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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere eigenständig Performance-Marketing-Kampagnen und optimiere sie für maximale Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Etablierte Performance Marketing Agentur mit Sitz in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortung, fachliche Weiterentwicklung und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Erziele echten Impact für Kunden und entwickle deine Skills im digitalen Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und fundierte Google Ads Kenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für Kreativität und Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst Performance Marketing operativ verantworten und Kampagnen eigenständig steuern? Du denkst in Daten, KPIs und Optimierung und willst echten Impact für Kund:innen erzielen? Du suchst eine Rolle mit viel Eigenverantwortung in einem spezialisierten Agenturumfeld?
Für unseren Kunden, eine etablierte Performance Marketing Agentur mit Sitz in Wien, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Digital Marketing mit Fokus auf SEA. Das Unternehmen betreut Kund:innen aus unterschiedlichsten Branchen und bietet dir die Möglichkeit, Kampagnen eigenständig zu steuern und dich fachlich weiterzuentwickeln.
- Konzeption, Setup und laufende Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Kampagnen (insb. Google Ads, Bing Ads, teilweise Social Ads)
- Analyse von Daten sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Erstellung von Reportings und Präsentation der Ergebnisse gegenüber Kund:innen
- Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen
- Perspektivisch eigenständige Betreuung von Kundenaccounts
Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing (ca. 4+ Jahre)
Fundierte Kenntnisse in Google Ads (zwingend)
Erfahrung in Kampagnen-Setup, Optimierung und Reporting
Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Daten
Eigenständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
Technisches Grundverständnis und Interesse an neuen Tools
Digital Marketing Manager - Fokus SEA & Performance (d/w/m) Arbeitgeber: LPdigital Personalmanagement
Kontaktperson:
LPdigital Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager - Fokus SEA & Performance (d/w/m)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Performance Marketing – das kann Türen öffnen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance Marketing parat hast. Zeige, wie du Daten analysierst und Kampagnen optimierst – das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und echte Ergebnisse zu liefern.
✨Tip Nummer 4
Halte dich über die neuesten Trends im Digital Marketing auf dem Laufenden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsstoffe für Interviews. Sei der Experte, den sie suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager - Fokus SEA & Performance (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Skills haben, sondern auch gut ins Team passen.
Kampagnen im Fokus: Da du dich für eine Rolle im Performance Marketing bewirbst, vergiss nicht, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, die du erfolgreich gesteuert hast. Zeig uns deine Erfolge und wie du Daten zur Optimierung genutzt hast!
Daten sind dein Freund: Wir lieben Zahlen! Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten betonst und wie du KPIs zur Verbesserung von Kampagnen eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für diese Position hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LPdigital Personalmanagement vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Performance Marketing vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kampagnen optimiert hast, um diese KPIs zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du fundierte Kenntnisse in Google Ads benötigst, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Tools und Strategien du in der Vergangenheit verwendet hast und wie du sie erfolgreich eingesetzt hast. Das wird dir helfen, dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Erfolge im Performance Marketing vor. Zeige, wie du Kampagnen konzipiert, umgesetzt und optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier entscheidend, um deinen Einfluss auf den Erfolg der Kampagnen zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Agentur und der Rolle. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die sie verwenden. So kannst du auch herausfinden, ob die Agentur gut zu dir passt.