Product Owner (m/w/d) – HR Reporting & Analytics

Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche Produktverantwortung für die HR Reporting Suite und entwickelst das Produkt strategisch sowie inhaltlich weiter.
• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Produktentwicklung sowie Marketing und Customer Success und stellst einen kontinuierlichen Austausch sicher.
• Du nimmst Anforderungen aus Kundengesprächen und Workshops auf, bewertest diese fachlich und strukturiert und übersetzt sie in klare Produkt- und Lösungskonzepte.
• Du arbeitest eng mit dem Produktteam zusammen, definierst fachliche Anforderungen und Leitplanken und priorisierst Themen im Einklang mit Produktstrategie und technischer Machbarkeit.
• Du verantwortest die konzeptionelle Gestaltung des Frontends und der User Experience der HR Reporting Suite und gibst die fachliche Richtung für Reports und Dashboards vor.
• Wenn du möchtest, wirkst du perspektivisch auch selbst an der Frontend-Weiterentwicklung mit, beispielsweise durch die Erstellung oder Weiterentwicklung von Power-BI-Reports.
• Du unterstützt die Produktmarketing - und Enablement Teams, indem du bei der Produktpositionierung mitwirkst und Inhalte für Webinare, Präsentationen, unser Help Center und Kundendemos erstellst.
• Du bist fachliche Ansprechperson für das Setup- und Support-Team und unterstützt bei komplexen Fragestellungen rund um HR-Reporting und HR-Kennzahlen.

Das bringst Du mit

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, zum Beispiel im Personalmanagement, HR-Controlling, in der Personalplanung oder im HR-Reporting bzw. HR-Analytics.
• Du besitzt ein sehr gutes Verständnis für HR-Kennzahlen, HR-Strukturen und personalwirtschaftliche Zusammenhänge.
• Du trittst sicher, authentisch und kommunikativ auf und behältst auch bei komplexen fachlichen Themen den Überblick.
• Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Themen eigenständig voranzutreiben und gemeinsam mit dem Team zu wachsen.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Reporting- oder BI-Systemen; Kenntnisse in Power BI sind dabei ein großer Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
• Du bist geübt darin, fachliche Anforderungen zu analysieren, zu strukturieren und sinnvoll zu priorisieren.
• Du hast Spaß am direkten Kundenkontakt sowie an Workshops und Präsentationen und kannst fachliche Inhalte verständlich vermitteln.
• Du denkst produkt- und lösungsorientiert und hast Interesse daran, ein Produkt sowohl fachlich als auch strategisch weiterzuentwickeln.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum loyos bi?

• Wir bieten dir ein attraktives Gehalt, das deiner Erfahrung und deinem Verantwortungsbereich entspricht.
• Du profitierst von einer hohen Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort; eine 100 % Remote-Tätigkeit ist ebenso möglich wie Co-Working oder Büroarbeit.
• Dich erwartet ein Start-up-Spirit ohne starre Hierarchien, bei dem deine Ideen zählen und du aktiv mitgestalten kannst.
• Für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhältst du Zugang zu UdemyBusiness und kontinuierlichen Lernmöglichkeiten.
• Du hast Zugang zu einem modernen Büro in Hamburg oder Augsburg oder kannst alternativ eine WeWork-Mitgliedschaft deutschlandweit nutzen.
• Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von jungen Eltern, die nach der Elternzeit flexibel in Teilzeit wieder einsteigen möchten.
• Dich erwartet eine Teamkultur, die Spaß macht, mit regelmäßigen Team-Events und echter Nähe – auch im Remote-Setup.

Über uns

Willkommen bei loyos bi GmbH. loyos bi ist ein wachsendes SaaS-Unternehmen aus Hamburg. Unsere Financial Management Suite und HR Reporting Suite auf Basis von Microsoft Power BI ermöglichen es Unternehmen, Finanz- und HR-Daten klar, verständlich und visuell modern auszuwerten. Mit viel Gestaltungsfreiheit, wenig Hierarchien und echter Begeisterung für Technologie bauen wir ein Unternehmen, das datengetriebene Entscheidungen ermöglicht – pragmatisch, effizient und zukunftsgerichtet. Wir arbeiten remote-first und bieten dir die Möglichkeit, deutschlandweit flexibel zu arbeiten, alternativ von unseren Standorten in Hamburg oder Augsburg aus.