Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiativbewerbung für kreative Köpfe, die unser Team bereichern möchten.
- Unternehmen: Mittelständisches Softwareunternehmen mit innovativer Software waveware®.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Kaffee, Massagen, Obst und spannende Firmenausflüge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit über 1.000 zufriedenen Kunden.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte die Softwarewelt von morgen.
- Qualifikationen: Offenheit für neue Ideen und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In unseren Stellenangeboten ist nicht die Richtige für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich jederzeit gerne initiativ bei uns! Um uns ständig weiter zu verbessern, sind wir immer auf der Suche nach frischen Köpfen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir bei einer Initiativbewerbung etwas mehr Zeit benötigen, um die Bewerbung zu sichten und zu entscheiden, ob wir eine passende Stelle schaffen können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Loy & Hutz ist ein mittelständisches Softwareunternehmen mit Hauptsitz in Freiburg im Breisgau. Unser Erfolg liegt in unserer außergewöhnlichen Software waveware® – die zentrale Plattform für sofort einsetzbare Standardprodukte und individuell anpassbare Softwarelösungen. Mit über 1.000 Kunden (Konzerne, Unternehmen, Behörden, Krankenhäuser) ist die Software bereits fest etabliert und besitzt gleichzeitig ein hohes Wachstumspotenzial in zahlreichen weiteren Märkten.
Begleiten Sie uns auf unserem Weg und wachsen Sie gemeinsam mit uns.
- Ideale Größe – Mit 140 Mitarbeitenden zu klein für hierarchisches Abteilungsdenken, aber groß genug, um viel zu erreichen
- Sicher & zukunftsorientiert – Eigenfinanziert, eigentümergeführt und bereits heute die Softwarewelt von morgen im Blick
- Etabliert – Über 1.000 branchenübergreifende Kunden (Konzerne, Unternehmen, Behörden, Krankenhäuser)
- Flexibilität – Arbeiten Sie im Office, Homeoffice oder wo Sie möchten
- Benefits – Kaffee, Massagen, Obst, Hansefit, JobRad und attraktive Firmenausflüge nach Barcelona, Mallorca etc.
- Standorte – Attraktive Standorte in Freiburg im Breisgau (Hauptsitz), Hamburg, Löhne und Dinslaken
Auf Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn und Xing veröffentlichen wir regelmäßig Neuigkeiten zu unserem Unternehmen und unseren Produkten.
Initiativbewerbung Arbeitgeber: Loy & Hutz Solutions
Loy & Hutz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Freiburg im Breisgau eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung bietet. Mit einer idealen Unternehmensgröße von 140 Mitarbeitenden fördern wir eine offene Kultur ohne starre Hierarchien und bieten zahlreiche Benefits wie Homeoffice-Möglichkeiten, Gesundheitsangebote und attraktive Firmenausflüge. Bei uns haben Sie die Chance, in einem etablierten, eigentümergeführten Unternehmen zu wachsen und aktiv an der Entwicklung innovativer Softwarelösungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Initiativbewerbung erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Loy & Hutz Solutions anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Initiativbewerbung bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Loy & Hutz Solutions vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Loy & Hutz Solutions klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Loy & Hutz Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
