Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und koordiniere Demand-Management in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Finanzdienstleistungssektor und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und IT-Service-Management, idealerweise in der Finanzbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Demand- & Projektmanager (m/w/d) für unseren Standort in Essen.
Job Description
- Erfassung von Demands und Anreicherung der notwendigen Informationen
- Kontrolle der Demands auf Vollständigkeit und Zuweisung an definierte Schnittstellen in IT und WFM
- Koordination der Stakeholder bei der Planung und Umsetzung der Demands im Rahmen eines Projektmanagements
- Koordination von Mandanten-Onboardings
- Dokumentation des Projektstands in Jira bzw. Confluence
- Regelmäßige Erstellung von Berichten und Durchführung von Status-Meetings mit den jeweiligen Geschäftsbereichen
- Priorisierung der Demands in Absprache mit den Verantwortlichen
- Leiten einer Task-Force bei "major incidents", im Falle auftretender signifikanter Störungen der Prozesse
- Leiten von Projekten, die von der Komplexität über Demands hinausgehen (inkl. Planung, Koordination, Dokumentation)
- Leiten von Sonderprojekten direkt für den Managing Director oder C-Level (inkl. Planung, Koordination, Dokumentation)
- Vertretung des Bereichsleiters bei ausgewählten fachlichen Themen in dessen Abwesenheit
Das bringst Du mit:
- Langjährige praktische Erfahrung in der Projektleitung, Anforderungsmanagement und idealerweise im IT-Service-Management
- Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche bzw. Inkasso
- Sehr gutes Verständnis für IT, Workflow-Management und Business (insb. Forderungsmanagement und Communication Center)
- ITIL Foundation Zertifizierung, IT Service Operation und IT Service Transition Zertifizierung wünschenswert
- Projektmanagementmethoden (z. B. PRINCE2)
Als Mitarbeiter von Lowell profitierst Du von vielen Benefits:
- Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket
- Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur
- Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche
- Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP)
- Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo
- Subventioniertes Mittagessen
- Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team
- Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
- JobRad-Angebot
- Corporate Benefits von rund 480 Anbietern
Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.
Senior Demand -& Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Lowell Financial Ltd
Lowell bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Senior Demand- & Projektmanager (m/w/d) in Essen, geprägt von einer freundlichen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Vergütungspaket, das Gesundheitsförderung und zahlreiche Corporate Benefits umfasst. In einem dynamischen Team erwartet Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und fachliche Entwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Demand -& Projektmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du Initiative ergreifst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Projektmanagement und über deine bisherigen Erfahrungen. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und dein Interesse zu bekräftigen. Schick eine kurze Nachricht, in der du dich für die Möglichkeit bedankst und nochmal auf deine Motivation hinweist. Das bleibt im Kopf!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Demand -& Projektmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige, wie du die gesuchten Qualifikationen erfüllst und warum du perfekt ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnell erreichen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lowell Financial Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Anforderungsmanagement verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Projektmanagement oder zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern sind besonders relevant.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit in das Gespräch einzubringen. Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen!
