Communication Manager (m/w/d)

Communication Manager (m/w/d)

Essen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Kommunikationsstrategien und setze sie kreativ um.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Spaß bei der Arbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte interne Kommunikation und mache einen echten Unterschied im Team.
  • Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder ähnlichem und Erfahrung in interner Kommunikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Communication Manager (m/w/d) für unseren Standort in Essen.

Job Description

  • Die Mitarbeit an der Entwicklung von Kommunikationsstrategien sowie deren abgestimmte Umsetzung im Rahmen der Lowell Gruppenkommunikation.
  • Eigenverantwortliche Beratung und Begleitung von Kommunikationsprojekten innerhalb des Hauses (Konzeptionierung, Beratung und Umsetzung).
  • Die Erarbeitung, Umsetzung und Pflege von internen Formaten zur differenzierten Ansprache von Führungskräften und Mitarbeitern.
  • Die Planung und Steuerung aller internen Kommunikationsinstrumente – insbesondere für das gruppenweite Intranet und weitere interne Plattformen – sowie redaktionelle Verantwortung für die zielgruppengerechten Inhalte und deren Aktualität.
  • Die Entwicklung, Organisation und Durchführung von internen Events in enger Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern & Erstellung von Bild- und Video-Content & Grafiken.
  • Die Erarbeitung von PowerPoint-Präsentationen für die Darstellung von kommunikativen Konzepten.
  • Verantwortung für die Lowell Webseiten: Sicherstellung der Aktualität und Funktionalität der Inhalte; Sicherstellung einer benutzerfreundlichen und intuitiven Benutzererfahrung.
  • Die Implementierung von SEO-Strategien in Zusammenarbeit mit Digitalpartnern und internen Abteilungen zur Verbesserung der Sichtbarkeit.
  • Überwachung und Analyse der Website-Performance und Erstellung von Berichten zur Optimierung sowie Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets.
  • Die Planung, Steuerung und Monitoring der Social-Media-Kommunikation (z.B. LinkedIn, Xing, Facebook).
  • Mitarbeit und Unterstützung bei allen anderen Aufgaben der Abteilung (Change- und externe Kommunikation).

Komm in unser Team, wenn Du:

  • Ein Studium im Bereich Wirtschaft, Soziologie, Kommunikation oder vergleichbares erfolgreich abgeschlossen hast.
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Kommunikationsabteilung eines – idealerweise internationalen – Unternehmens oder in einer namhaften Kommunikationsberatung mit Fokus auf die interne Kommunikation mitbringst.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzt.
  • Kreativität in der Entwicklung von modernen internen Kommunikationsformaten mitbringst sowie Erfahrungen in der Umsetzung solcher hast.
  • Erfahrungen in der kommunikativen Begleitung von Krisen und Veränderungen hast – organisatorisch wie kulturell.
  • Eine ausgeprägte sprachliche Ausdrucksfähigkeit und Textsicherheit besitzt.
  • Spaß hast, komplexe juristische und wirtschaftliche Informationen zu verarbeiten und verständlich wiederzugeben.
  • Einen proaktiven & strukturierten Arbeitsstil hast, eine positive Einstellung zu Herausforderungen besitzt sowie hohe interkulturelle Kompetenz mitbringst.

Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits:

  • Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket.
  • Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur.
  • Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche.
  • Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
  • Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP).
  • Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo.
  • Subventioniertes Mittagessen.
  • Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team.
  • Bezuschusstes ÖPNV-Ticket.
  • JobRad-Angebot.
  • Corporate Benefits von rund 480 Anbietern.

Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.

Communication Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Lowell Financial Ltd

Lowell ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. In Essen profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Vergütungspaket, das auch Gesundheitsförderung und Zuschüsse für Fitnessangebote umfasst. Das dynamische Team und die wertschätzende Atmosphäre machen Lowell zu einem idealen Ort für kreative Köpfe, die in der internen Kommunikation wachsen möchten.

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Kontaktdaten:

Lowell Financial Ltd Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Communication Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Frag nach, ob es Möglichkeiten für ein Praktikum oder ein Projekt gibt, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir unterstützen dich gerne bei der Suche nach solchen Gelegenheiten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wenn du Fragen zur Bewerbung hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Communication Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsstrategien
Projektmanagement
Interne Kommunikation
Eventorganisation
SEO-Strategien
Webseitenmanagement
Social-Media-Kommunikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast und welche Projekte du geleitet hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lowell Financial Ltd vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskommunikation

Mach dich mit den Kommunikationsstrategien von Lowell vertraut. Schau dir an, wie sie ihre internen und externen Kommunikationskanäle gestalten. Das zeigt, dass du Interesse hast und bereit bist, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der internen Kommunikation unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du kreative Lösungen gefunden hast.

Zeige deine Kreativität

Da Kreativität ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, bringe Ideen für innovative interne Kommunikationsformate mit. Überlege dir, wie du bestehende Formate verbessern oder neue Ansätze entwickeln könntest, um die Mitarbeiter besser zu erreichen.

Frage nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an deiner Karriere interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.