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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite komplexe Forderungsfälle eigenständig und kommuniziere mit Schuldnern und Anwälten.
- Arbeitgeber: Lowell verbessert das Forderungsmanagement für Konsumenten und die Gesellschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Forderungsmanagement und gute Deutschkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten auch ein subventioniertes Mittagessen und ein JobRad-Angebot.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Experte Forderungsmanagement (m/w/d), Munich
Munich, Germany
Summary
Wir bei Lowell wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsument*innen, unserer Kolleg*innen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern.
Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Experte Forderungsmanagement (m/w/d) in Vollzeit.
Job Description
Als Experte Forderungsmanagement (m/w/d) bei Lowell bist du verantwortlich für
- Die selbstständige Bearbeitung komplexer Fälle mit Konfliktpotenzial, auch abweichend von Standardverfahren
- Die eigenständige Bearbeitung von offenen sowie titulierten Forderungen mit höherer Komplexität
- Die schriftliche Korrespondenz und ggf. telefonische Kommunikation mit Schuldnern, Rechtsanwälten, Gerichten und Mandanten
- Die Bearbeitung von Eingangspost, einschließlich der sachlichen Prüfung von Gebühren und Kostenrechnungen sowie der Wiedervorlage von Einreden
- Die Titulierung im Rahmen des gerichtlichen Mahnverfahrens, einschließlich Zustellnachrichten, Rechtsmittelinformationen und ggf. Begleitung von Klageverfahren
- Die Überwachung und Bearbeitung von Terminen
- Die Reaktion auf Insolvenzverfahren, einschließlich der Bearbeitung von Insolvenzanfechtungen, Schuldenbereinigungsplänen und Forderungsanmeldungen
- Proaktive Verhandlungen mit Schuldnern und das Abschließen von Zahlungsvereinbarungen sowie deren Dokumentation im Inkassosystem
- Die Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse von Schuldnern, inklusive Anforderung und Prüfung von Zusatzsicherheiten, Sicherheitenaustausch sowie Vertrags- und Schuldbeitritten
- Ggf. die Durchführung von Adressermittlungen und Veranlassung von Erbenermittlungen, auch im Ausland
- Ggf. das Stellen von Vollstreckungsanträgen, die Vorbereitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen sowie die Auswertung von Vermögensverzeichnissen und die Einleitung verbundener Folgeaktivitäten
- Die Anleitung neuer Kollegen und Mitarbeitenden
- Die Erstellung von Reports für Teamleiter und die Unterstützung bei Projekten oder das eigenständige Führen kleiner Projekte
- Die Anwendung von Expertenwissen zur Lösung komplexer Fälle und die Bearbeitung spezialisierter Themengebiete
Komm in unser Team, wenn Du
- Eine Ausbildung zum/zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/d), eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Inkassobranche oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst
- Über Berufserfahrung im Forderungsmanagement, z. B. in den Bereichen Zwangsvollstreckung, Insolvenzrecht oder Mahnverfahren, verfügst
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Forderungseinzugs gesammelt hast
- Sehr gute Kenntnisse im gerichtlichen Mahnverfahren und streitigen Verfahren mitbringst
- Ein gutes Verständnis für Inkassoprozesse hast
- Über gute Deutschkenntnisse und eine sichere schriftliche Ausdrucksweise verfügst
- Dich mit MS-Office-Anwendungen sehr gut auskennst
- Analytisches Denken und eine strukturierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise zu deinen Stärken zählen
- Zielorientiert handelst und durchsetzungsstark bist
- Eine hohe Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit mitbringst
Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits
- Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket
- Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmenskultur
- Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche
- Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP)
- Subventioniertes Mittagessen
- Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team
- Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
- JobRad-Angebot
- Corporate Benefits von rund 480 Anbietern
Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Experte Forderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Lowell Financial Ltd
Kontaktperson:
Lowell Financial Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte Forderungsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Forderungsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Lowell herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Forderungsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zum Forderungsmanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Rolle als Experte im Forderungsmanagement ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte Forderungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung und Berufserfahrung im Forderungsmanagement. Gehe besonders auf relevante Erfahrungen in der Zwangsvollstreckung, Insolvenzrecht oder Mahnverfahren ein.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du dich für die Position bei Lowell interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen der Stelle passen. Zeige deine Motivation und dein Interesse an der Verbesserung des Forderungsmanagements.
Achte auf eine klare Ausdrucksweise: Da die schriftliche Korrespondenz ein wichtiger Teil der Arbeit ist, achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar und präzise formuliert sind. Verwende eine professionelle Sprache und überprüfe auf Rechtschreib- und Grammatikfehler.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen zu deiner Erfahrung im Forderungsmanagement oder zu spezifischen Fällen aufkommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lowell Financial Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Forderungsmanagements vertraut. Informiere dich über die gängigen Verfahren und Herausforderungen in diesem Bereich, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Fällen und Konflikten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Schuldnern, Anwälten und Gerichten ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und professionellen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du schwierige Gespräche führen würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Lowell zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und den Werten des Unternehmens, um dein Interesse zu zeigen und herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
