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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the development of creative acquisition strategies and optimize campaigns across various digital channels.
- Arbeitgeber: Join a leading international company in the consumer goods sector, based in Vienna.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like public transport tickets, flexible hours, health care, remote work, and corporate events.
- Warum dieser Job: This role offers a chance to innovate in performance marketing and make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: You need extensive experience in performance marketing and strong skills in SEO, SEM, and analytics.
- Andere Informationen: Fluent German and English are required, along with a passion for data-driven marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 78000 € pro Jahr.
Job ID: BBBH254
Senior Performance Marketing Manager (d/w/m)
Benefits:
- ÖPNV-Ticket
- Parkplatz
- Rabatte
- Gleitzeit
- Gesundheitsvorsorge
- Homeoffice
- moderner Arbeitsplatz
- Firmenevents
- Weiterbildung
Gehalt: Von EUR70000.00 bis EUR78000.00
Gehaltsrahmen, Brutto / Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation (Basis Vollzeit)
Arbeitszeit: Vollzeit | Ort: Wien
Bist du ein Master in der Entwicklung kreativer Akquisitionsstrategien? Weißt du, wie du über SEO, Social Media und Paid Media neue Kund:innen gewinnst? Hast du eine Leidenschaft für datengetriebenes Marketing und die Optimierung von Kampagnen? Dann suchen wir genau DICH!
Unser Kunde – ein international führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter – sucht ab sofort einen erfahrenen Senior Performance Marketing Manager (d/w/m) in Wien.
… your passion
- Entwicklung und Implementierung digitaler Akquisitionsstrategien
- Steuerung von SEO, Paid Media, Social Media und Display Kampagnen
- Analyse der Kampagnen-Performance mit Google Analytics, Hotjar, Google Tag Manager
- Koordination von externen Agenturen und Projektmanagement
- Förderung von Synergien zwischen E-Commerce und stationärem Handel
… your competence
- Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing (und/oder E-Commerce)
- Fundierte Kenntnisse in SEO, SEM, Paid Media, Google Analytics, GTM, Google Search Console, CMS
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Verständnis für österreichische (Konsumgüter-)Kultur
- Datengetriebenes Arbeiten, kreative Lösungsfindung
- Proaktive, lösungsorientierte und kreative Denkweise
smart bewerben
LPdigital Personalmanagement GmbH
Franziska Weik
Talent Community Partner
Goldschmiedgasse 6
1010 Wien
+43 676 8422 77 541
#J-18808-Ljbffr
Senior Performance Marketing Manager (d/w/m) Arbeitgeber: LPdigital Personalberatung
Kontaktperson:
LPdigital Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Marketing Manager (d/w/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Performance Marketing tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke in die Branche geben oder sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern haben.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Performance Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs und Podcasts, um dein Wissen über SEO, Paid Media und Social Media auf dem neuesten Stand zu halten. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Fachgebiet.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Performance Marketing am besten kommunizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Datenanalysefähigkeiten! Bereite dich darauf vor, während des Gesprächs zu erläutern, wie du Google Analytics und andere Tools genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren. Das wird deine datengetriebene Denkweise unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Marketing Manager (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine Erfolge: Gib konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast. Zeige, wie deine Strategien zur Kundengewinnung beigetragen haben und welche Tools du verwendet hast, um die Performance zu analysieren.
Sprich die Sprache des Unternehmens: Verwende in deinem Anschreiben und Lebenslauf Begriffe und Phrasen, die in der Stellenanzeige vorkommen. Dies zeigt, dass du die Branche verstehst und dich mit den Erwartungen des Unternehmens identifizieren kannst.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Position bist. Betone deine Leidenschaft für datengetriebenes Marketing und deine Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden. Halte das Anschreiben prägnant und fokussiert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LPdigital Personalberatung vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite Beispiele für kreative Akquisitionsstrategien vor, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Erkläre, wie du diese Strategien umgesetzt und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Datengetriebenes Denken
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Zeige, wie du Google Analytics, Hotjar und andere Tools genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und Entscheidungen zu treffen.
✨Kenntnisse in SEO und Paid Media
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in SEO, SEM und Paid Media unter Beweis stellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Taktiken und deren Auswirkungen auf die Performance zu erläutern.
✨Verstehe die österreichische Kultur
Da das Unternehmen in Österreich ansässig ist, ist es wichtig, ein Verständnis für die lokale Konsumgüterkultur zu zeigen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im österreichischen Markt.
