Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Programme zur Unterstützung von Militärangehörigen und deren Familien.
- Unternehmen: Loyal Source, ein innovativer Anbieter von Lösungen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Militärfreundlicher Arbeitgeber mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Militärfamilien positiv und baue starke Gemeinschaften auf.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Sozialdiensten und Erfahrung in der Programmkoordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Umfassende und effektive Koordination, Entwicklung und Bewertung von Programmen und Dienstleistungen, die direkt und positiv zur Resilienz der zugewiesenen Einheit und deren Familien beitragen.
- Organisation und Überwachung von Peer-Support-Netzwerken für zugewiesene Kommandos.
- Rekrutierung von aktiven Dienstmitgliedern und Familienangehörigen als Peer-Support-Berater, Sicherstellung, dass diese gemäß den Standards von USSOCOM CPPNC überprüft und geschult werden.
- Datensammlung und Berichterstattung für formative und Ergebnisbewertungen von Peer-Support-Programmen und anderen gemeinschaftsbasierten Unterstützungsprogrammen.
- Unterstützung der Kommandos auf mehreren Ebenen und Standorten.
- Identifizierung und Dokumentation von Programm-/Dienstleistungsbedarfen und Bewertungsdaten.
- Entwicklung bedarfsorientierter Programme für spezifische demografische Gruppen und geografische Standorte.
- Umfassende Kenntnisse der DoD-Ressourcen wie Military OneSource, Military Family Life Counselors (MFLC), Personal Financial Counselors (PFC) und Military Crisis Line.
- Leitung und/oder Unterstützung bei der Koordination und/oder Entwicklung offizieller Prozesse, Funktionen und Netzwerkgelegenheiten für die bedienten Subpopulationen.
Koordinatoren sollen
- Aktivitäten von Peer-Counseling-Netzwerken für die unterstützten Mitglieder der Dienststelle und deren Familienangehörige etablieren, pflegen und berichten.
- Aktivitäten unter Verwendung des angegebenen Berichterstattungstools und der Häufigkeit, die vom Programmmanager für soziale Leistungen oder anderem POTFF-Personal gefordert wird, berichten.
- Familienorientierung, Informationen, Outreach und Überweisungen durchführen und/oder dazu beitragen.
- Vor- und Nachbereitungen für Einsätze sowie Reintegration und Decompression durchführen und/oder dazu beitragen.
- Aktivitäten zur Verbesserung der familiären Beziehungen durchführen und/oder dazu beitragen.
- Karriereübergangsprogramme auf Einheitsebene für Militärangehörige und deren Angehörige durchführen und/oder dazu beitragen.
- Implementierung von sozialen/familiären und psychologischen Programmen, einschließlich Suizidprävention und kognitiver Agilitätsschulung, durchführen und/oder dazu beitragen.
- Bewusstsein für und Durchführung oder Beitrag zur Bildung/Kommunikation über Verhaltensgesundheits- und Resilienzressourcen der Einrichtung und/oder der lokalen Gemeinschaft aufrechterhalten.
- Bei der Entwicklung von Standardarbeitsanweisungen und Dienstleistungsprotokollen unterstützen.
- Als Verbindungsperson des Kommandanten für Angelegenheiten im Zusammenhang mit Gemeinschafts- und Familienunterstützung fungieren.
- Im Namen des Kommandos über verschiedene Medien/Soziale Medien kommunizieren.
- Bewusstsein für Notfallreaktionsprotokolle aufrechterhalten.
Qualifikationen
- Abschluss in Bildung, Sozial-/Humanservices oder einem verwandten Bereich.
- Vier Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von sozialer Bildungsdienstleistungen oder Beratung/Koordinationsdiensten für Arbeit/Familie.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Koordination von Programmen zur sozialen Bildung.
Community Program and Peer Network Coordinator (CPPNC) Arbeitgeber: Loyal Source
Loyal Source ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und die Förderung von Vielfalt bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entfaltung. Als militärfreundlicher Arbeitgeber in Orlando profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld, das sich für die Unterstützung von Militärangehörigen und deren Familien einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Community Program and Peer Network Coordinator (CPPNC) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Organisation und zeig dein Interesse an der Community.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Gemeinschaften und Familien. Teile deine Ideen, wie du Programme entwickeln und evaluieren würdest, um die Resilienz zu stärken. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Community Program and Peer Network Coordinator (CPPNC) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den geforderten Qualifikationen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Loyal Source vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Kenntnis der Ressourcen
Da die Stelle umfangreiche Kenntnisse über DoD-Ressourcen erfordert, solltest du dich im Vorfeld über relevante Programme wie Military OneSource oder die Military Crisis Line informieren. Zeige im Interview, dass du diese Ressourcen kennst und wie du sie in deiner Rolle nutzen würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen der Rolle oder zur Teamdynamik sind immer gut!
