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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Full-Stack-Anwendungen und arbeite an spannenden Migrationsprojekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flacher Hierarchie und freundlicher Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und Kenntnisse in Microservices sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Full-Stack-Developer (m/w/d) bei Lowell bist du verantwortlich für:
- die Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Full-Stack-Anwendungen auf Basis einer Microservice-Architektur
- Analyse, Planung und Umsetzung von Migrationsprojekten für bestehende Legacy-Systeme
- die Integration von Anwendungen aus Smalltalksystemen
- eine enge Zusammenarbeit mit DevOps, QA und Business-Teams zur Sicherstellung reibungsloser Releases
- die Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse und Architekturen
Komm in unser Team, wenn Du:
- mehrjährige Erfahrung als Full-Stack-Developer (Frontend & Backend) mitbringst
- über fundierte Kenntnisse in Microservice-Architekturen und verteilten Systemen verfügst
- erste Erfahrungen mit Smalltalk (z. B. VisualWorks, Pharo oder VA Smalltalk) besitzt (wünschenswert)
- erste Erfahrungen in der Migration von Legacy-Systemen zu modernen Plattformen besitzt (wünschenswert)
- Kenntnisse in modernen Technologien hast (z. B. C#, .net, Blazor, Azure DevOps, gRPC)
- erste Erfahrungen mit CI/CD, Docker, Kubernetes besitzt (wünschenswert)
- analytisches Denken, Teamgeist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise für Dich selbstverständlich sind
Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits:
- Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket
- Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur
- Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche
- Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP)
- Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo
- Subventioniertes Mittagessen
- Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team
- Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
- JobRad-Angebot
- Corporate Benefits von rund 480 Anbietern
Full-Stack-Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Lowell
Kontaktperson:
Lowell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full-Stack-Developer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und teile deine Projekte – das zieht die Aufmerksamkeit auf dich!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir wissen, dass du das kannst – zeig uns, wie du Probleme löst und welche Technologien du beherrschst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns wissen, warum du perfekt ins Team passt!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unserer Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über unsere Werte und Benefits, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch gut ins Team passt. Wir suchen nach Teamplayern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full-Stack-Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen als Full-Stack-Developer. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lowell vorbereitest
✨Verstehe die Microservice-Architektur
Mach dich mit den Grundlagen und Best Practices der Microservice-Architektur vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um zu zeigen, wie du diese Konzepte in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite dich auf Legacy-Systeme vor
Informiere dich über gängige Herausforderungen bei der Migration von Legacy-Systemen. Überlege dir, welche Strategien du in der Vergangenheit verwendet hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit DevOps, QA und Business-Teams gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast und wie du die Kommunikation im Team verbessert hast.
✨Technologische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in modernen Technologien wie C#, .net, Blazor und Azure DevOps klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte oder Aufgaben zu beschreiben, bei denen du diese Technologien eingesetzt hast.