Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Insights-Projekte und optimiere Medieninvestitionen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Lowe's, ein führendes Unternehmen im Bereich Heimwerkerbedarf mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten von zu Hause, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, ideal für kreative Köpfe, die einen echten Unterschied machen wollen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit datenbasierten Entscheidungen und innovativen Strategien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Insights und Analytics sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Innovate Remotely
This position is fully remote, allowing you to enjoy the flexibility of working from home while collaborating with skilled team members and contributing to groundbreaking solutions.
Your Impact
As a Manager of Insights on the Lowe’s Media Network (LMN), you will engage directly with LMN’s clients to review how their media investments are performing, identify ways to optimize and grow their media investments, work closely with sales and account management to formulate media strategies aimed at growing your client’s business at Lowe’s, develop test and learn plans, and elevate your client’s understanding of the Lowe’s customer.
What You Will Do
- Creates annual strategic learning plans for business(es) supported.
- Leads Quarterly Business Review Process with our top clients.
- Serves as the subject matter expert for media performance reporting for both internal partners within LMN and across the Lowe’s enterprise, and external clients and agencies.
- Synthesizes disparate data from multiple sources into strategic recommendations for future media investments to grow business at Lowe’s.
Regularly delivers these recommendations to both internal leadership (VP+) as well as external vendor-partners of all levels.
- Oversee the development and codify best practices in media performance evaluation, data visualization, standardized reporting and insights.
- Tells data stories that support other key deliverables such as sales pitches and case studies.
- Oversees omnichannel advertising efforts and aggregates all sources of insights to support other client facing teams (e. g. sales and account management).
- Partners with Product and Ad Tech teams to provide input on reporting capabilities based on client feedback.
- Integrates knowledge across the Customer Insights & Analytics team to bring relevant insights to Lowe’s LMN Insights team and the whole of the Lowe’s retail media business, especially in key forums with leadership, to highlight the state of the Lowe’s customer.
- Minimum Qualifications
- Bachelor’s degree in Business, Marketing, Finance, Statistics, Econometrics, Information Sciences, Applied Quantitative or equivalent years of experience in lieu of education requirement, if applicable.
- 5 Years Experience in insights and analytics.
- 3 Years
- Experience in retail media or general media analytics
- Experience in analytical, decision-making, and project management
- Experience story-telling with data and to present data stories in a compelling and easy-to-understand way
- Experience A/B testing
- Experience with Microsoft Office tools (e. g.
- Word, Powerpoint, Excel)
- Experience in working with such tools as Tableau, Power BI, Sequel, or similar tools.
- Preferred Skills/Education
- Master’s degree in a related field (e. g. Master’s in Market Research, Behavioral Psychology, MBA).
- Leading teams and proven business impact
- Experience managing global teams
- Experience working in a retail environment
- Working with analytic/research software (e. g.
SPSS, Wincross, Sawtooth, SAS, Decipher, Qualtrics, etc.).
Pay Range: $101,100.00 - $168,900.00 annually
Starting rate of pay may vary based on factors including, but not limited to, position offered, location, education, training, and/or experience.
For information regarding our benefit programs and eligibility, please visit our benefits page.
Lowe’s hourlyremoteassociates cannot reside in Alaska, California or Hawaii. Lowe’s salariedremoteassociates cannot reside in Alaska or Hawaii.
About Lowe’s
Lowe’s Companies, Inc. (NYSE: LOW) is a FORTUNE®100 home improvement company with total fiscal 2025 sales of more than $86 billion.
Lowe’s employs approximately 300,000 associates and operates over 1,750 home improvement stores, 540 branches and 120 distribution centers.
Based in Mooresville, N.
C., Lowe’s supports the communities it serves through programs focused on creating safe, affordable housing, improving community spaces, helping to develop the next generation of skilled trade experts and providing disaster relief to communities in need.
For more information, visit Lowes. com.
Lowe’s is an equal opportunity employer and administers all personnel practices without regard to race, color, religious creed, sex, gender, age, ancestry, national origin, mental or physical disability or medical condition, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, military or veteran status, genetic information, or any other category protected under federal, state, or local law.
Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for Employment in accordance with applicable laws, including the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, the Los Angeles Fair Chance Ordinance, the San Francisco Fair Chance Ordinance, and the California Fair Chance Act.
Lowe’s believes that conviction records may have a direct, adverse, and negative relationship to the following job duties: accessing company property, assets, information and products; partnering, supervising, and regularly working with other Lowe’s employees; and adhering to and monitoring compliance and safety guidelines.
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment.
An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
#J-18808-Ljbffr
Mgr-Customer Insights-Retail Media Network Arbeitgeber: Lowe's
Lowe’s ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Flexibilität des Remote-Arbeitens bietet und gleichzeitig die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit einem talentierten Team fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Innovation und persönliche Entwicklung, während umfassende Schulungs- und Wachstumschancen geboten werden, um die Karriere voranzutreiben. Zudem engagiert sich Lowe’s aktiv in den Gemeinschaften, in denen es tätig ist, und bietet eine Vielzahl von Vorteilen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mgr-Customer Insights-Retail Media Network erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Lowe's.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Lowe's ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Lowe's könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Lowe's beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mgr-Customer Insights-Retail Media Network mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Lowe's:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Lowe's einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lowe's vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Lowe's einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Lowe's relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Lowe's einfügt.
