Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordinierung technischer Schulungen und Empfehlungen für das Human Performance Programm, einschließlich der Dokumentation von Leistungen.
- Unternehmen: Loyal Source ist ein in Orlando ansässiger Anbieter von Lösungen im Bereich Arbeitskräfte mit Fokus auf Regierungs- und technische Dienstleistungen.
- Vorteile: Loyal Source ist ein militärfreundlicher Arbeitgeber und Partner des Military Spouse Employment Partnership Program.
- Weitere Informationen: Zertifizierung als Athletic Trainer oder vergleichbar ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Leistungsoptimierung von SOF-Operatoren durch innovative Trainings- und Ernährungsprogramme.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Planung sport- und missionsspezifischer Leistungsprogramme sowie ein Master-Abschluss in einem relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Funktion als koordinierender technischer Experte für das Human Performance-Programm in Standorten/Einheiten, wo kein HP-Programm-Manager/Koordinator verfügbar ist.
- Unterstützung des HP-Managers (Regierungsvertreter) bei der Erfüllung seiner Aufgaben, falls erforderlich.
- Planung, Entwicklung und Synchronisierung von technischem Training, Richtlinien und programmatischen/politischen Empfehlungen.
- Sicherung, Schutz und Verbesserung der Einsatzbereitschaft aller Betreiber in militärischen Operationen.
- Entwurf, Implementierung, Dokumentation und Überwachung von Dienstleistungen zur menschlichen Leistung für Spitzenleistungen und Rekonditionierung von SOF-Betreibern, während Feedback an den HP-Leiter, den POTFF-Leiter und die Befehlskette gegeben wird.
- Durchführung von Bestandsaufnahmen der Human Performance-Vorräte und -Ressourcen; Unterstützung bei der Vorbereitung von Ausrüstungs- und Lieferanforderungen.
- Erwerb von präventiver Wartung für Human Performance-Ausrüstung und Präsentation neuer/aufkommender Ausrüstung zum Kauf.
- Überwachung und Beratung zu Schulungen und Reisen des HP-Personals.
- Entwicklung und Verbreitung von Schulungsmaterialien, wie vom HP-Programm-Manager, Koordinator und/oder dem ranghöchsten POTFF-Mitarbeiter gefordert.
- Sammlung und Berichterstattung von Daten, wie vom HP-Programm-Manager und/oder von USSOCOM HQ und dessen POTFF-Personal gefordert.
- Dokumentation der geleisteten Arbeit, Nutzung, Überweisungen und Informationen in der HP-unternehmensweiten Datenbank (SPEAR).
- Teilnahme an und Förderung interdisziplinärer Treffen mit POTFF-Personal, medizinischem Personal und der Befehlskette.
- Nutzung von Computern, Software und Technologien nach Bedarf.
Qualifikationen
- Spezialisierte Erfahrung in der gleichen oder ähnlichen Arbeit mit einem Master-Abschluss in einem akkreditierten Fachbereich für Sportwissenschaft, Gesundheitswissenschaft oder verwandten Disziplinen.
- Glaubwürdige spezialisierte Erfahrung umfasst Planung und Koordination neuer Trainings- und Ernährungsprogramme mit positiven Ergebnissen in kollegialen/professionellen Sportumgebungen.
- Erfahrung in multidimensionaler Programmierung im Zusammenhang mit Kraft, Konditionierung, Leistungsernährung und Teamdynamik.
Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre nachweisbare gesammelte Erfahrung in der Planung und Koordination von sport- und/oder missionsspezifischen Leistungsprogrammen mit Ergebnissen in NCAA-Kollegial-, Olympischen, professionellen Sport- und/oder SOF-Betreiber-Umgebungen.
Lizenzierung
- Aktuelle Zertifizierung als eines der folgenden: Zertifizierter Athletic Trainer, Strength and Conditioning Specialist, Senior Strength and Conditioning Specialist, Physiotherapeut, Cognitive Performance Specialist oder Performance Dietitian. Die Aufrechterhaltung einer dieser Zertifizierungen ist erforderlich.
Human Performance Advisor Arbeitgeber: Loyal Source
Loyal Source bietet maßgeschneiderte Lösungen für private Unternehmen und Regierungsbehörden. Der Standort in Orlando ermöglicht eine enge Zusammenarbeit mit militärischen Einrichtungen. Das Team legt Wert auf Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Performance Advisor erhalten könnten
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei Loyal Source
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Loyal Source zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von Loyal Source verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Performance Advisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei Loyal Source solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei Loyal Source passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Loyal Source vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei Loyal Source wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von Loyal Source in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei Loyal Source zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.
