Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Funktionen für unsere Low-Code-Plattform und löse reale Geschäftsprobleme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Schweiz mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Technologieplattform und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und kreative Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
In dieser Position bringen Sie neue Funktionen und Verbesserungen auf unserer Low-Code-Plattform "Lowgile". Unsere Low-Code-Plattform ist das Rückgrat für die Entwicklung von Geschäftsanwendungen für unsere Kunden (z.B. eine Anwendung zur Abwicklung des Procure-to-Pay-Prozesses). Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, ein modernes Produkt aktiv zu gestalten und verschiedene Technologien anzuwenden, um reale Geschäftsprobleme zu lösen? Möchten Sie Geschäftsanwendungen durch KI, Automatisierungen, Integrationen, Prozesse und mehr auf die nächste Stufe heben?
Diese Position ist in der Schweiz, vor Ort in unserem Büro in Wallisellen (nahe Zürich).
Ihr tägliches Arbeiten
- Sie nutzen Ihre Erfahrung mit einem sehr breiten Spektrum an Technologien und Ihre Kreativität, um wiederverwendbare Lösungsansätze für Geschäftsprobleme unserer Kunden zu finden (z.B. wie man die Verarbeitung eingehender Bestell-E-Mails mit KI und SAP automatisiert).
- Sie entwickeln neue Funktionen für die Lowgile-Plattform, die es ermöglichen, noch leistungsfähigere Endbenutzeranwendungen auf Lowgile zu entwickeln.
- Sie arbeiten sowohl am Backend (TypeScript, NodeJS v26+) als auch am Frontend (TypeScript, Angular v22+, Angular Material).
- Sie denken ständig über Funktionen nach, die das Erstellen von Low-Code-Anwendungen noch einfacher machen würden (z.B. Integration von KI in Geschäfts- und Entwicklungsprozesse, Erstellen eines PDFs mit einer einzigen Codezeile, Lesen von QR-Codes, Chatbot-Integration usw.).
- Sie experimentieren mit Technologien wie KI, um herauszufinden, wie sie am besten in Geschäftsprozesse integriert werden können, um alltägliche Aufgaben zu automatisieren und sofortigen Mehrwert zu schaffen.
- Sie bewerten, führen ein und nutzen Technologien im Kern von Lowgile (z.B. Kubernetes, Helm, PostgreSQL, TypeORM, LangChain, tRPC und viele NPM-Pakete).
- Sie verstehen die geschäftlichen Anforderungen und nutzen Ihr kreatives Denken, um technische Lösungskonzepte zu entwickeln und umzusetzen. Sie unterstützen unser Projektlieferteam, wenn komplexe Funktionen in Kundenprojekten benötigt werden.
- Je nach Ihrer bisherigen Erfahrung übernehmen Sie die Rolle eines technischen Teamleiters und Scrum Masters in Zusammenarbeit mit unserem CTO.
Wer Sie sind
- Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Software Engineering oder einem ähnlichen Bereich.
- Sie haben ausgezeichnetes konzeptionelles Denken und können kreative und einfache Lösungen für schwierige Probleme finden. Kenntnisse über gute UX-Prinzipien sind von Vorteil.
- Sie bevorzugen praktische Versuche und Fehler gegenüber starren Entwurfsdokumenten.
- Sie wissen, wie Sie sowohl KI als auch Ihre Softwarearchitekturkenntnisse optimal nutzen können.
- Sie haben 4+ Jahre (6+ Jahre für Senior Developer) in der Softwareentwicklung mit relevanten Technologien gearbeitet.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit anderen Low-Code-Entwicklungsplattformen (z.B. Appian, Power Platform, ServiceNow, OutSystems) und kennen deren Schwächen sowie wo sie gut passen.
- Sie sind ein Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Sie haben einen unabhängigen und sehr kreativen Arbeitsstil zur Problemlösung.
- Sie sind in der Schweiz ansässig (oder bereit umzuziehen) und genießen die Zusammenarbeit vor Ort mit unserem Team in Wallisellen.
Was wir bieten
- Die Möglichkeit, eine leistungsstarke, schnell wachsende, moderne Technologieplattform zu gestalten.
- Eine Rolle als wichtiges Teammitglied, nicht als Zahnrad in einer großen Unternehmensmaschine.
- Einblick in eine breite Palette von Technologien.
- Kollaborative und wertschätzende Arbeitsumgebung, Kultur des Experimentierens und Lernens / Mentoring. Enge Zusammenarbeit mit unserem in der Schweiz ansässigen Team.
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und On-the-Job-Training in Bereichen wie angewandte KI, Prozessautomatisierung oder relevante Geschäftsprozesse.
- Viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und weiter zu wachsen.
- Hohe Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort und Arbeitszeiten.
(Senior) Full-Stack Developer Arbeitgeber: Lowgile
Lowgile bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Die Unternehmenskultur ist dynamisch und unterstützt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Mentoring und Schulungen. Mitarbeiter haben die Chance, an spannenden Projekten im Bereich der digitalen Transformation und KI-Strategie zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Full-Stack Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Lowgile anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Senior) Full-Stack Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Lowgile vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Full-Stack Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Lowgile klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lowgile vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
