Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Service- und Wartungsprozessen für Kunden und Partner.
- Unternehmen: International tätiges Unternehmen im Facility Management.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristetes Arbeitsverhältnis und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und persönliche Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des technischen Gebäudemanagements mit einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Organisationstalent und IT-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56000 - 70000 € pro Jahr.
Als Personaldienstleister:innen sowie Zeitarbeit-Expert:innen mit Begeisterung fördern und nutzen wir Synergien, um entschlossen und integer den Perfect Match bei kaufmännischen als auch technischen Top Positionen zu kreieren. Wir haben unsere Leidenschaft zum Beruf gemacht. Und Sie?
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Bereich Facility Management und technisches Gebäudemanagement, suchen wir eine strukturierte und kommunikative Persönlichkeit zur Koordination von Service- und Wartungsprozessen.
Aufgaben
- Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Kunden, Zulieferer und Partner und koordinieren sämtliche Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.
- Die Schnittstellenfunktion zwischen operativen und technischen Fachbereichen sowie die regelmäßige Berichterstattung liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie stellen eine effiziente Arbeitsauftragsabwicklung inklusive Statuskontrolle (Work-Order-Tracking) unter Berücksichtigung von Kosten und Service-Level-Agreements sicher.
- Die Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden sowie die Erstellung von Dokumentationen zu Berichten, Schäden und Vorfällen runden Ihr Aufgabenfeld ab.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (Elektro, SHK, HKLS) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamorientierung zeichnen Sie aus.
- Gute IT-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Maintenance-Management-Systemen, bringen Sie mit.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.
Wir bieten
- Diese Position ist mit einem Gehaltsrahmen von € 56.000,- bis € 70.000,- brutto/Jahr (Basis Vollzeit) dotiert, wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine individuelle Einschätzung vorgesehen ist.
- Flexibles Arbeiten: Eigenständiges und abwechslungsreiches Arbeiten ermöglicht Ihnen eine strukturierte und flexible Arbeitsgestaltung.
- Angenehmes Arbeitsumfeld: Ein kollegiales und motivierendes Team sorgt für eine wertschätzende Zusammenarbeit im Alltag.
- Langfristige Perspektive: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet Ihnen Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zusätzliche Benefits: Verschiedene Mitarbeiterbenefits unterstützen Ihr Wohlbefinden und Ihre Zufriedenheit im Arbeitsalltag.
- Exklusiv bei LP Experts: Unser persönlicher Top-Service sowie umfassende Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses sind für uns selbstverständlich.
Servicetechniker:in mir Organisationstalent Arbeitgeber: LP Experts Personalmanagement GmbH
Als international tätiges Unternehmen im Bereich Facility Management bieten wir Ihnen nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Team, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einer strukturierten und flexiblen Arbeitsweise weiterzuentwickeln. Unsere unbefristeten Arbeitsverhältnisse und vielfältigen Mitarbeiterbenefits sorgen für eine langfristige Perspektive und Ihr Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Leidenschaft und Integrität in den Mittelpunkt seiner Werte stellt.
Kontaktdaten:
LP Experts Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicetechniker:in mir Organisationstalent erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei LP Experts Personalmanagement GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei LP Experts Personalmanagement GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker:in mir Organisationstalent mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an LP Experts Personalmanagement GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für LP Experts Personalmanagement GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LP Experts Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
