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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Dialogmarketing und arbeite aktiv in verschiedenen Abteilungen.
- Arbeitgeber: Lowell, ein führendes Unternehmen im Forderungsmanagement mit modernem Team.
- Mitarbeitervorteile: Notebook, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und subventioniertes Mittagessen.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein positives Arbeitsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Forderungsmanagement neu und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachoberschulreife, gute Kommunikationsfähigkeiten und Grundkenntnisse in MS Office.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 994 - 1174 € pro Monat.
Lowell ist einer der führenden europäischen Anbieter im Forderungsmanagement. Ziel des Unternehmens ist es, für seine Kunden und für Konsumenten tragfähige Lösungen beim Umgang mit offenen Forderungen zu entwickeln.
Du bist kommunikativ und aufgeschlossen und hast Lust Dein Talent zum Beruf zu machen? - Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bei Lowell wollen Forderungsmanagement besser machen für alle und somit das Leben von Konsument*innen, unserer Kolleg*innen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern.
Wir suchen zum 1. August 2026 für unseren Standort in Essen mehrere engagierte Auszubildende zum/zur Kaufmann/-frau für Dialogmarketing (m/w/d)!
Deine Ausbildung bei Lowell bedeutet eine umfassende Ausbildung, in der Du Dein Wissen nicht nur in der Theorie, sondern vor allem durch die aktive Mitarbeit in verschiedenen Abteilungen des Unternehmens erwerben kannst. Du lernst Berufsinhalte des Banken- und Kreditwesens, Forderungsmanagements und der Kundenbetreuung, die weit über die klassischen kaufmännischen Tätigkeiten hinausgehen. Dabei erwartet Dich keine klassische Ausbildung im Call Center. Vielmehr nimmst Du mit Hilfe von moderner Kommunikationstechnik telefonisch Kontakt zu unseren Konsumenten auf und bist für diese Ansprechpartner. Ziel ist es, eine für beide Seiten geeignete Lösung herbeizuführen. Aber auch der Einsatz in verschiedene Bereiche wie Clientmanagement, Personalabteilung etc. ist möglich.
Eine individuell abgestimmte Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen, spezielle Kurse und Vorbereitung für Deine Abschlussprüfung. Ein sehr gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien und ein junges, modernes Team. Die besten Aussichten auf Übernahme innerhalb der stetig wachsenden Lowell-Gruppe, verbunden mit sehr guten Karriereperspektiven.
Und was bietet Lowell sonst so?
- Ein Notebook für die Zeit der Ausbildung
- Work-Life-Balance durch flexibles und mobiles Arbeiten (nach der Probezeit)
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Subventioniertes Mittagessen
- Übernahme der Kosten für ein ÖPNV-Ticket und der Schulbücher
- Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio
- Frisches Obst und kostenfreie Getränke
- Leistungsabhängige Bonuszahlung
- Sonderprämien für eine gute Abschlussprüfung
- Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene Fachoberschulreife / Mittlere Reife
- Ein gutes Sprachvermögen, das Du im Umgang mit Hilfe moderner Kommunikationsmittel zum Ausdruck bringen kannst
- Grundkenntnisse im Umgang mit den MS-Office Produkten
- Gute mathematische Kenntnisse
- Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement
- Freude am Umgang mit Menschen, Eigeninitiative und ein gesundes Selbstbewusstsein
Mach den nächsten Schritt und werde Teil unseres Teams! Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bewerben kannst Du Dich ganz bequem online, indem Du Dein Anschreiben, Deinen Lebenslauf sowie Dein letztes Schulzeugnis hochlädst. Bei Fragen kannst Du Dich gerne bei mir, Fatma Uyar (Ausbildungskoordinatorin) unter der Nummer 0172 246 0799 melden. Wir freuen uns jetzt schon, Dich vielleicht ganz bald bei uns begrüßen zu dürfen.
Auszubildende/r Kaufmann-/frau für Dialogmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: Lowell
Kontaktperson:
Lowell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende/r Kaufmann-/frau für Dialogmarketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung bei Lowell interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Informationen oder klärende Fragen, um dein Interesse zu zeigen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten, die vielleicht schon in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über Lowell und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Forderungsmanagement zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle erforderlichen Unterlagen schnell und unkompliziert hochzuladen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende/r Kaufmann-/frau für Dialogmarketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und offene Sprache, um deine Motivation für die Ausbildung bei Lowell zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du dich für Dialogmarketing interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Ausbildung passen. Denk daran, dass wir nach Menschen suchen, die kommunikativ und engagiert sind – das sollte sich in deinem Lebenslauf widerspiegeln!
Schulzeugnis nicht vergessen: Lade dein letztes Schulzeugnis hoch, denn das ist wichtig für uns! Achte darauf, dass es gut lesbar ist und alle relevanten Noten zeigt. Wir wollen sehen, wie du in der Schule abgeschnitten hast und welche Fächer dir liegen.
Bewerbung über unsere Website: Bewirb dich ganz bequem über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu lesen und vielleicht bald von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lowell vorbereitest
✨Informiere Dich über Lowell
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über Lowell informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Dienstleistungen und die Kultur an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite Deine Fragen vor
Überlege Dir im Voraus einige Fragen, die Du während des Interviews stellen möchtest. Das können Fragen zur Ausbildung, zu den verschiedenen Abteilungen oder zu den Karrieremöglichkeiten sein. Das zeigt Dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass Du Deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigst. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird Dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige Deine Lernbereitschaft
Betone während des Interviews, dass Du bereit bist, Neues zu lernen und Dich weiterzuentwickeln. Erkläre, wie Du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Schritte Du unternommen hast, um Deine Fähigkeiten zu verbessern.