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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unseren LinkedIn-Auftritt und generiere Leads durch kreative Inhalte.
- Arbeitgeber: Wachsendes SaaS-Unternehmen mit flexibler Remote-Arbeit und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von überall in Deutschland zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um echte Ergebnisse zu erzielen und unser Wachstum zu fördern.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im LinkedIn-B2B-Marketing und starke Copywriting-Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Gestaltungsfreiheit und die Chance, innovative Softwarelösungen zu präsentieren.
Social Media Manager (all genders) – LinkedIn / B2B – Teilzeit (20–25 h) – remote Deutschland
Permanent employee, Part-time · Remote Deutschland
Die Aufgaben
Deine Mission
Du machst LinkedIn zu unserem wichtigsten B2B-Kanal: Mit deinem Gespür für Content, Markenaufbau und Zielgruppen trägst du entscheidend dazu bei, dass loyos bi bei relevanten Entscheidern sichtbar wird und Vertrauen aufbaut. Deine Arbeit legt den Grundstein dafür, dass aus Aufmerksamkeit echte Leads entstehen und loyos bi im Markt als moderne, professionelle SaaS-Lösung wahrgenommen wird. Die ausgeschriebene Position ist bewusst als Teilzeitstelle (20–25 h/Woche, Start zum 1. Dezember 2025) angelegt – ideal z. B. für junge Eltern, die nach der Elternzeit wieder einsteigen möchten und ein hohes Maß an Flexibilität benötigen.
Deine Aufgaben
- B2B-LinkedIn-ABM aufbauen & steuern: Zielaccounts definieren, personalisierte Ansprache umsetzen. Dabei helfen dir Tools wie z. B. Sales Navigator oder Expandi.
- Content Creation für aktuell jeweils ein Personen- und Unternehmensprofil: Postings, Slides, Bildstrecken, Videos, Storytelling, Downloadables.
- Grafik & Video: Erstellung von Assets, Videoschnitt, Untertitelung, Thumbnails.
- Lead-Gen-Anzeigen & Webinar-Promotion: Set-up, Targeting, A/B-Tests, Conversion-Optimierung – inkl. Schaltung von Ads zur Lead-Generierung, z. B. für Webinare.
- CRM-Schnittstelle: Leads automatisiert von LinkedIn ins CRM (ActiveCampaign) überführen und sauber dokumentieren. Bei Interesse ggf. Marketing-Automationen im CRM aufsetzen.
- Reporting: Kennzahlen (CTR, CPC, CPL, Leads/MQLs) monitoren, Learnings ableiten, Content & Kampagnen optimieren.
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen (Geschäftsführung, Marketing, Product, Sales), um relevanten Content zu entwickeln und zielgruppengerecht aufzubereiten.
Das bringst Du mit
- Erforderlich: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im LinkedIn-B2B-Marketing.
- Du bringst Erfahrung aus einer (LinkedIn-)Agentur mit? Das wäre wunderbar!
- Du kannst nachweisbare Erfolge in Reichweite, Engagement und Lead-Generierung vorweisen.
- Du bist sicher im Umgang mit LinkedIn-Tools wie Sales Navigator und Expandi.
- Der LinkedIn Campaign Manager ist dir vertraut, besonders im Bereich Lead-Gen-Anzeigen.
- Du hast Freude am Texten (oder ChatGPT ist dein bester Mitarbeiter): prägnantes Copywriting in Deutsch.
- Canva beherrschst du im Schlaf, hast ein gutes Auge für Grafik und Erfahrung in Video-Produktion und -Schnitt.
- Du hast bereits mit CRM-Systemen gearbeitet und weißt, wie wichtig saubere Datenflüsse sind.
- Du bist eigenverantwortlich, strukturiert, zuverlässig – und du verfolgst die neuesten Entwicklungen und Trends auf LinkedIn, die du kreativ in unsere Strategie einfließen lässt.
- Remote-first & Flexibilität: Arbeite von überall in Deutschland oder nutze unsere Standorte in Hamburg oder Augsburg.
