Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Cloud-Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und Zugang zu Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Developer (m/w/d) für unseren Standort in Essen.
- Analyse, Design, Implementierung und Betrieb von Service-basierten Anwendungen und APIs / Webservices in verteilten Systemen und Cloud Architektur (Azure).
- Development von Schnittstellen und APIs (REST, gRPC) innerhalb einer Microservice Architektur zu unseren Legacy Systemen, Portalen und Services.
- Integration von Nachrichtendiensten (Azure Service Bus) sowie Containerisierung (z.B. Docker, Kubernetes).
- Enge Zusammenarbeit mit DevOps, QA und Business-Teams zur Sicherstellung reibungsloser Releases.
- Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse und Architekturen.
- Erfolgreiche Anwendung von Continuous Integration und Continuous Delivery-Pipelines (CI/CD).
- Mehrjährige Erfahrung als Full-Stack-Developer (Frontend & Backend).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Cloud Architektur sowie Datenbankarchitektur.
- Erste Erfahrungen in der Migration von Legacy-Systemen zu modernen Plattformen (wünschenswert).
- Spaß an agilen Arbeiten und DevOps-Modus.
- Erste Erfahrungen mit CI/CD, Docker, Kubernetes (wünschenswert).
- Analytisches Denken, Teamgeist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket:
- Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur.
- Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche.
- Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP).
- Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo.
- Subventioniertes Mittagessen.
- Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team.
- Bezuschusstes ÖPNV-Ticket.
- JobRad-Angebot.
- Corporate Benefits von rund 480 Anbietern.
Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.
IT Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Lowell Group
Unser Unternehmen in Essen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für IT-Entwickler (m/w/d), die innovative Lösungen in einer dynamischen und agilen Kultur entwickeln möchten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Fitnessstudio-Zugang, subventionierten Mittagessen und einem JobRad-Angebot, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Developer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen IT-Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar direkt von Unternehmen angesprochen zu werden.
✨Zeige dein Können!
Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der Cloud-Architektur oder bei der Entwicklung von APIs zeigen. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise und Problemlösungsansätze zu erklären – das zeigt, dass du nicht nur die Lösung kennst, sondern auch verstehst, wie du dorthin kommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres dynamischen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Skills!:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Besonders wichtig sind Kenntnisse in Cloud-Architektur, CI/CD und Microservices. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen schnell zu finden sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lowell Group vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Azure, Docker und Kubernetes. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten als Full-Stack-Developer zu demonstrieren und wie du Probleme gelöst hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit DevOps und QA gefordert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um reibungslose Releases sicherzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur oder den nächsten Projekten, an denen das Team arbeitet.
