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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Forderungen und kommuniziere mit Schuldnern und Anwälten.
- Arbeitgeber: Lowell verbessert das Forderungsmanagement für Konsumenten und die Gesellschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer freundlichen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in Kundenberatung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen und erhalten eine umfassende Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei Lowell wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsument*innen, unserer Kolleg*innen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern.
Für unseren Standort in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit.
- Bearbeitung von vorgerichtlichen und titulierten Forderungen
- Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Schuldnern, Rechtsanwälten, sowie der Mandantschaft
- Terminüberwachung und -bearbeitung
- Reaktionen auf Insolvenzverfahren
- Treffen von Zahlungsvereinbarungen in Anlehnung an den Kompetenzrahmen
- Erkennen der wirtschaftlichen Verhältnisse des Schuldners und die damit verbundenen Aktivitäten
- Dokumentation aller schuldnerspezifischen Informationen in das eingesetzte Inkassosystem
Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert, Freude an Teamarbeit und Organisationsgeschick, bist kommunikationsstark, empathisch und aufgeschlossen, sowie über sehr gute Deutschkenntnisse verfügst.
Quereinsteiger willkommen: Fachliche Vorkenntnisse, Erfahrung im Bereich der Kundenberatung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sind toll, aber kein Muss. In Deiner Einarbeitung lernst Du alles, was Du für den Job können musst und eignest Dir ein breites Fachwissen im Forderungsmanagement an.
Wir bieten:
- Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket
- Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur
- Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche
- Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP)
- Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team
- Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
- JobRad-Angebot
- Corporate Benefits von rund 480 Anbietern
Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.
Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Lowell Group
Kontaktperson:
Lowell Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Forderungsmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da der Job viel Korrespondenz mit Schuldnern und Rechtsanwälten beinhaltet, solltest du Beispiele für deine empathische und klare Kommunikation parat haben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Lowell zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und deinem Organisationsgeschick zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, die zeigen, wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast und wie du Aufgaben effizient organisiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lowell und deren Werte im Forderungsmanagement. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Sachbearbeiter im Forderungsmanagement wichtig sind. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für das Forderungsmanagement und die Arbeit im Team.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lowell Group vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die im Forderungsmanagement gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Kundenberatung und wie du mit schwierigen Situationen umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel schriftliche und telefonische Korrespondenz erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken.
✨Demonstriere Empathie
In der Rolle als Sachbearbeiter im Forderungsmanagement ist Empathie entscheidend. Zeige im Interview, dass du die wirtschaftlichen Verhältnisse der Schuldner verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten fair sind.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Lowell vertraut. Betone im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur positiven Veränderung im Forderungsmanagement beitragen möchtest.
