Junior Sales Manager (m/w/d) – Fokus Tschechien
Junior Sales Manager (m/w/d) – Fokus Tschechien

Junior Sales Manager (m/w/d) – Fokus Tschechien

Dortmund Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Loyal Parking Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam und bereite neue Parkflächen in Tschechien vor.
  • Arbeitgeber: Loyal Parking ist ein innovatives Unternehmen für digitale Parkraumbewirtschaftung.
  • Mitarbeitervorteile: Feste Vergütung, Dienstwagen, unbefristeter Vertrag und Gesundheitsangebote.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit regelmäßigen Mitarbeiterevents und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einem dynamischen Team mit klaren Perspektiven.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse am Vertrieb, Tschechisch auf muttersprachlichem Niveau und gute Deutschkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Loyal Parking ist ein technologiegestütztes Unternehmen für die digitale Kontrolle und Bewirtschaftung privater Parkflächen. Wir unterstützen Kunden aus Einzelhandel, Gastronomie und Immobilienwirtschaft dabei, ihre Parkflächen effizient, rechtssicher und nutzerfreundlich zu betreiben. Dafür kombinieren wir selbst entwickelte Hard- und Softwarelösungen mit operativer Erfahrung aus der täglichen Umsetzung vor Ort. Unser Fokus liegt auf klaren Prozessen, verlässlicher Technik und einer pragmatischen Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern.

Deine Rolle in unserem Team:

  • Als Junior Sales Manager (m/w/d) mit Fokus Tschechien unterstützt Du unser Vertriebsteam und sorgst dafür, dass neue Parkflächen sauber vorbereitet, technisch richtig aufgenommen und vertrieblich qualifiziert werden.
  • Ein wesentlicher Teil Deiner Tätigkeit liegt im tschechischen Markt: Du bist dort unser erster Ansprechpartner vor Ort, kommunizierst auf Tschechisch mit Auftraggebern und Anliegern und sorgst für eine saubere Anbindung an unser deutsches Team. Dein Hauptarbeitsort ist Dortmund.
  • Aufnahme neuer Parkflächen: Du besichtigst neue Parkflächen in Tschechien, erstellst eine strukturierte Foto-Dokumentation und klärst grundlegende technische Rahmenbedingungen gemeinsam mit dem Auftraggeber, z. B. zur Stromversorgung oder baulichen Besonderheiten.
  • Abstimmung mit Auftraggebern und Anliegern: Du informierst Anlieger über die geplante Parkraumkontrolle oder -bewirtschaftung, nimmst Ansprechpartner auf und sorgst für eine saubere Übergabe der Informationen innerhalb unseres Teams - auf Deutsch und auf Tschechisch.
  • Unterstützung des Vertriebsteams: Vom Standort Dortmund aus unterstützt Du den Vertrieb durch Recherchearbeiten, Markt- und Standortanalysen sowie die Qualifizierung von Inbound-Leads.
  • Vorbereitung Deiner weiteren Entwicklung im Vertrieb: Du lernst unsere Produkte, Zielgruppen und Vertriebsprozesse im Detail kennen und wirst gezielt auf eine spätere eigenverantwortliche Tätigkeit im Vertrieb vorbereitet.

Dein Profil:

  • Interesse an Vertrieb und Kundenkontakt: Du hast Lust, Dich im Vertrieb zu entwickeln, arbeitest gern mit Kunden und scheust Dich nicht davor, vor Ort Gespräche zu führen und Verantwortung zu übernehmen.
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest zuverlässig, dokumentierst sauber und behältst auch bei wechselnden Aufgaben den Überblick.
  • Technisches Grundverständnis: Du kannst einfache technische Fragestellungen erfassen und verständlich besprechen, ohne selbst Spezialist zu sein.
  • Reisebereitschaft und Flexibilität: Du bist bereit, etwa eine Woche pro Monat innerhalb Tschechiens zu reisen und arbeitest gerne abwechslungsreich zwischen Außendienst und Büro.
  • Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten: Du trittst freundlich, klar und lösungsorientiert auf – gegenüber Auftraggebern, Anliegern und internen Ansprechpartnern.
  • Sprachkenntnisse: Tschechisch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung für diese Stelle.
  • Führerschein Klasse B: Voraussetzung für die Tätigkeit im Außendienst.
  • Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbarer Hintergrund: Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert. Alternativ kommt auch ein praxisnaher Einstieg nach Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Betracht.

