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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Automatisiere Workflows und unterstütze bei der Implementierung von Prozessen.
- Arbeitgeber: Lowell ist ein innovatives Unternehmen mit einer freundlichen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein subventioniertes Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine IT-Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Anwendungsentwicklung und gute MS-Office Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine wertschätzende Duz-Kultur und zahlreiche Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d).
Als Junior Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) bist Du verantwortlich für:
- die einfache Automatisierung von Workflows und Geschäftsprozessen innerhalb der Fachanwendung.
- die einfache Abstimmung von Anforderungen mit den Fachbereichen und der IT-Abteilung.
- die Überwachung der beauftragten Anforderungen.
- die Teil-Implementierung beauftragter Workflows und Prozesse sowie Durchführung von Tests.
- die Überprüfung eingeführter Funktionalitäten der Fachanwendung.
- die einfache Fehleranalyse und –behebung.
- die Bearbeitung von Incidents, Service Requests im Ticketsystem.
Das bringst Du mit:
- Erste Erfahrung in der Umsetzung fachspezifischer Inhalte in praktischen Anwendungen.
- Gute Kenntnisse der MS-Office Produkte, insbesondere MS Word und MS Excel.
- Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten.
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie schnelle Auffassungsgabe.
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits:
- Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket.
- Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur.
- Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche.
- Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP).
- Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo.
- Subventioniertes Mittagessen.
- Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team.
- Bezuschusstes ÖPNV-Ticket.
- JobRad-Angebot.
- Corporate Benefits von rund 480 Anbietern.
Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.
Junior Fachinformatiker Workflowmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Lowell
Kontaktperson:
Lowell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Fachinformatiker Workflowmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Tools und Technologien, die in der Automatisierung von Workflows verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du ein grundlegendes Verständnis für diese Technologien hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Lowell. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Fehleranalyse und -behebung klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Fachinformatiker Workflowmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen hervor, die du in der Automatisierung von Workflows oder der Zusammenarbeit mit IT-Abteilungen gesammelt hast. Zeige, dass du die geforderten Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Word und Excel, besitzt.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Junior Fachinformatiker deutlich macht. Erkläre, warum du bei Lowell arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lowell vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Fokus auf die Automatisierung von Workflows und Geschäftsprozessen hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Anwendungsentwicklung und Fehleranalyse zeigen.
✨Kenntnisse über MS-Office Produkte
Gute Kenntnisse in MS Word und MS Excel sind wichtig für diese Rolle. Stelle sicher, dass du während des Interviews konkrete Beispiele geben kannst, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Abstimmung mit Fachbereichen und der IT-Abteilung ist ein zentraler Bestandteil der Arbeit. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Lowell legt Wert auf eine freundliche Unternehmenskultur und flache Hierarchien. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Umgebung interessiert bist.
