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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und implementiere digitale Kampagnen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Führende Mediaagentur in Österreich mit internationalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, Homeoffice, Obst, Getränke und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams und bringe kreative Kampagnen zum Laufen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in digitaler Mediaplanung und starke organisatorische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit guter öffentlicher Anbindung und Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für eine der führenden Mediaagenturen in Österreich – eingebettet in ein internationales Netzwerk mit Top-Kund:innen aus Handel, FMCG, Telekommunikation
Planning & Implementation Manager Digital (d/w/m) Arbeitgeber: LPdigital Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
LPdigital Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Planning & Implementation Manager Digital (d/w/m)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Planning & Implementation Manager:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Agentur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Agentur auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und über die spezifischen Kampagnen, die die Agentur betreut. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich bei der Sache bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen – wir suchen Menschen, die ins Team passen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Planning & Implementation Manager Digital (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch gleich, dass du organisiert bist!
Zahlen sind dein Freund!: Da du in der digitalen Mediaplanung arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Zahlenaffinität unter Beweis stellst. Füge Beispiele hinzu, wo du mit Daten gearbeitet hast oder wie du Kampagnen optimiert hast – das beeindruckt uns!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LPdigital Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Mediaplanung. Schau dir aktuelle Kampagnen an, die von anderen Agenturen durchgeführt wurden, und überlege, wie du diese Erkenntnisse in deine eigene Planung einfließen lassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir offene Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen sind.
✨Frage nach den internen Prozessen
Bereite Fragen vor, die sich auf die internen Planungs- und Buchungsprozesse beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Optimierung und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen. Es zeigt auch, dass du bereits über den Tellerrand hinausdenkst.