Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Full-Stack-Anwendungen und migriere Legacy-Systeme.
- Arbeitgeber: Innovative Finanzdienstleistungsfirma mit flacher Hierarchie und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und bring deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und Kenntnisse in Microservice-Architekturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Lowell Gruppe am Standort Essen sucht einen erfahrenen Full-Stack-Developer (m/w/d), der fundierte Kenntnisse in Microservice-Architekturen, Smalltalk und der Migration von Legacy-Systemen mitbringt. In dieser Position arbeitest du an der Weiterentwicklung moderner Softwarelösungen, unterstützt aktiv bei der Ablösung und Modernisierung bestehender Systeme und bringst deine Expertise in Smalltalk-basierten Anwendungen ein. Lowell bietet dir ein innovatives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, spannenden Projekten im Finanzdienstleistungsumfeld sowie gezielten Weiterbildungsangeboten und einem attraktiven Vergütungspaket.
Als Full-Stack-Developer (m/w/d) bei Lowell bist du verantwortlich für:
- die Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Full-Stack-Anwendungen auf Basis einer Microservice-Architektur
- Analyse, Planung und Umsetzung von Migrationsprojekten für bestehende Legacy-Systeme
- die Integration von Anwendungen aus Smalltalksystemen
- eine enge Zusammenarbeit mit DevOps, QA und Business-Teams zur Sicherstellung reibungsloser Releases
- die Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse und Architekturen
Komm in unser Team, wenn Du:
- mehrjährige Erfahrung als Full-Stack-Developer (Frontend & Backend) mitbringst
- über fundierte Kenntnisse in Microservice-Architekturen und verteilten Systemen verfügst
- erste Erfahrungen mit Smalltalk (z. B. VisualWorks, Pharo oder VA Smalltalk) besitzt (wünschenswert)
- erste Erfahrungen in der Migration von Legacy-Systemen zu modernen Plattformen besitzt (wünschenswert)
- Kenntnisse in modernen Technologien hast (z. B. C#, .net, Blazor, Azure DevOps, gRPC)
- erste Erfahrungen mit CI/CD, Docker, Kubernetes besitzt (wünschenswert)
- analytisches Denken, Teamgeist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise für Dich selbstverständlich sind
Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits:
- Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket
- Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur
- Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche
- Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP)
- Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo
- Subventioniertes Mittagessen
- Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team
- Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
- JobRad-Angebot
- Corporate Benefits von rund 480 Anbietern
Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.
Full-Stack-Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Lowell Financial Ltd
Kontaktperson:
Lowell Financial Ltd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full-Stack-Developer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Studiere häufige Interviewfragen für Full-Stack-Entwickler und übe Coding-Challenges. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten, was dir einen Vorteil verschaffen kann.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Lowell arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full-Stack-Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Full-Stack-Developer zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, die zu den Anforderungen passen.
Erzähl von deinen Projekten: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Projekte, besonders wenn sie mit Microservice-Architekturen oder der Migration von Legacy-Systemen zu tun haben. Das zeigt uns deine praktische Erfahrung!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lowell Financial Ltd vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Microservice-Architekturen und Smalltalk. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du als Full-Stack-Developer gemeistert hast. Sei bereit, diese im Detail zu erläutern, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Teamgeist zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamarbeit, analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise, da diese Eigenschaften für die Zusammenarbeit mit DevOps und QA-Teams entscheidend sind.