Human Resources Business Partner (m/w/d)

Wir bei Lowell wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsument*innen, unserer Kolleg*innen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d)

• als Sparringspartner für Führungskräfte zu insbesondere rechtlichen, operativen sowie auch strategischen personalrelevanten Themen

• für die Steuerung und Begleitung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee Life Cycle vom Onboarding bis hin zum Trennungsmanagement

• zur Mitwirkung bei und Begleitung der Einführung neuer personalwirtschaftlicher Führungsinstrumente, HR-Richtlinien, Prozesse und Programme

• für die Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in enger und partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Führungskräften, OD Partnern und Arbeitnehmergremien

• für eine vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• für den Bereich des Gesundheitsmanagement inkl. BEM

• mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner hast

• gute Kenntnisse im Bereich Arbeits- und idealweise Betriebsverfassungsrecht mitbringst

• gute Kenntnisse in MS Office, sowie in gängigen Personalverwaltungssystem (bspw. Workday) besitzt

• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzt

• Kommunikationsstark, „Macher-Mentalität\“, Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Veränderungen mitbringst

• ein starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit sowie Praxis in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat an den Tag legst

• ein Digital Mindset und Erfahrung mit digitaler Transformation besitzt

• Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket

• Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur

• Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche

• Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

• Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP)

• Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio

• Subventioniertes Mittagessen

• Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team

• Bezuschusstes ÖPNV-Ticket

• JobRad-Angebot

• Corporate Benefits von rund 480 Anbietern

Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.