- Gestaltungsfreiheit & Ownership: Du prägst unseren LinkedIn-Auftritt spürbar – sichtbar an KPIs und qualitativen Signalen aus dem Markt.
- Zwei starke Softwareprodukte: Erzähle die Story von Financial Management Suite und HR Reporting Suite – zwei Software-Lösungen mit echtem Mehrwert.
- Gesundes Wachstum: loyos bi ist gesund und wächst nachhaltig – du profitierst von kurzen Entscheidungswegen und Pragmatismus.
Schick uns deine Bewerbung – gern inkl. Arbeitsproben (betreute LinkedIn-Profile, Videos, Kampagnen-Cases), deinem Starttermin, deiner zeitlichen Verfügbarkeit und deinen Gehaltsvorstellungen. Wir melden uns zeitnah für ein erstes virtuelles Kennenlernen.
Willkommen bei loyos bi GmbH loyos bi ist ein wachsendes SaaS-Unternehmen aus Hamburg. Unsere Financial Management Suite und HR Reporting Suite auf Basis von Microsoft Power BI ermöglichen es Unternehmen, Finanz- und HR-Daten klar, verständlich und visuell modern auszuwerten. Mit viel Gestaltungsfreiheit, wenig Hierarchien und echter Begeisterung für Technologie bauen wir ein Unternehmen, das datengetriebene Entscheidungen ermöglicht – pragmatisch, effizient und zukunftsgerichtet. Wir arbeiten remote-first und bieten dir die Möglichkeit, deutschlandweit flexibel zu arbeiten, alternativ von unseren Standorten in Hamburg oder Augsburg aus.
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Social Media Manager (all genders) – LinkedIn / B2B – Teilzeit (20–25 h) – remote Deutschland Arbeitgeber: Loyos Bi
Kontaktperson:
Loyos Bi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (all genders) – LinkedIn / B2B – Teilzeit (20–25 h) – remote Deutschland
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, kommentiere ihre Beiträge und teile relevante Inhalte. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im B2B-Marketing und auf LinkedIn recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Tools beherrschst, sondern auch die Strategien dahinter verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Arbeiten, wie z.B. erfolgreiche Kampagnen oder kreative Posts. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (all genders) – LinkedIn / B2B – Teilzeit (20–25 h) – remote Deutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben: Zeig uns, wer du bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Social Media Marketing zu zeigen. Erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für loyos bi bist und wie du LinkedIn zum Strahlen bringen würdest.
Belege deine Erfolge: Wir lieben Zahlen! Wenn du nachweisbare Erfolge in Reichweite, Engagement oder Lead-Generierung hast, dann bring sie in deiner Bewerbung unter. Zeig uns, was du erreicht hast und wie du das auch für uns umsetzen kannst.
Arbeitsproben sind Gold wert: Vergiss nicht, uns Arbeitsproben zu schicken! Ob betreute LinkedIn-Profile, Videos oder Kampagnen-Cases – zeig uns, was du drauf hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deinen Stil und deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Loyos Bi vorbereitest
✨Mach dich mit LinkedIn vertraut
Da die Position als Social Media Manager auf LinkedIn fokussiert ist, solltest du dich intensiv mit der Plattform auseinandersetzen. Zeige im Interview, dass du die neuesten Trends und Funktionen kennst und wie du diese für loyos bi nutzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Habe einige erfolgreiche Kampagnen oder Projekte parat, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Erkläre, wie du Reichweite und Engagement gesteigert hast und welche Tools du dabei verwendet hast. Das zeigt deine Erfahrung und deinen Erfolg im B2B-Marketing.
✨Zeige deine Kreativität
Da Content Creation ein wichtiger Teil der Rolle ist, bringe Ideen für mögliche Postings oder Kampagnen mit. Überlege dir, wie du Storytelling effektiv einsetzen kannst, um die Zielgruppe anzusprechen und Leads zu generieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise bei loyos bi zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie Entscheidungen getroffen werden. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.