Full-Stack-Developer (m/w/d)

## Als Full-Stack-Developer (m/w/d) bei Lowell bist du verantwortlich für – die Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Full-Stack-Anwendungen auf Basis einer Microservice-Architektur – Analyse, Planung und Umsetzung von Migrationsprojekten für bestehende Legacy-Systeme – die Integration von Anwendungen aus Smalltalksystemen – eine enge Zusammenarbeit mit DevOps, QA und Business-Teams zur Sicherstellung reibungsloser Releases – die Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse und Architekturen ## Komm in unser Team, wenn Du – mehrjährige Erfahrung als Full-Stack-Developer (Frontend & Backend) mitbringst – über fundierte Kenntnisse in Microservice-Architekturen und verteilten Systemen verfügst – erste Erfahrungen mit Smalltalk (z. B. VisualWorks, Pharo oder VA Smalltalk) besitzt (wünschenswert) – erste Erfahrungen in der Migration von Legacy-Systemen zu modernen Plattformen besitzt (wünschenswert) – Kenntnisse in modernen Technologien hast (z. B. C\\#, .net, Blazor, Azure DevOps, gRPC) – erste Erfahrungen mit CI/CD, Docker, Kubernetes besitzt (wünschenswert) – analytisches Denken, Teamgeist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise für Dich selbstverständlich sind ## Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits: – Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket – Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen – Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur – Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche – Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten – Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge – Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP) – Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo – Subventioniertes Mittagessen – Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team – Bezuschusstes ÖPNV-Ticket – JobRad-Angebot – Corporate Benefits von rund 480 Anbietern