(Junior) Disposition Manager (m/w/d)

(Junior) Disposition Manager (m/w/d)

Dortmund Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Loyal Parking Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Umsetzung von Installationen und Instandhaltungen auf Parkflächen.
  • Unternehmen: Loyal Parking Deutschland GmbH – ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Parkraumbewirtschaftung.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, modernes Büro, kostenlose Snacks und Fitnessstudio-Rabatte.
  • Weitere Informationen: Eingehende Einarbeitung in unsere Systeme und Prozesse.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und sieh die Ergebnisse Deiner Arbeit sofort.
  • Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Loyal Parking Deutschland GmbH ist ein technologiegestütztes Unternehmen für die digitale Kontrolle und Bewirtschaftung privater Parkflächen. Wir unterstützen Kunden aus Einzelhandel, Gastronomie und Immobilienwirtschaft dabei, ihre Parkflächen effizient, rechtssicher und nutzerfreundlich zu betreiben. Dafür kombinieren wir selbst entwickelte Hard- und Softwarelösungen mit operativer Erfahrung aus der täglichen Umsetzung vor Ort. Unser Fokus liegt auf klaren Prozessen, verlässlicher Technik und einer pragmatischen Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern.

Deine Rolle in unserem Team:

  • Du verantwortest die operative Umsetzung von Installationen und Instandhaltungen auf den Parkflächen unserer Auftraggeber.
  • Du steuerst die beauftragten Dienstleister und begleitest die Einsätze remote aus unserer Leitstelle in Dortmund.
  • Du sorgst dafür, dass unsere Systeme termingerecht, sauber installiert und zuverlässig im Betrieb sind.

Freigabe und Terminierung:

  • Du versendest die Installationsplanung an den Auftraggeber zur Freigabe.
  • Du fasst bei ausbleibender Rückmeldung systematisch nach.
  • Du beauftragst nach Freigabe die Dienstleister mit klaren Vorlauf- und Terminierungsstandards.

Begleitung der Umsetzung:

  • Du begleitest Installationen und Instandhaltungen telefonisch aus unserer Leitstelle.
  • Du leitest den Dienstleister vor Ort an und koordinierst die Kameraausrichtung.
  • Du prüfst die Erkennungsrate und stellst eine saubere Inbetriebnahme sicher.

Kommunikation mit Auftraggebern:

  • Du informierst den Auftraggeber verbindlich über Terminierungen, Verzögerungen und Abschlüsse.
  • Bei Umsetzungshindernissen stimmst Du Dich mit den angrenzenden Bereichen ab und sorgst für eine klare Lösung.

Dokumentation und Abschluss:

  • Du schließt jeden Vorgang mit einer vollständigen Dokumentation ab.
  • Du übergibst sauber an die nachgelagerten Bereiche und sorgst dafür, dass keine offenen Punkte zurückbleiben.

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium: Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung abgeschlossen oder ein vergleichbares Studium beendet.
  • Erste Berufserfahrung in Disposition, Auftragssteuerung, Projektkoordination oder im Kundenservice ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
  • Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest organisiert und verbindlich.
  • Kommunikationsstärke am Telefon: Du bist sicher im telefonischen Umgang mit Auftraggebern und Dienstleistern.
  • Lösungsorientierung: Du erkennst Umsetzungshindernisse frühzeitig und schlägst pragmatische Lösungen vor.
  • Software: Du verfügst über sichere Kenntnisse in Microsoft Office.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse: Eine sichere schriftliche und mündliche Kommunikation ist Voraussetzung.

Deine Vorteile:

  • Sicherheit und Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen mit profitablem Geschäftsmodell.
  • Aufgaben mit echtem Einfluss: Du verantwortest die Umsetzung Deiner Vorgänge eigenständig.
  • Strukturiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen: Du arbeitest in einem überschaubaren Team mit klaren Zuständigkeiten.
  • Strukturierte Einarbeitung: Wir führen Dich systematisch in unsere Prozesse, Systeme und Standards ein.
  • Moderner Arbeitsplatz: Unsere Büroräume in Dortmund sind sehr gut erreichbar.
  • Gesundheit und Wohlbefinden: Vergünstigungen im Fitnessstudio sowie subventionierte Angebote wie Massagen, Maniküre und Friseurtermine.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – gern auch per E-Mail an karriere@loyalparking.com.

(Junior) Disposition Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Loyal Parking Deutschland GmbH

Loyal Parking Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern Sicherheit und Perspektive durch unbefristete Arbeitsverträge in einem wachsenden Unternehmen bietet. Mit einem strukturierten Umfeld, kurzen Entscheidungswegen und einer umfassenden Einarbeitung ermöglicht das Unternehmen eine direkte Einflussnahme auf die eigenen Aufgaben und fördert die persönliche Entwicklung in einem modernen Arbeitsplatz in Dortmund. Zudem sorgt die Unternehmenskultur für ein angenehmes Arbeitsklima mit zahlreichen Gesundheits- und Wohlfühlangeboten.

Loyal Parking Deutschland GmbH

Kontaktdaten:

Loyal Parking Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Disposition Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Disposition Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Loyal Parking sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Technologien und Dienstleistungen. Zeige, dass du die Herausforderungen des (Junior) Disposition Managers verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Disposition Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Operative Umsetzung
Installationsplanung
Koordination von Dienstleistern
Kommunikationsstärke am Telefon
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierung
Dokumentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Junior) Disposition Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du in unser Team passt.

Beweise deine Kommunikationsstärke!:Da du viel telefonischen Kontakt mit Auftraggebern und Dienstleistern haben wirst, solltest du das auch in deiner Bewerbung zeigen. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Loyal Parking Deutschland GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Junior) Disposition Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsstärke oder deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und machen deine Antworten greifbarer.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.

Technische Vorbereitung

Da die Rolle auch technische Aspekte umfasst, stelle sicher, dass du mit den grundlegenden Softwarekenntnissen, insbesondere Microsoft Office, vertraut bist. Wenn möglich, informiere dich über die speziellen Fachsysteme, die Loyal Parking verwendet, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.