Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unser Partnerprogramm und gewinne neue Partner für unser wachsendes SaaS-Unternehmen.
- Unternehmen: Loyos bi, ein innovatives SaaS-Unternehmen aus Hamburg mit remote-first Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hohe Flexibilität, Zugang zu Udemy Business und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Start-up-Spirit ohne Hierarchien – Deine Ideen zählen!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme aktiv die Zukunft unseres Partnerökosystems.
- Qualifikationen: Erfahrung im Programmaufbau und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
loyos bi ist ein wachsendes SaaS-Unternehmen aus Hamburg. Unsere Financial Management Suite und HR Reporting Suite auf Basis von Microsoft Power BI ermöglichen es Unternehmen, Finanz- und HR-Daten klar, verständlich und visuell modern auszuwerten. Wir arbeiten remote-first und bieten dir die Möglichkeit, deutschlandweit flexibel zu arbeiten, alternativ von unseren Standorten in Hamburg oder Augsburg aus.
Wir bauen gerade systematisch unser Partnerökosystem auf – genau deshalb suchen wir jemanden das von Grund auf mitzugestalten. Du arbeitest eng mit unserer Head of Partner Management zusammen und bist für die operative Umsetzung und den Aufbau unseres Partnerprogramms verantwortlich. Du bringst Konzepte in die Praxis, schaffst die Strukturen, auf denen unser Partnerkanal langfristig aufbaut – und bist gleichzeitig bereit, selbst aktiv Partner anzusprechen und zu gewinnen. Das ist keine reine Koordinations- oder Projektmanagement-Rolle. Du brauchst den Willen, Dinge zu bewegen, Gespräche zu führen und auch mal Themen kritisch zu hinterfragen.
Aufgaben
- Partnerprogramm aufbauen & betreiben
- Umsetzung, Pflege und Weiterentwicklung unseres Partner-Managementprogramms
- Aufbau von Onboarding-Prozessen, damit neue Partner schnell einsatzbereit sind
- Aufbau einer digitalen Partnerplattform als zentrales Enablement-Tool
- Aktiv Partner gewinnen und betreuen
- Du gehst auf potenzielle Partner zu – per Outreach, über Events oder Empfehlungen
- Du führst Erstgespräche, stellst unser Partnermodell vor und bringst Interessenten zur Entscheidung
- Koordination von Partner-Marketing-Maßnahmen und –ressourcen
- Du betreust unsere Partner und sorgst dafür, dass sie Fans bleiben und gemeinsam mit uns wachsen
- Interne Schnittstellen managen
- Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation zwischen Partner Management, Sales, Marketing und Customer Success
- Prozessdefinition und – wo sinnvoll – Automatisierung von Abläufen an internen Schnittstellen
- Begleitung von Pilotprojekten und Ableitung konkreter Erkenntnisse für unser Programm
Qualifikation
- Du hast Erfahrung im Aufbau und Umsetzen von Programmen mit diversen internen und externen Stakeholdern
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Channel Management oder einer führenden Beratung gesammelt
- Du denkst in Strukturen, die nicht nur heute, sondern auch übermorgen noch funktionieren – und setzt den ersten Schritt trotzdem pragmatisch und schnell um
- Du bist kommunikativ, trittst sicher auf und schreckt nicht davor zurück, aktiv auf Menschen zuzugehen – auch wenn du sie noch nicht kennst
- Du behältst auch bei wechselnden Prioritäten den Überblick und arbeitest zuverlässig selbstständig
- Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Themen voranzutreiben und gemeinsam mit dem Team zu wachsen
Benefits
- Attraktives Gehalt und Benefits.
- Hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort.
- Start-up-Spirit ohne Hierarchien – bei uns zählt Deine Idee, nicht Dein Titel.
- Zugang zu Udemy Business für kontinuierliches Lernen.
- Modernes Büro in Hamburg und Augsburg oder WeWork-Mitgliedschaft deutschlandweit.
- Teamkultur, die Spaß macht: regelmäßige Teams-Events, echte Nähe auch remote.
Partner Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: loyos bi GmbH
loyos bi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit bietet, flexibel und remote zu arbeiten, während sie gleichzeitig Teil eines dynamischen und wachstumsorientierten Teams sind. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch Zugang zu Udemy Business und einer offenen, hierarchiefreien Kultur, in der jede Idee zählt, fördert das Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Teamgeist und Innovation vereint. Die modernen Büros in Hamburg und Augsburg sowie regelmäßige Teamevents sorgen dafür, dass sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und verbunden fühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Development Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei loyos bi arbeitet oder dort Kontakte hat, frag nach einer Empfehlung. Oft sind persönliche Verbindungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Programme aufgebaut oder Partner gewonnen hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Ansatz.
Struktur ist key!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei loyos bi GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Loyos bi ist ein SaaS-Unternehmen, das sich auf Finanz- und HR-Daten spezialisiert hat. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Programme erfolgreich aufgebaut oder Partner gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle des Partner Development Managers mitbringst.
✨Sei proaktiv und kommunikativ
In dieser Rolle ist es wichtig, aktiv auf Menschen zuzugehen. Übe, wie du potenzielle Partner ansprechen würdest und bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Zeige, dass du bereit bist, Gespräche zu führen und Themen kritisch zu hinterfragen.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
