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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle coole Single-Page-Applikationen mit Vue.js oder React und arbeite an agilen Microservices.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit flachen Hierarchien und einer freundlichen Kultur in Essen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Vergütungspaket mit vielen Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team, das Wert auf Diversität und persönliche Entwicklung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und Kenntnisse in agilen Methoden mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein eigenes Fitnessstudio und subventionierte Mittagessen für unsere Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) IT Developer Frontend (m/w/d) für unser Team in Essen.
- Die Erstellung von Single-Page-Applikationen auf Basis von Vue.js, React oder anderen gängigen Frameworks
- Die Entwicklung von Microservices in agilen Teams für unsere Cloud Systeme
- Unterstützung bei der Definition und Entwicklung der Backend-APIs (gRPC, REST)
- Die Erstellung und Optimierung von CI/CD Pipelines, einschließlich (UI-)Testautomatisierung
- Regelmäßige Dokumentation der Microservices
- Erfahrungen in der Entwicklung von Single-Page-Applikationen (bspw. Vue.js oder React)
- Berufserfahrung in einem agilen Umfeld
- Kenntnisse in GIT sowie in der Auslieferung von Software via CI/CD in einer DevOps-Struktur
- Erfahrungen aus der Software-Entwicklung in C# mit .net Core sind von Vorteil
- Erfahrungen in der Container Orchestrierung mit Kubernetes wünschenswert
- Teamorientierte, zuverlässige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket.
- Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur
- Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche
- Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP)
- Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo
- Subventioniertes Mittagessen
- Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team
- Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
- JobRad-Angebot
- Corporate Benefits von rund 480 Anbietern
Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.
(Senior) IT Developer Frontend (m/w/d) Arbeitgeber: Lowell Group
Kontaktperson:
Lowell Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) IT Developer Frontend (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für uns aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Technologien, die wir verwenden. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Vue.js, React und CI/CD Pipelines auskennst und wie du diese Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen übst. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, dass du ein wertvoller Teil unseres agilen Teams sein kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die du entwickelt hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und uns zu überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) IT Developer Frontend (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Technologien, die für die Position als (Senior) IT Developer Frontend wichtig sind. Stelle sicher, dass du alle genannten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Rolle hervorhebt. Gehe auf deine Erfahrungen mit Vue.js, React und anderen relevanten Technologien ein und erläutere, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Stelle in einem agilen Umfeld ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du in Teams gearbeitet hast. Nenne konkrete Beispiele, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge du gemeinsam erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Sprachkenntnisse und technischen Fähigkeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lowell Group vorbereitest
✨Kenntnis der Technologien
Stelle sicher, dass du die gängigen Frontend-Frameworks wie Vue.js und React gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und eventuell auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren.
✨Agile Methoden verstehen
Da das Unternehmen in agilen Teams arbeitet, solltest du mit agilen Methoden vertraut sein. Sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Projekten zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨CI/CD und DevOps Kenntnisse
Informiere dich über CI/CD-Pipelines und DevOps-Praktiken, da diese für die Rolle wichtig sind. Du könntest gefragt werden, wie du in der Vergangenheit CI/CD implementiert hast oder welche Tools du verwendet hast.
✨Teamorientierte Kommunikation
Da eine teamorientierte Arbeitsweise gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen.
