche Entwicklung, neue Ideen und gemeinsames Wachstum. Bei LOWA treffen Sie auf ein Team, das die Zukunft von Outdoor-Erlebnissen mit Leidenschaft und Vision gestaltet – vielleicht bald zusammen mit Ihnen.

Über die Rolle

Wir suchen eine leidenschaftliche und proaktive Person, die unser schnell wachsendes Beschaffungsnetzwerk in Asien unterstützt und den gesamten Supply Chain Planungsprozess leitet. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, sicherzustellen, dass Nachfrage, Inventar und Produktion nahtlos aufeinander abgestimmt sind, um unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten.

Verantwortlichkeiten

• Enger Austausch mit den Teams Vertrieb, Produktmanagement, Supply Chain, Beschaffung und Produktion zur Erstellung genauer Nachfrageprognosen und Lieferpläne.
• Kontinuierliche Verbesserung der Planungsprozesse zur Optimierung der Bestandsniveaus und Aufrechterhaltung hoher Servicestandards.
• Überwachung und Analyse der Nachfrage-/Angebotsabstimmung unter Verwendung datengestützter Erkenntnisse zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.

Warum diese Rolle wichtig ist

Ihre Expertise wird sich direkt auf unsere Fähigkeit auswirken, global zu skalieren, die Effizienz zu verbessern und die Versprechen gegenüber unseren Kunden einzuhalten. Sie haben die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, wichtige Geschäftsergebnisse zu beeinflussen und Ihre Fähigkeiten in fortgeschrittener Planung und Analytik auszubauen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Entwicklung, Überwachung und Optimierung von Nachfrage- und Lieferplänen, die eng an den Marktbedürfnissen und finanziellen Zielen ausgerichtet sind.
• Planung und Koordination von Inventar, Produktionskapazität und Lieferungen zur Erfüllung der Marktanforderungen.
• Globale Prognosekoordination: Konsolidierung von Prognosen, Verwaltung von Zyklen und Verbesserung von Tools/Prozessen in Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Produktteams.
• Lieferplanung: Ableitung von Nettobedarfen, Erstellung und Verwaltung von Bestellungen sowie Priorisierung der Produktion in Abstimmung mit dem Fertigungspartner.
• Analyse von Markt- und Lieferkettendaten und Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Verbesserungen für Effizienz und Zuverlässigkeit.
• Verbesserung der Planungsprozesse und Engagement in funktionsübergreifender Zusammenarbeit zur Stärkung der End-to-End-Leistung.
• Auftragsbuchverwaltung: Sicherstellung der Einhaltung der Richtlinien für den Fluss und die Einhaltung der Regeln, Koordination von Überprüfungen und Aufrechterhaltung der Transparenz über offene Bestellungen.
• Berichterstattung und Transparenz: Regelmäßige Berichterstattung über Inventar, Rückstände und Stornierungen; Entwicklung wöchentlicher Tracking-Dashboards. Bereitstellung von KPI-Updates als Input für S&OP- und S&OE-Zyklen.
• Leitung spezifischer Verbesserungsprojekte (einschließlich Fachwissen für großangelegte IT-Implementierungen und neue Planungssoftware).

Qualifikationen

• 3–5+ Jahre Erfahrung in der Nachfrageplanung, Lieferplanung oder S&OP (idealerweise im Bereich Konsumgüter/Schuhe).

Erforderliche Fähigkeiten

• Starke analytische und Berichtsfähigkeiten sowie Kenntnisse in Excel und BI-Tools (z.B. Power BI).
• Erfahrung mit ERP-Systemen ist von Vorteil.
• Strukturierter, pragmatischer Ansatz zur Prozessverbesserung und Planung.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch ist von Vorteil).
• Praktische, lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten und Komplexität zu managen.
• Initiative ergreifen und auf Wirkung setzen.

Was wir bieten

• Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungsprozessen.
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell.
• Firmenfahrrad und Mitarbeiterrabatt.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Mensa und Essenszuschüsse.
• Rabatte bei Kooperationspartnern.
• Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Wenn Sie Ihre Stärken einbringen und mit uns neue Wege beschreiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Begleiten Sie uns beim Schreiben der nächsten Kapitel der LOWA-Geschichte.