Partner Development Manager (m/w/d)

Die Aufgaben

Wir bauen gerade systematisch unser Partnerökosystem auf – genau deshalb suchen wir jemanden das von Grund auf mitzugestalten. Du arbeitest eng mit unserer Head of Partner Management zusammen und bist für die operative Umsetzung und den Aufbau unseres Partnerprogramms verantwortlich. Du bringst Konzepte in die Praxis, schaffst die Strukturen, auf denen unser Partnerkanal langfristig aufbaut – und bist gleichzeitig bereit, selbst aktiv Partner anzusprechen und zu gewinnen. Das ist keine reine Koordinations- oder Projektmanagement-Rolle. Du brauchst den Willen, Dinge zu bewegen, Gespräche zu führen und auch mal Themen kritisch zu hinterfragen.

Deine Aufgaben:

• Partnerprogramm aufbauen & betreiben
• Umsetzung, Pflege und Weiterentwicklung unseres Partner-Managementprogramms
• Aufbau von Onboarding-Prozessen, damit neue Partner schnell einsatzbereit sind
• Aufbau einer digitalen Partnerplattform als zentrales Enablement-Tool
• Aktiv Partner gewinnen und betreuen
• Du gehst auf potenzielle Partner zu – per Outreach, über Events oder Empfehlungen
• Du führst Erstgespräche, stellst unser Partnermodell vor und bringst Interessenten zur Entscheidung
• Koordination von Partner-Marketing-Maßnahmen und –Ressourcen
• Du betreust unsere Partner und sorgst dafür, dass sie Fans bleiben und gemeinsam mit uns wachsen
• Interne Schnittstellen managen
• Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation zwischen Partner Management, Sales, Marketing und Customer Success
• Prozessdefinition und – wo sinnvoll – Automatisierung von Abläufen an internen Schnittstellen
• Begleitung von Pilotprojekten und Ableitung konkreter Erkenntnisse für unser Programm

Das bringst Du mit:

• Du hast Erfahrung im Aufbau und Umsetzen von Programmen mit diversen internen und externen Stakeholdern
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Channel Management oder einer führenden Beratung gesammelt
• Du denkst in Strukturen, die nicht nur heute, sondern auch übermorgen noch funktionieren – und setzt den ersten Schritt trotzdem pragmatisch und schnell um
• Du bist kommunikativ, trittst sicher auf und schreckt nicht davor zurück, aktiv auf Menschen zuzugehen – auch wenn du sie noch nicht kennst
• Du behältst auch bei wechselnden Prioritäten den Überblick und arbeitest zuverlässig selbstständig
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Themen voranzutreiben und gemeinsam mit dem Team zu wachsen

Warum loyos bi?

• Attraktives Gehalt und Benefits.
• Hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort.
• Start-up-Spirit ohne Hierarchien – bei uns zählt Deine Idee, nicht Dein Titel.
• Zugang zu Udemy Business für kontinuierliches Lernen.
• Modernes Büro in Hamburg und Augsburg oder WeWork-Mitgliedschaft deutschlandweit.
• Teamkultur, die Spaß macht: regelmäßige Teams-Events, echte Nähe auch remote.

Über uns

Willkommen bei loyos bi GmbH. loyos bi ist ein wachsendes SaaS-Unternehmen aus Hamburg. Unsere Financial Management Suite und HR Reporting Suite auf Basis von Microsoft Power BI ermöglichen es Unternehmen, Finanz- und HR-Daten klar, verständlich und visuell modern auszuwerten. Mit viel Gestaltungsfreiheit, wenig Hierarchien und echter Begeisterung für Technologie bauen wir ein Unternehmen, das datengetriebene Entscheidungen ermöglicht – pragmatisch, effizient und zukunftsgerichtet. Wir arbeiten remote-first und bieten dir die Möglichkeit, deutschlandweit flexibel zu arbeiten, alternativ von unseren Standorten in Hamburg oder Augsburg aus.