Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Full-Stack-Anwendungen und arbeite an spannenden Migrationsprojekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit freundlicher Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein motiviertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und Kenntnisse in Microservice-Architekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Full-Stack-Developer (m/w/d) bei Lowell bist du verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Full-Stack-Anwendungen auf Basis einer Microservice-Architektur.
- Analyse, Planung und Umsetzung von Migrationsprojekten für bestehende Legacy-Systeme
- Integration von Anwendungen aus Smalltalk-Systemen
- Enge Zusammenarbeit mit DevOps, QA und Business-Teams zur Sicherstellung reibungsloser Releases
- Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse und Architekturen
Komm in unser Team, wenn du:
- mehrjährige Erfahrung als Full-Stack-Developer (Frontend & Backend) mitbringst
- über fundierte Kenntnisse in Microservice-Architekturen und verteilten Systemen verfügst
- erste Erfahrungen mit Smalltalk (z. B. VisualWorks, Pharo oder VA Smalltalk) besitzt (wünschenswert)
- erste Erfahrungen in der Migration von Legacy-Systemen zu modernen Plattformen besitzt (wünschenswert)
- Kenntnisse in modernen Technologien hast (z. B. C#, .net, Blazor, Azure DevOps, gRPC)
- erste Erfahrungen mit CI/CD, Docker, Kubernetes besitzt (wünschenswert)
- analytisches Denken, Teamgeist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise für dich selbstverständlich sind
Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst du von vielen Benefits:
- Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket
- Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur
- Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche
- Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP)
- Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo
- Subventioniertes Mittagessen
- Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team
- Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
- JobRad-Angebot
- Corporate Benefits von rund 480 Anbietern
Full-Stack-Developer (m/w/d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur Arbeitgeber: Lowell
Lowell ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch eine freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schafft Lowell ein motivierendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Full-Stack-Developer (m/w/d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige deine Skills in einem Projekt!
Erstelle ein kleines Projekt oder eine Demo-Anwendung, die deine Fähigkeiten als Full-Stack-Developer zeigt. Das kannst du dann in Vorstellungsgesprächen präsentieren und so direkt überzeugen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Full-Stack-Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären – das zeigt dein analytisches Denken!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Schau dir die offenen Stellen bei Lowell an und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full-Stack-Developer (m/w/d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen als Full-Stack-Developer. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lowell vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Microservice-Architekturen und verteilten Systemen zu sprechen. Zeige, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut beherrschst.
✨Projekte und Migrationserfahrungen teilen
Habe konkrete Beispiele für Projekte parat, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die Migrationen von Legacy-Systemen betreffen. Erkläre, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und wie du zur Lösung beigetragen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit DevOps, QA und Business-Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte nennen. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Zusammenarbeit gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Unternehmenskultur die Zusammenarbeit fördert.