Deine Vorteile:

  • Strukturiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen: Du arbeitest in einem eingespielten Team mit klaren Zuständigkeiten und direktem Austausch mit unserem erfahrenen Vertriebsteam.
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit: Du arbeitest sowohl vor Ort auf neuen Parkflächen in Tschechien als auch im Büro in Dortmund und erhältst dadurch einen umfassenden Einblick in unser Geschäft.
  • Dienstwagen zur geschäftlichen Nutzung: Für Deine Außentermine stellen wir Dir einen Dienstwagen zur Verfügung.
  • Attraktive Vergütung: Du erhältst eine feste Vergütung ohne variable Vertriebsprovisionen. Mit zunehmender Verantwortung und wachsender Abschlussorientierung bietet die klar definierte Entwicklungsperspektive eine nachvollziehbare und nachhaltige Gehaltsentwicklung.
  • Sicherheit & Perspektive: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen mit profitablem Geschäftsmodell. Du steigst in einer unterstützenden Rolle ein und wirst systematisch an eine eigenverantwortliche Tätigkeit im Vertrieb herangeführt.
  • Teamgeist & Unternehmenskultur: Eine offene, wertschätzende und tolerante Unternehmenskultur, die durch regelmäßige Mitarbeiterevents aktiv gelebt wird.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Vergünstigungen im Fitnessstudio sowie subventionierte Angebote wie Massagen, Maniküre und Friseurtermine.
  • Moderne Arbeitsumgebung: Moderne Büroräume im INHOUSE Dortmund, sehr gut mit allen Verkehrsmitteln erreichbar. Kostenlose Getränke, frisches Obst und hochwertiger Kaffee stehen jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – gern auch per E-Mail an karriere@loyalparking.com.

Junior Sales Manager (m/w/d) – Fokus Tschechien Arbeitgeber: Loyal Parking Deutschland GmbH

Loyal Parking Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein strukturiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem eingespielten Team bietet. Die Unternehmenskultur ist offen und wertschätzend, unterstützt durch regelmäßige Mitarbeiterevents, während die Mitarbeiter durch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung gefördert werden. Zudem profitieren die Angestellten von modernen Büroräumen in Dortmund, flexiblen Arbeitsbedingungen und einem Dienstwagen für Außentermine, was die Arbeit sowohl abwechslungsreich als auch komfortabel gestaltet.
Loyal Parking Deutschland GmbH

Kontaktperson:

Loyal Parking Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d) – Fokus Tschechien

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Loyal Parking in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Vertrieb oder in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Loyal Parking, ihre Produkte und den tschechischen Markt. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten und deine Kommunikationsstärke zeigen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d) – Fokus Tschechien

Vertriebserfahrung
Kundenkontakt
Strukturierte Arbeitsweise
Technisches Grundverständnis
Reisebereitschaft
Flexibilität
Kommunikationsstärke
Tschechisch auf muttersprachlichem Niveau
Sehr gute Deutschkenntnisse
Führerschein Klasse B
Marktanalyse
Dokumentationsfähigkeiten
Teamarbeit
Selbstständigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Sales Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sprich unsere Sprache!: Da du mit tschechischen Auftraggebern kommunizierst, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse in deiner Bewerbung hervorhebst. Zeig uns, dass du sowohl auf Tschechisch als auch auf Deutsch sicher kommunizieren kannst – das wird uns überzeugen!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen – wir sind gespannt auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Loyal Parking Deutschland GmbH vorbereitest

Informiere Dich über Loyal Parking

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Loyal Parking und deren Dienstleistungen auseinandersetzen. Verstehe die Technologie hinter der digitalen Parkraumbewirtschaftung und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten oder eigene Ideen einzubringen.

Sprich Tschechisch!

Da Du als Junior Sales Manager in Tschechien tätig sein wirst, ist es wichtig, dass Du Deine tschechischen Sprachkenntnisse im Interview zeigst. Bereite einige Sätze vor, um Deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren und zeige, dass Du bereit bist, mit den Auftraggebern vor Ort zu interagieren.

Bereite Beispiele für Deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenkontakt unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Probleme gelöst hast oder erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, um Deine Eignung für die Position zu untermauern.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest Du immer nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Sei proaktiv und zeige, dass Du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.

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