Junior Sales Manager (m/w/d) – Field & Development

Junior Sales Manager (m/w/d) – Field & Development

Dortmund Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Loyal Parking Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam und entwickle neue Parkflächen.
  • Unternehmen: Loyal Parking ist ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Parkraumbewirtschaftung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, unbefristeter Vertrag und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Moderne Büros, Teamgeist und regelmäßige Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
  • Qualifikationen: Interesse am Vertrieb, strukturierte Arbeitsweise und Reisebereitschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Loyal Parking ist ein technologiegestütztes Unternehmen für die digitale Kontrolle und Bewirtschaftung privater Parkflächen. Wir unterstützen Kunden aus Einzelhandel, Gastronomie und Immobilienwirtschaft dabei, ihre Parkflächen effizient, rechtssicher und nutzerfreundlich zu betreiben. Dafür kombinieren wir selbst entwickelte Hard- und Softwarelösungen mit operativer Erfahrung aus der täglichen Umsetzung vor Ort. Unser Fokus liegt auf klaren Prozessen, verlässlicher Technik und einer pragmatischen Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern.

Deine Rolle in unserem Team:

  • Als Junior Sales Manager (m/w/d) unterstützt Du unser Vertriebsteam und sorgst dafür, dass neue Parkflächen sauber vorbereitet, technisch richtig aufgenommen und vertrieblich qualifiziert werden.
  • Du besichtigst deutschlandweit neue Parkflächen, erstellst eine strukturierte Foto-Dokumentation und klärst grundlegende technische Rahmenbedingungen gemeinsam mit dem Auftraggeber, z. B. zur Stromversorgung oder baulichen Besonderheiten.
  • Du informierst Anlieger über die geplante Parkraumkontrolle oder -bewirtschaftung, nimmst Ansprechpartner auf und sorgst für eine saubere Übergabe der Informationen innerhalb unseres Teams.
  • Vom Standort Dortmund aus unterstützt Du den Vertrieb durch Recherchearbeiten, Markt- und Standortanalysen sowie die Qualifizierung von Inbound-Leads.
  • Du lernst unsere Produkte, Zielgruppen und Vertriebsprozesse im Detail kennen und wirst gezielt auf eine spätere eigenverantwortliche Tätigkeit im Vertrieb vorbereitet.

Dein Profil:

  • Interesse an Vertrieb und Kundenkontakt: Du hast Lust, Dich im Vertrieb zu entwickeln, arbeitest gern mit Kunden und scheust Dich nicht davor, vor Ort Gespräche zu führen und Verantwortung zu übernehmen.
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest zuverlässig, dokumentierst sauber und behältst auch bei wechselnden Aufgaben den Überblick.
  • Technisches Grundverständnis: Du kannst einfache technische Fragestellungen erfassen und verständlich besprechen, ohne selbst Spezialist zu sein.
  • Reisebereitschaft und Flexibilität: Du bist bereit, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen und arbeitest gerne abwechslungsreich zwischen Außendienst und Büro.
  • Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten: Du trittst freundlich, klar und lösungsorientiert auf – gegenüber Auftraggebern, Anliegern und internen Ansprechpartnern.
  • Führerschein Klasse B: Voraussetzung für die Tätigkeit im Außendienst.
  • Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbarer Hintergrund: Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert. Alternativ kommt auch ein praxisnaher Einstieg nach Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Betracht.

Deine Vorteile:

  • Strukturiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen: Du arbeitest in einem eingespielten Team mit klaren Zuständigkeiten und direktem Austausch mit unserem erfahrenen Vertriebsteam.
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit: Du arbeitest sowohl vor Ort auf neuen Parkflächen als auch im Büro in Dortmund und erhältst dadurch einen umfassenden Einblick in unser Geschäft.
  • Dienstwagen zur geschäftlichen Nutzung: Für Deine Außentermine stellen wir Dir einen Dienstwagen zur Verfügung.
  • Attraktive Vergütung: Du erhältst eine feste Vergütung ohne variable Vertriebsprovisionen. Mit zunehmender Verantwortung und wachsender Abschlussorientierung bietet die klar definierte Entwicklungsperspektive eine nachvollziehbare und nachhaltige Gehaltsentwicklung.
  • Sicherheit & Perspektive: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen mit profitablem Geschäftsmodell.
  • Teamgeist & Unternehmenskultur: Eine offene, wertschätzende und tolerante Unternehmenskultur, die durch regelmäßige Mitarbeiterevents aktiv gelebt wird.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Vergünstigungen im Fitnessstudio sowie subventionierte Angebote wie Massagen, Maniküre und Friseurtermine.
  • Moderne Arbeitsumgebung: Moderne Büroräume im INHOUSE Dortmund, sehr gut mit allen Verkehrsmitteln erreichbar. Kostenlose Getränke, frisches Obst und hochwertiger Kaffee stehen jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – gern auch per E-Mail an karriere@loyalparking.com.

Junior Sales Manager (m/w/d) – Field & Development Arbeitgeber: Loyal Parking Deutschland GmbH

Loyal Parking Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch die Möglichkeit, HR-Themen eigenständig zu gestalten und aktiv weiterzuentwickeln. Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, einem modernen Arbeitsplatz in Dortmund und zahlreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein motivierendes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt.

Loyal Parking Deutschland GmbH

Kontaktdaten:

Loyal Parking Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales Manager (m/w/d) – Field & Development erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um mehr über Loyal Parking und deren Arbeitsweise zu erfahren. Oft sind persönliche Kontakte der Schlüssel zum Erfolg.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Loyal Parking. Zeige, dass du die technischen Aspekte verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb und Kundenkontakt zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) – Field & Development mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenkontakt
Strukturierte Arbeitsweise
Technisches Grundverständnis
Reisebereitschaft
Flexibilität
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Sales Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Technisches Verständnis zeigen!:Da wir im Bereich digitale Parkraumbewirtschaftung tätig sind, ist ein gewisses technisches Grundverständnis wichtig. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du technische Fragestellungen angehst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle relevanten Unterlagen beizufügen, damit wir einen umfassenden Eindruck von dir bekommen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Loyal Parking Deutschland GmbH vorbereitet

Informiere Dich über Loyal Parking

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Loyal Parking und deren Dienstleistungen auseinandersetzen. Verstehe die Technologien, die sie nutzen, und wie sie ihren Kunden helfen, ihre Parkflächen effizient zu verwalten. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.

Bereite Beispiele für Deine Kommunikationsfähigkeiten vor

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für Deine Kommunikationsstärke parat zu haben. Überlege Dir Situationen, in denen Du erfolgreich mit Kunden oder Teamkollegen kommuniziert hast, um Deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige Dein technisches Grundverständnis

Du musst kein Technikexperte sein, aber ein grundlegendes Verständnis für technische Fragestellungen ist wichtig. Bereite Dich darauf vor, einfache technische Konzepte zu erklären oder Fragen dazu zu beantworten, um zu zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Frage nach den nächsten Schritten im Vertrieb

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb bei Loyal Parking zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Schritte Du unternehmen kannst, um in Deiner Karriere voranzukommen. Das zeigt, dass Du langfristig denkst.