Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Service- und Wartungsprozessen für Kunden und Partner.
- Unternehmen: International tätiges Unternehmen im Facility Management.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristetes Arbeitsverhältnis und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und persönliche Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des technischen Gebäudemanagements mit einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Organisationstalent und IT-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56000 - 70000 € pro Jahr.
Als Personaldienstleister:innen sowie Zeitarbeit-Expert:innen mit Begeisterung fördern und nutzen wir Synergien, um entschlossen und integer den Perfect Match bei kaufmännischen als auch technischen Top Positionen zu kreieren. Wir haben unsere Leidenschaft zum Beruf gemacht. Und Sie?
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Bereich Facility Management und technisches Gebäudemanagement, suchen wir eine strukturierte und kommunikative Persönlichkeit zur Koordination von Service- und Wartungsprozessen.
Aufgaben
- Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Kunden, Zulieferer und Partner und koordinieren sämtliche Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.
- Die Schnittstellenfunktion zwischen operativen und technischen Fachbereichen sowie die regelmäßige Berichterstattung liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie stellen eine effiziente Arbeitsauftragsabwicklung inklusive Statuskontrolle (Work-Order-Tracking) unter Berücksichtigung von Kosten und Service-Level-Agreements sicher.
- Die Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden sowie die Erstellung von Dokumentationen zu Berichten, Schäden und Vorfällen runden Ihr Aufgabenfeld ab.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung (Elektro, SHK, HKLS) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamorientierung zeichnen Sie aus.
- Gute IT-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Maintenance-Management-Systemen, bringen Sie mit.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.
Wir bieten
- Diese Position ist mit einem Gehaltsrahmen von € 56.000,- bis € 70.000,- brutto/Jahr (Basis Vollzeit) dotiert, wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine individuelle Einschätzung vorgesehen ist.
- Flexibles Arbeiten: Eigenständiges und abwechslungsreiches Arbeiten ermöglicht Ihnen eine strukturierte und flexible Arbeitsgestaltung.
- Angenehmes Arbeitsumfeld: Ein kollegiales und motivierendes Team sorgt für eine wertschätzende Zusammenarbeit im Alltag.
- Langfristige Perspektive: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet Ihnen Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zusätzliche Benefits: Verschiedene Mitarbeiterbenefits unterstützen Ihr Wohlbefinden und Ihre Zufriedenheit im Arbeitsalltag.
- Exklusiv bei LP Experts: Unser persönlicher Top-Service sowie umfassende Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses sind für uns selbstverständlich.
Servicetechniker:in mir Organisationstalent Arbeitgeber: LP Experts Personalmanagement GmbH
Als international tätiges Unternehmen im Bereich Facility Management bieten wir Ihnen nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Team, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einer strukturierten und flexiblen Arbeitsweise weiterzuentwickeln. Unsere unbefristeten Arbeitsverhältnisse und vielfältigen Mitarbeiterbenefits sorgen für eine langfristige Perspektive und Ihr Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Leidenschaft und Integrität in den Mittelpunkt seiner Werte stellt.
Kontaktdaten:
LP Experts Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicetechniker:in mir Organisationstalent erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über deren Projekte und Werte, damit du im Gespräch authentisch und interessiert wirkst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker:in mir Organisationstalent mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen besseren Eindruck von dir zu bekommen.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Fehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen, und das wollen wir vermeiden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LP Experts Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Servicetechniker:in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du koordinieren wirst. Das zeigt, dass du die Erwartungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Schnittstellenfunktion zwischen den Fachbereichen zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten oder wie das Team strukturiert ist.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da technische Kenntnisse und Erfahrung mit Maintenance-Management-Systemen wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass du diese während des Interviews hervorhebst. Erkläre, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
