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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien und akquiriere Neukunden im Logistikbereich.
- Arbeitgeber: DieLOXXESS AG ist ein preisgekröntes Familienunternehmen in der Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem offenen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Neukundenakquise.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Europas und gute Sprachkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie arbeiten eigenständig und systematisch, stets mit einem klaren Fokus auf die Erreichung Ihrer Ziele? Sie überzeugen durch sicheres Auftreten sowie Erfahrung in Vertragsverhandlungen und Kundenpräsentationen? Dann bewerben Sie sich als
BUSINESS DEVOLOPMENT MANAGER/IN (M/W/D)
in Mannheim / Remote
Als Business Development Manager/in (m/w/d) bringen Sie Erfahrung im europäischen Logistikmarkt für Konsum- und Handelsgüter mit und entwickeln in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung eine Wachstumsstrategie für unsere maßgeschneiderte Logistiklösungen.
In Ihrer Rolle als Business Development Manager/in (m/w/d) übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Mit Ihrem Fokus auf nachhaltige Kundenbeziehungen fördern Sie aktiv die strategische Neukundenakquise und tragen maßgeblich zum Unternehmenswachstum bei
- Dank Ihrer Erfahrung und Kommunikationsstärke führen Sie Verhandlungen zu komplexen Projekten und Vertragsabschlüssen erfolgreich zum Ziel
- Mit Ihrem Fachwissen im Bereich der Kontraktlogistik unterstützen Sie das Tenderteam bei der Entwicklung passgenauer Konzepte für unsere Neukunden
- Gemeinsam mit dem Team erstellen Sie aussagekräftige Präsentationen und überzeugen mit einer professionellen Vorstellung unserer Lösungen bei Kunden
Lust bekommen? Wenn Sie außerdem noch die folgenden „Hard Facts“ mitbringen, passen wir ideal zusammen:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik
- Einschlägige Erfahrung in der Neukundenakquise im Bereich Kontraktlogistik
- Reisebereitschaft innerhalb Europas
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Polnische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch Schulungen in relevanten sowie auch in anderen interessanten Thematiken
- Flexibler Arbeitsort: Nach Abschluss der Einarbeitung besteht die Möglichkeit, den Arbeitsort flexibel innerhalb Deutschlands zu wählen in Verbindung mit drei Präsenztagen im Monat. Gerne bieten wir Ihnen alternativ einen festen Arbeitsort in unserem Mannheimer Büro mit zwei Home-Office-Tagen im Monat
- Mobility: Sie erhalten einen Firmenwagen, der für dienstliche sowie für privaten Fahrten zur Verfügung steht
- Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr
- Vorsorge: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie betrieblichen Berufsunfähigkeit
- Weitere Benefits: Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits und Fahrradleasing über Jobrad, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
DieLOXXESS AG hat sich auf komplexe Outsourcing-Projekte in der Industrie- und Handelslogistik spezialisiert. Für die Kunden werden auf Basis individueller Konzepte schnelle, schlanke und zukunftsorientierte Logistik- und Fulfillment-Lösungen entwickelt und umgesetzt. Das preisgekrönte Unternehmen (z. B. Gewinner Europäischer Logistikpreis) mit Hauptsitz in Tegernsee beschäftigt bei einem Umsatz von 260 Mio. Euro etwa 3.200 Mitarbeiter, verfügt über 28 Logistik-Standorte in Deutschland, Tschechien und Polen und bewirtschaftet rund 400.000 qm Lagerfläche. Der schonende Umgang mit natürlichen Ressourcen steht ebenso im Vordergrund wie soziales Engagement durch Sponsoring.
MODERNE LOGISTIK UND EINE GROSSE FAMILIE. UND SIE MITTENDRIN?
Als inhabergeführtes Familienunternehmen ist uns vor allem eins wichtig: eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem herzlichen Team. Flache Hierarchien geben bei uns den Ton an und unsere Kultur ist geprägt von Offenheit. Wer mag, übernimmt Verantwortung. So einfach ist das.
GEHEN SIE VORAUS
Innovative Lösungen und schnelle Entscheidungswege treiben uns an und kennzeichnen unsere Erfolge ebenso wie unsere großen und bekannten Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen. Durch Digitalisierung in allen Ressorts ist flexibles und mobiles Arbeiten möglich.
GESTALTEN SIE MIT
Auch wir lernen nie aus und denken flexibel. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden setzen wir gute Ideen effizient um und werden so zum Wegbereiter – in allen Branchen
SIE MÖCHTEN GEMEINSAM MIT UNSERFOLGREICH SEIN? Dann zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung z. Hd. Herrn Mario Hentschel als PDF über das Online-Portal auf unserer Homepage.
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Business Development Manager/in (m/w/d) Arbeitgeber: LOXXESS AG
Kontaktperson:
LOXXESS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Logistikbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Neukundenakquise vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das zeigt deine Expertise und deinen proaktiven Ansatz.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich der Kontraktlogistik. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Projekte und Lösungen klar und überzeugend darstellen kannst. Eine starke Präsentationstechnik ist entscheidend, um potenzielle Kunden zu gewinnen und das Unternehmen erfolgreich zu vertreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur der LOXXESS AG. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im europäischen Logistikmarkt sowie deine Erfolge in der Neukundenakquise und Vertragsverhandlungen. Konkrete Beispiele sind hier besonders wertvoll.
Gestalte eine überzeugende Präsentation: Da die Rolle auch Präsentationen umfasst, könntest du ein Beispiel für eine erfolgreiche Präsentation oder ein Projekt, das du geleitet hast, in deine Bewerbung einfügen oder zumindest erwähnen.
Achte auf Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst, insbesondere deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse. Wenn du Polnisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es von Vorteil ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LOXXESS AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Vertragsverhandlungen vor
Da die Position Erfahrung in Vertragsverhandlungen erfordert, sollten Sie sich auf mögliche Szenarien vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer Vergangenheit, in denen Sie erfolgreich verhandelt haben, und seien Sie bereit, diese zu teilen.
✨Präsentieren Sie Ihre Kommunikationsstärke
In der Rolle als Business Development Manager/in ist es wichtig, überzeugend zu kommunizieren. Üben Sie Ihre Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld und bereiten Sie eine kurze Vorstellung Ihrer bisherigen Erfolge vor, um Ihre Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Zeigen Sie Ihr Fachwissen im Logistikbereich
Stellen Sie sicher, dass Sie über aktuelle Trends und Herausforderungen im europäischen Logistikmarkt informiert sind. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie dieses Wissen nutzen können, um maßgeschneiderte Lösungen für Neukunden zu entwickeln.
✨Seien Sie bereit, Fragen zu stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem Sie durchdachte Fragen stellen. Fragen Sie nach der Unternehmenskultur, den Zielen des Unternehmens oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
