Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Trainingsprotokolle für die körperliche Leistungsfähigkeit von SOF-Personal.
- Unternehmen: Loyal Source, ein Unternehmen mit Fokus auf Sport- und Gesundheitswissenschaften.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Training von Elite-Soldaten und mache einen echten Unterschied in ihrer Leistung.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Sportwissenschaften und relevante Zertifizierungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Verwaltung und Verfeinerung effektiver Kraft- und Konditionierungsprotokolle zur Maximierung der körperlichen Leistung von SOF-Personal, mit Priorität für SOF-Operatoren und direkt unterstützendes Personal im Kampf.
- Entwurf, Verwaltung, Bewertung, Verfeinerung und Dokumentation der Auswirkungen von physischen Trainingsprotokollen unter der Aufsicht des HP-Programmmanagers und/oder Koordinators.
- Verwendung grundlegender Statistiken und Analysen zur Verfolgung und Berichterstattung über die Auswirkungen des Kraft- und Konditionierungsteils des HP-Programms an den HP-Programmmanager und/oder Koordinator sowie das HP-Personal.
- Durchführung und Demonstration fortlaufender Koordination und Analysen von Trainingsprogrammen mit HP-Personal, um eine sichere und zügige Rückkehr zum Training von SOF-Personal nach Verletzungen zu gewährleisten.
- Überwachung des Entwurfs und der Implementierung physischer Trainingsprogramme für TDY/TAD oder eingesetztes Personal unter Aufsicht.
- Verwendung von Software und Technologien zur Entwicklung und Implementierung effizienter Kraft- und Konditionierungsprogrammgestaltung.
- Demonstration und Bereitstellung von Anweisungen zu körperlichem Training, Übungen, Bewegungen und Verletzungsvermeidung.
- Überweisung von Personal mit neuen oder nicht diagnostizierten medizinischen Bedingungen an einen medizinischen Anbieter.
- Unterstützung bei der Entwicklung von standardisierten Betriebsverfahren, Richtlinien und Trainingsprotokollen, einschließlich sicherer Nutzung von Geräten.
- Teilnahme an Besprechungen zur Überprüfung und Bewertung physischer Trainingsprogramme und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
- Teilnahme an Schulungen für HP-Personal und/oder POTFF-Personal, wie angemessen.
- Durchführung administrativer Aufgaben wie das Führen von Aufzeichnungen, Durchführung von Bildungsprogrammen und Teilnahme an Qualitätsprüfungsfunktionen.
- Entwicklung und Verbreitung von Trainingsmaterialien auf Anfrage.
- Unterstützung bei Bestandsinventuren und Bereitstellung von Input zu Lieferbedarfen.
- Teilnahme an Besprechungen mit anderen POTFF-Mitarbeitern und medizinischem Personal, wie erforderlich.
- Sicherstellung, dass Geräte und Einrichtungen organisiert, ordnungsgemäß genutzt und in einem sicheren Arbeitszustand sind.
- Durchführung anderer Aufgaben im Rahmen der Stellenbeschreibung des SCS, wie zugewiesen.
- Sammlung und Berichterstattung von Daten auf Anfrage des HP-Programmmanagers und/oder wie von USSOCOM HQ und dessen POTFF-Personal gefordert.
- Dokumentation der geleisteten Arbeit in der unternehmensweiten HP-Datenbank (SPEAR) wie angewiesen.
- Nutzung von Computern, Software und Technologien nach Bedarf.
- Fähigkeit, Lasten und Gewichte von bis zu 25 Kilogramm zu heben und zu bewegen.
Qualifikationen
- Master-Abschluss in einem akkreditierten Fachbereich für Sportwissenschaft, Gesundheitswissenschaft oder verwandte Disziplinen.
- Aktuelle Zertifizierung durch die National Strength and Conditioning Association (NSCA) als Certified Strength and Conditioning Specialist (CSCS) oder Strength & Conditioning Coach Certified (SCCC) durch die Collegiate Strength & Conditioning Coaches Association (CSCCa). Die Aufrechterhaltung einer dieser Zertifizierungen ist erforderlich.
Erfahrung
- Mindestens 10 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von langfristigen und kurzfristigen Planungen sowie der Koordination sport-/missionsspezifischer Leistungsprogramme.
- Erfahrung mit einzelnen Athleten und Gruppen auf NCAA-Collegiate-, Olympischen-, professionellen Sport- und/oder SOF-Operator-Ebenen.
Lizenzierung
- Aktuelle Zertifizierung in grundlegender kardiopulmonaler Wiederbelebung (CPR) einschließlich Schulung zum automatisierten externen Defibrillator (AED).
- Körperlich fähig, vorgeschriebene Übungen/Techniken zu demonstrieren und über unwegsames Gelände zu wandern sowie in rauen Umgebungen zu funktionieren.
Senior Strength and Conditioning Specialist Arbeitgeber: Loyal Source
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für unseren Strength & Conditioning Coach, der in einer vielfältigen Umgebung arbeitet, die sowohl drinnen als auch draußen stattfindet. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung mit einem jährlichen Budget von 500 USD für Fortbildung und legen großen Wert auf Teamarbeit und individuelle Anpassung der Trainingsprogramme, um die besten Ergebnisse für unsere Klienten zu erzielen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Respekt und dem Streben nach Exzellenz, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Strength and Conditioning Specialist erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Kraft- und Konditionstraining parat hast. Zeige, wie du die Leistung von SOF-Personal maximieren kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Qualifikationen abdeckt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Wenn du nach einem Interview Rückmeldungen erhältst, nutze diese, um dich weiterzuentwickeln und deine Ansätze zu verfeinern. Das zeigt, dass du lernwillig bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Strength and Conditioning Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und konkret:Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Zeige deine Leidenschaft:Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst! Deine Begeisterung für Sportwissenschaft und die Arbeit mit SOF-Personal sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Verwende die richtige Sprache:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt, dass du die Branche verstehst und dich mit den spezifischen Anforderungen identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Loyal Source vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über die Organisation und deren spezifische Anforderungen an die Stelle. Verstehe die Besonderheiten der SOF-Personalprogramme und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du effektive Trainingsprotokolle entwickelt und implementiert hast. Zeige, wie du mit Verletzungen umgegangen bist und wie du die Rückkehr zum Training unterstützt hast.
✨Statistiken im Gepäck
Da die Rolle auch die Nutzung von Statistiken und Analysen umfasst, bringe einige Daten oder Berichte mit, die du in der Vergangenheit erstellt hast. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, den Erfolg von Programmen zu messen und zu dokumentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
