Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsunterlagen und arbeite an innovativen Projekten im Vertrieb.
- Unternehmen: Lowe's, ein führendes Unternehmen im Heimwerkerbereich mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, ideal für Studierende und Berufseinsteiger.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite mit einem talentierten Team an spannenden Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing und digitale Strategien sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Innovate Remotely. Diese Position ist vollständig remote, was Ihnen die Flexibilität bietet, von zu Hause aus zu arbeiten und gleichzeitig mit kompetenten Teammitgliedern zusammenzuarbeiten und zu bahnbrechenden Lösungen beizutragen.
Ihr Einfluss
Der Associate Manager, Sales Enablement für das Lowe's Media Network (LMN) spielt eine entscheidende Rolle in der Kommerzialisierungsstrategie und im integrierten Planungsteam von LMN. Diese Position ist verantwortlich für die Entwicklung und Pflege von Vertriebsunterlagen, einschließlich Verkaufsnarrativen, Pitch-Decks, Produkt- und Lösungsübersichten, Playbooks, FAQs, externen und internen Kommunikationsmitteln in Bezug auf neue Produkte sowie Positionierungsrichtlinien, die den Wert und die Angebote von LMN klar artikulieren.
Der Associate Manager wird eng mit dem Mgr-Sales Enablement, dem Senior Manager für integrierte Kommerzialisierungsplanung & Sales Enablement, Media Planning, Client Services, Revenue Operations und Campaign Optimization-Teams zusammenarbeiten, um die funktionsübergreifende Abstimmung voranzutreiben und eine reibungslose Umsetzung von Programminitiativen sicherzustellen. Diese Rolle hat einen erheblichen Einfluss auf den Erfolg der Kommerzialisierungsbemühungen und die Optimierung strategischer Programme.
Was Sie tun werden
- Rahmenbedingungen, Prozesse und Prioritäten etablieren, die die Vertriebseffektivität, eine konsistente Markteinführungsumsetzung und ein skalierbares Umsatzwachstum unterstützen.
- Mit der LMN-Medienstrategie, dem Kampagnenmanagement, den Kundenservices und den Unternehmensmedienteams zusammenarbeiten, um die funktionsübergreifende Abstimmung voranzutreiben und integrierte Planungsprozesse und -kalender zu verwalten.
- Vertriebsunterlagen entwickeln und pflegen, einschließlich Verkaufsnarrativen, Pitch-Decks, Produkt- und Lösungsübersichten, Playbooks, FAQs, externen und internen Kommunikationsmitteln in Bezug auf neue Produkte sowie Positionierungsrichtlinien, die den Wert und die Angebote von LMN klar artikulieren.
- Die Entwicklung und Einführung neuer LMN-Programme, Planungsrahmen und Kampagnenmöglichkeiten durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit unterstützen, um die Fähigkeiten von LMN zu erweitern und die Planungsfähigkeit zu verbessern.
- Überzeugende, zielgruppenspezifische Pitch-Materialien für Stakeholder vorbereiten, die den Wert von LMN klar kommunizieren, konsistente Vertriebsbotschaften unterstützen und das Vertrauen, die Abstimmung und die Zustimmung der Stakeholder für umsatzgenerierende Möglichkeiten fördern.
- Leistung im Hinblick auf festgelegte Umsatzziele überwachen und verwalten, in Zusammenarbeit mit dem Kundenserviceteam, um Verkaufschancen zu optimieren.
- Schulungsmaterialien und unterstützende Dokumentationen für die Kundenmarkengruppe vorbereiten, um sicherzustellen, dass die Stakeholder die Angebote, Prozesse und Erwartungen von LMN klar verstehen, was eine konsistente Ausführung, eine stärkere Kundenbereitschaft und eine effektivere Annahme von Medienlösungen ermöglicht.
- Hochwirksame, visuell ansprechende Präsentationen erstellen, die Verkaufsnarrative anheben und das Engagement und die Konversion der Kunden fördern.
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- Abschluss in Marketing, Finanzen oder Analytik oder gleichwertige Jahre an Erfahrung anstelle der Bildungsanforderung, falls zutreffend.
- 5-7 Jahre Erfahrung im Marketing.
- 3-5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, Performance-Marketing oder Marketingstrategie, Marketinganalytik oder verwandtem Bereich.
- 3-5 Jahre Erfahrung in der vollständigen Trichtermedienstrategie und/oder Planung im CPG- oder Spezialhandel mit Einblick in die breitere Marketingstrategie.
- Erfahrung in der Präsentation oder Zusammenarbeit mit CPG-, D2C- oder Spezialhandelsmarken.
Bevorzugte Fähigkeiten/Ausbildung
- 1 Jahr Erfahrung in der digitalen Marketinganalytik.
- 1 Jahr Erfahrung im Kampagnenmanagement und in den Medienoperationen.
Vergütungsbereich: $86,000.00 - $143,600.00 jährlich. Der Startlohn kann je nach Faktoren variieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, die angebotene Position, den Standort, die Ausbildung, das Training und/oder die Erfahrung.
Lowe's ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Personalpraktiken ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, religiösen Glauben, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Abstammung, nationale Herkunft, geistige oder körperliche Behinderung oder medizinischen Zustand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Militär- oder Veteranenstatus, genetische Informationen oder eine andere Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist, verwaltet.
Associate Manager, Sales Enablement Arbeitgeber: Lowe's
Lowe's ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Flexibilität des Homeoffice bietet und gleichzeitig die Zusammenarbeit mit einem talentierten Team fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur unterstützt Lowe's seine Angestellten dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen und an innovativen Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Gemeinschaft haben. Die Möglichkeit, an bedeutenden Initiativen zur Verbesserung von Wohnräumen und zur Unterstützung von Fachkräften teilzunehmen, macht diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Manager, Sales Enablement erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Lowe's.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Lowe's ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Lowe's könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Lowe's beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Manager, Sales Enablement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Lowe's:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Lowe's einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lowe's vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Lowe's einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Lowe's relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Lowe's einfügt.
