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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Forderungen und führe Verhandlungen mit Schuldnern und Anwälten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Forderungsmanagement mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Forderungsmanagement neu und mache einen positiven Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im Forderungsmanagement und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Spaß an der Arbeit und vielen Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei Lowell wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsument*innen, unserer Kolleg*innen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern.
Eine selbstständige Bearbeitung von Forderungen im Rahmen des geltenden Insolvenzrechts sowie mit kompetenzbezogenem Entscheidungsspielraum und Führung der schriftlichen sowie telefonischen Korrespondenz mit: Insolvenzverwaltern, Schuldnern, Rechtsanwälten, Mandanten und sonstigen Beteiligten.
- Prüfung der Feststellung der Forderungen sowie der evtl. Bestreitungsgründe und Klärung derselben.
- Die proaktive Aufnahme von Verhandlungen im Rahmen der außergerichtlichen/gerichtlicher Schuldenbereinigung mit den Schuldnerberatern.
- Forderungsanmeldung im Insolvenzverfahren, Fristenüberwachung und Bearbeitung von Anfechtungen und SCHUFA-Anfragen.
- Überwachung der Restschuldbefreiungsverfahren inkl. der Anforderung vollstreckbarer Tabellenauszüge bei Versagung der Restschuldbefreiung.
- Erstellung von Forderungsberechnungen, Endabrechnungen, Gestaltung von Zahlungsaufforderungen sowie Realisierung und Überwachung von Zahlungsvereinbarungen und Stundungen unter Berücksichtigung der Bonitätsprüfung und Risikoanalyse.
- Pflege aller schuldnerspezifischen Informationen und Vorgänge in unserem EDV-Inkassosystem.
- Die Erstellung von Reports für die Teamleitung.
- Die Führung eigener kleiner Projekte oder Unterstützung von Projekten gemeinsam mit Ihrer Teamleitung.
Qualifikationen
- Langjährige Erfahrung im Bereich Forderungsmanagement.
- Sehr gute Kenntnisse im Verfahrensablauf von Verbraucher- und Regelinsolvenzverfahren inkl. gerichtlicher Schuldenbereinigung und Restschuldbefreiung sowie Anfechtung.
- Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Inkassos.
- Gute Kenntnisse im MS Office Paket.
- Verständnis für Inkasso-Prozesse.
- Kunden- und Konsumentenorientierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket.
- Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur.
- Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche.
- Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP).
- Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo.
- Subventioniertes Mittagessen.
- Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team.
- Bezuschusstes ÖPNV-Ticket.
- JobRad-Angebot.
- Corporate Benefits von rund 480 Anbietern.
Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.
Experte Forderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Lowell
Kontaktperson:
Lowell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte Forderungsmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Forderungsmanagement am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern zeig Initiative! Frag nach dem Stand deiner Bewerbung oder biete an, weitere Informationen zu liefern. Das zeigt dein echtes Interesse an der Position.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt ins Gespräch kommst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte Forderungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job im Forderungsmanagement bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lowell vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Forderungsmanagement vertraut. Informiere dich über Insolvenzverfahren und die rechtlichen Rahmenbedingungen, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Forderungen bearbeitet oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten von Lowell. Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst, um mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben Fachwissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit, da diese Eigenschaften im Forderungsmanagement entscheidend sind.