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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende CRM-Aktivitäten zur Kundenbindung und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Handelssektor mit einer Leidenschaft für Zeitarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office und ein tolles Betriebsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des CRM-Managements.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in CRM oder Marketing und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Gehaltsmöglichkeiten und persönliche Onboarding-Erfahrungen inklusive.
Als begeisterte Expert:innen der Zeitarbeit fördern und nutzen wir Synergien, um entschlossen und integer den Perfect Match bei kaufmännischen als auch technischen Top Positionen zu kreieren. Wir haben unsere Leidenschaft zum Beruf gemacht. Und Sie?
Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Handelssektor, suchen wir für das sehr gut eingespielte Team eine engagierte, berufserfahrene Persönlichkeit für das CRM-Management.
Aufgaben- Sie verantworten die eigenständige Planung, Umsetzung und Kontrolle von CRM-Aktivitäten zur Stärkung der Kundenbindung.
- Die Steuerung von CRM-Kampagnen basierend auf Kundenclustern, Datenmodellen und analytischen Methoden gehören werden von Ihnen durchgeführt.
- Sie konzipieren und entwickeln CRM-Kommunikationsmaßnahmen (digital & print) weiter, überwachen KPIs, führen das Reporting durch und optimieren Prozesse.
- Als Schnittstelle zu anderen Fachabteilungen arbeiten Sie an Bonusprogrammen und optimierten ständig Kundenstrategien.
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt CRM, Marketing oder eine vergleichbare kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung ist Voraussetzung.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CRM, idealerweise mit Erfahrung aus dem Handelssektor.
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (Englisch von Vorteil), pflegen einen sicheren Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel und PowerPoint) und finden sich rasch in Content-Management-Systemen ein.
- Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und Ihr Auge fürs Detail können Sie gezielt für den weiteren Unternehmenserfolg einsetzen.
- Sie arbeiten strukturiert und selbstständig, haben Organisationstalent sowie eine hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität.
- Diese Position ist mit einem Gehaltsrahmen von € 3.000,- bis € 4.600,- brutto/Monat (Basis Vollzeit) dotiert, wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine individuelle Einschätzung vorgesehen ist.
- Flexibles Arbeiten: Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sorgen für eine Work-Life-Balance.
- Angenehmes Arbeitsumfeld: Ein gutes Betriebsklima mit wertschätzender Teamkultur bildet die Basis deines beruflichen Alltags.
- Perfekte Erreichbarkeit: Der Standort überzeugt durch eine sehr gute öffentliche Anbindung.
- Exklusiv bei LP Experts: Du profitierst von unserem TOP-Service, persönlichem Onboarding und attraktiven Angestelltenrabatten beim Kunden.
Senior CRM-Manager:in Arbeitgeber: LP Experts Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
LP Experts Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior CRM-Manager:in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem CRM-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Bringe deine analytischen Fähigkeiten zur Geltung
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im CRM-Management zu teilen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Kundenstrategien zu optimieren.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Handelssektor. Zeige dein Wissen über spezifische CRM-Strategien, die in dieser Branche erfolgreich sind, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu den CRM-Aktivitäten des Unternehmens und deren Zielgruppen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Engagement, die Kundenbindung aktiv zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior CRM-Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Senior CRM-Manager:in. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen und die spezifische Rolle interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CRM, insbesondere im Handelssektor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da analytische Fähigkeiten für diese Position wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Projekte oder Aufgaben erwähnen, bei denen du deine analytischen Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies sie sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LP Experts Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische CRM-Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf CRM-Management hat, solltest du dich mit aktuellen Trends und Best Practices im CRM-Bereich vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung von CRM-Kampagnen verdeutlichen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Die Stelle erfordert ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenmodellen und KPIs zu sprechen. Du könntest auch Beispiele nennen, wie du durch datenbasierte Entscheidungen zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Teamarbeit und Schnittstellenkommunikation hervorheben
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder interdisziplinäre Zusammenarbeit parat haben. Zeige, wie du Kommunikationsbarrieren überwunden und effektive Lösungen entwickelt hast.
✨Flexibilität und Organisationstalent demonstrieren
In der dynamischen Welt des Handels ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, insbesondere in stressigen oder sich schnell ändernden Umgebungen.
