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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the key player bridging business strategy and IT infrastructure.
- Arbeitgeber: Join a well-established company in the healthcare sector.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, health benefits, remote work, and great team events.
- Warum dieser Job: Shape the future of enterprise architecture and drive innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years experience in complex organizational structures and process optimization.
- Andere Informationen: Located in Vienna with excellent public transport access.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 100000 € pro Jahr.
Job ID: BBBH259
Enterprise Architect (d/w/m)
Benefits:
- Rabatte
- Kantine
- Gleitzeit
- Gesundheitsvorsorge
- Homeoffice
- moderner Arbeitsplatz
- Firmenevents
- Weiterbildung
- Gute Öffentliche Anbindung
- Gutes Arbeitsklima
Gehalt: Von EUR90000 bis EUR100000
Gehaltsrahmen, Brutto / Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation (Basis Vollzeit)
Arbeitszeit: Vollzeit | Ort: Wien
Du bist die Schlüsselfigur in Unternehmen, die eine Brücke zwischen der Geschäftsstrategie und der IT-Infrastruktur schlägt?
Du bist ein Sparring Partner für die Bereiche IT, Digitalisierung und Infrastruktur?
Du hast Erfahrungen mit komplexen Prozessstrukturen und verstehst es diese zu optimieren?
Dann suchen wir genau DICH!
Unser Kunde – ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Gesundheitsversorgung – sucht einen Enterprise Architect (d/w/m), der das Unternehmen fit für die Zukunft macht.
… your passion
- Entwicklung einer zukunftsorientierten Unternehmensarchitektur (z. B. Daten-, Anwendungs- und Technologiearchitektur) sowie einer Strategie, die langfristige Geschäftserfolge unterstützt.
- Bewertung und Auswahl innovativer Technologien , um bestehende Systeme zu optimieren und neue Potenziale zu erschließen.
- Projekt- und Stakeholdermanagement , mit dem Ziel, Anforderungen abzustimmen und Fortschritte effizient zu sichern.
- Identifikation von Risiken sowie Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und Vorschriften , um eine stabile und sichere IT-Landschaft zu gewährleisten.
… your competence
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in einem Unternehmen mit komplexen, großen Strukturen
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf unterschiedlichsten Ebenen und Expertise als Sprachrohr bei Prozessharmonisierungen
- Erfahrung in der Modellierung von Geschäftsprozessen und IT-Landschaften
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie fundierte Kenntnisse Projekt-, Prozess-, und Organisationsmanagement
smart bewerben
LPdigital Personalmanagement GmbH
Patricia Weiß
Head of Operations
Goldschmiedgasse 6
1010 Wien
+43 676 84 22 77 521
#J-18808-Ljbffr
Enterprise Architect (d/w/m) Arbeitgeber: LPdigital Personalberatung
Kontaktperson:
LPdigital Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Enterprise Architect (d/w/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Enterprise Architecture. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Unternehmensarchitektur integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Stakeholdermanagement und in der Prozessoptimierung zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Methoden du dabei angewendet hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Enterprise Architect (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Enterprise Architect. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in komplexen Unternehmensstrukturen sowie deine Fähigkeiten im Projekt- und Stakeholdermanagement. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du Prozesse optimiert und innovative Technologien bewertet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie du die Unternehmensarchitektur entwickeln und langfristige Geschäftserfolge unterstützen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LPdigital Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensarchitektur
Mach dich mit den Grundlagen der Unternehmensarchitektur vertraut, insbesondere in Bezug auf Daten-, Anwendungs- und Technologiearchitektur. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zur Entwicklung einer zukunftsorientierten Architektur zu teilen.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da du als Sparring Partner für verschiedene Bereiche fungieren wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit Stakeholdern parat hast. Überlege dir, wie du Anforderungen abgestimmt und Fortschritte gesichert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du komplexe Prozessstrukturen optimiert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Risiken identifizieren und managen
Diskutiere, wie du Risiken in IT-Projekten identifiziert und gemanagt hast. Zeige, dass du ein Verständnis für Richtlinien und Vorschriften hast, um eine stabile und sichere IT-Landschaft zu gewährleisten.
