Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenständig M&A-Projekte und kommuniziere mit Kunden und Investoren.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich M&A mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Transaktionen und entwickle deine Führungsqualitäten in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in M&A oder Unternehmensfinanzierung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Unabhängige Leitung und Management von M&A-Projekten
- Interne/externe Prozessmanagement und Kommunikation mit Kunden, potenziellen Investoren und Beratern
- Verantwortung für die Erstellung von Transaktionsdokumenten, wie z.B. Long/Short-Listen, Teaser, Informationsmemoranden, Management-Präsentationen usw.
- Überprüfung von Geschäftsplänen und cashflow-basierten Finanzmodellen
- Management von projektorganisatorischen Aufgaben (Due Diligence, Datenraum-Management, Workshops usw.) und Unterstützung bei projektbezogenen Vertragsverhandlungen
- Vorbereitung von Pitches, Sektorpräsentationen und Unterstützung bei anderen Marketingaktivitäten
- Führung und Entwicklung des Teams
Ihr Profil
- 5-7 Jahre Berufserfahrung oder praktische Erfahrung in M&A, Unternehmensfinanzierung oder Strategie, z.B. bei Investmentbanken, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Finanzinvestoren oder Unternehmensberatungen
- Mehrere erfolgreich abgeschlossene M&A-Transaktionen
- Initiative, Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen, eine starke Arbeitsmoral sowie Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten
- Gewissenhafte, engagierte, unabhängige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Starke Problemlösungsfähigkeiten (hands-on Einstellung) und Kreativität im Ansatz
- Affinität zu digitalen Themen und IT-Kenntnisse (MS Office usw.)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
M&A Vice President (m/f/d) Arbeitgeber: Loy & Co
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem klaren Fokus auf M&A-Projekte in einer spannenden Branche fördern wir nicht nur Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Mentoring, sondern bieten auch flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro in einer zentralen Lage. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Innovation und einem starken Zusammenhalt im Team, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so M&A Vice President (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der M&A-Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für M&A-Positionen durchgehst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in früheren Projekten klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Manchmal sind die besten Chancen die, die nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Die M&A-Welt ist dynamisch, also informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen. Das zeigt dein Engagement und kann dir im Gespräch einen Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M&A Vice President (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen M&A-Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Loy & Co vorbereitet
✨Verstehe die M&A-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische M&A-Transaktionen, an denen du beteiligt warst, und bereite dich darauf vor, diese detailliert zu erläutern. Erkläre deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und überzeugend präsentieren.
✨Teamführung betonen
Da die Position auch Führungsqualitäten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
In der M&A-Welt ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Bereite dich darauf vor, komplexe Informationen einfach zu erklären und zeige, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
