Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von District Managern und sorge für erfolgreiche Installationen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Remote-Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollständig remote mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Installation und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung in der Branche und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 101100 - 168900 € pro Jahr.
Diese Position ist vollständig remote, was Ihnen die Flexibilität bietet, von zu Hause aus zu arbeiten und gleichzeitig mit kompetenten Teammitgliedern zusammenzuarbeiten und zu bahnbrechenden Lösungen beizutragen.
Ihr Einfluss
Der Hauptzweck dieser Rolle besteht darin, Führung für eine breite und vielfältige Sammlung von Bezirksleitern und deren zentralen Teams zu bieten, die dafür verantwortlich sind, die erfolgreiche Durchführung von Installationsjobs/-projekten und verwandten Arbeits-/Serviceaufträgen sicherzustellen, während auch in Echtzeit eskalierte Probleme über ein breites geografisches Gebiet gelöst werden. Diese Rolle ist entscheidend für das Management und die Bereitstellung von Ergebnissen, die die Verkaufswege in einem breiten geografischen regionalen Bereich unterstützen, unabhängig von der Verkaufsquelle (z. B. Geschäft, Lowe's.com usw.). Um erfolgreich zu sein, muss die Person in dieser Rolle vorausschauend denken und in der Lage sein, wichtige Ereignisse, Aktionen und Unternehmensinitiativen, die Auswirkungen auf das Installationsgeschäft haben, gut im Voraus zu planen und vorzubereiten. Diese Führungskraft ist verantwortlich für die Leistung ihrer Region anhand wichtiger Erfolgskennzahlen, einschließlich Kundenzufriedenheit, Agentenzufriedenheit, Servicegeschwindigkeit und Kostenkontrolle.
Was Sie tun werden
- Implementierung und Sicherstellung der Ausführung neuer Programme zur Unterstützung der Geschäftsstrategien durch das Management von direkten Berichten und deren Teams.
- Überwachung der Produktionsdienstleistungen für Installationen auf regionaler Ebene, Anpassung von Personal, Gehalt und anderen Ressourcen nach Bedarf.
- Sicherstellung, dass die Programme für Installationsdienstleistungen erfolgreich gegen wichtige Erfolgskennzahlen ausgeführt werden.
- Zusammenarbeit mit regionalen Führungskräften, um sicherzustellen, dass servicebezogene Initiativen unterstützt werden.
- Reisen innerhalb der Region mit Fokus auf die Ausführung im Geschäft und bei Anbietern.
- Analyse der Geschäfts- und Prozessausführung zur Entwicklung von Teams, die interne und externe SLAs erfüllen.
- Sicherstellung, dass eskalierte Probleme gelöst werden, und Entscheidungen in Bezug auf Produkte, Ausgaben und Prozessfragen treffen.
- Überprüfung von Leistungsdashboards und -berichten, um die tägliche Ausführung der Modell- und Servicebereitstellungsstandards sicherzustellen.
- Einstellung, Coaching und Entwicklung von Führungskräften auf Bezirksebene, um bedeutende Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
- Führung eines Teams von Managern und indirekten Berichten zur Bereitstellung einer qualitativ hochwertigen Kundenerfahrung über ein großes geografisches Gebiet.
- Sicherstellung einer effektiven IST-Integration mit Geschäften und anderen Verkaufsteams, um eine „One Team“-Beziehung zu entwickeln.
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- 5 Jahre relevante Branchenerfahrung (Installation, Reparaturservice oder Heimwerkerbranche).
- 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Personen (50 oder mehr direkte und/oder indirekte Berichte).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Kommunikation und im Management über verschiedene Funktionen hinweg.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Schulung, Entwicklung und Mentoring von Teams.
Bevorzugte Fähigkeiten/Ausbildung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Projektmanagement- und Callcenter-Teams.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Remote-Teams.
- Aktive anwendbare Handels- oder Geschäftslizenzen (z. B. allgemeine Auftragnehmerlizenz, Zertifizierung für bleihaltige Farben).
Die Gehaltsspanne beträgt: 101.100,00 – 168.900,00 USD jährlich. Die stündlichen Remote-Mitarbeiter von Lowe's dürfen nicht in Alaska, Kalifornien oder Hawaii wohnen. Die angestellten Remote-Mitarbeiter von Lowe's dürfen nicht in Alaska oder Hawaii wohnen. Lowe's ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Regional Installation Support Manager Arbeitgeber: Lowe's
Lowe's bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die Flexibilität und Innovation fördert. Als Regional Installation Support Manager haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich auf die erfolgreiche Umsetzung von Installationsprojekten konzentriert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung und Zusammenarbeit, während die remote Arbeitsweise es Ihnen ermöglicht, Ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Installation Support Manager erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Lowe's!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Lowe's sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Lowe's zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Installation Support Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Lowe's lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lowe's vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Lowe's
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Lowe's bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Lowe's beitragen kannst.
