Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für unseren Logistikstandort und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Logistik und Teamarbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich weiter in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Logistik oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ort: 84533 Haiming
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unseren Logistikstandort. Dabei sorgst Du nicht nur für die Erreichung der vertraglichen Verpflichtungen und finanziellen Ziele, sondern trägst auch zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse bei.
Verantwortlichkeiten- Überwachung und Steuerung der finanziellen Ressourcen des Standorts
- Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitätsstandards in allen Prozessen
- Leitung eines Teams zur Umsetzung von Effizienzsteigerungs- und Optimierungsprojekten
- Enger Austausch mit Schlüsselkunden, Übernahme der Verantwortung für das Tagesgeschäft und repräsentative Aufgaben
- Entwicklung und Optimierung von Betriebsabläufen zur Verbesserung der Standortleistung
- Überwachung und Sicherung der Qualität in allen logistischen Abläufen
- Zusammenarbeit mit internen Teams wie HR, Facility Management, IT-Anforderungsmanagement, Lagersicherheit sowie die Bereiche Operation, Zoll, Verwaltung, Kundenbetreuung, Lean und Projektmanagement, um Abläufe effizient zu gestalten und zu optimieren
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern
- Du entwickelst und stärkst dein Führungsteam, förderst den Teamzusammenhalt und begleitest die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
- Fundierte Erfahrung in der Leitung von Logistikstandorten mit Schichtbetrieb, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf kaufmännischer Steuerung und Prozessoptimierung
- Versiert im Qualitätsmanagement sowie in den Anforderungen der Arbeitssicherheit
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B1)
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir unterstützen Deine berufliche Entwicklung durch Schulungen in relevanten sowie in anderen interessanten Themen.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr
- Vorsorge: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sowie betriebliche Berufsunfähigkeit
- Weitere Benefits: Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits – Fahrradleasing über Jobrad, Wellpass, Nilo Health und Mitarbeiterparkplätze
Standortleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Loxxess Pharma
LOXXESS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Haiming nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während innovative Projekte im Logistikbereich spannende Herausforderungen bieten. Zudem profitieren Mitarbeiter von zahlreichen Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und einem Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, was das Arbeiten bei LOXXESS besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und uns helfen, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Qualifikationen hervorzuheben. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben als Standortleiter/in passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Loxxess Pharma vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Herausforderungen des Logistikstandorts. Zeige im Interview, dass du die finanziellen und qualitativen Anforderungen verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder ein Team geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur führt, sondern auch das Team stärkt und den Zusammenhalt fördert.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Standorts oder zur Unternehmenskultur zeigen dein Interesse und Engagement für die Position.
